Postpersonalrechtsgesetz

Basisdaten
Titel:	Gesetz zum Personalrecht der Beschäftigten der früheren Deutschen Bundespost
Kurztitel:	Postpersonalrechtsgesetz }}
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Abkürzung:	PostPersRG }}
Art:	Bundesgesetz
Geltungsbereich:	Bundesrepublik Deutschland
Erlassen aufgrund von:	Rechtsgrundlage }}
Rechtsmaterie:	Besonderes Verwaltungsrecht, Beamtenrecht
Fundstellennachweis:	900-10-4 }}
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Neubekanntmachung vom:	}}
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Weblink:	{{{Weblink}}} }}
	Bitte den Hinweis zur geltenden Gesetzesfassung beachten.

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Das Postpersonalrechtsgesetz regelt die rechtliche Stellung der Beschäftigten der ehemaligen Deutschen Bundespost nach deren Privatisierung durch die zweite Postreform.

Erster Abschnitt – Allgemeine dienstrechtliche Regelungen

§§ 1-7

Dienstrechtliche Zuständigkeiten der Aktiengesellschaften

Die Aktiengesellschaften (Deutsche Post, Deutsche Telekom und Deutsche Postbank) werden ermächtigt, die dem Dienstherrn Bund obliegenden Rechte und Pflichten gegenüber den bei ihnen beschäftigten Beamten wahrzunehmen {{#switch: juris

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Rechtsverhältnisse der Beamten

Mit der Eintragung der Aktiengesellschaft in das Handelsregister werden die Beamten, deren Beschäftigungsbehörde am Tag zuvor ein Unternehmen der Deutschen Bundespost war, bei der diesem Unternehmen nachfolgenden Aktiengesellschaft beschäftigt {{#switch: juris

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Nach {{#switch: juris

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Die bei den Aktiengesellschaften beschäftigten Beamten können ohne Einhaltung des Dienstweges Eingaben an das Bundesministerium der Finanzen richten {{#switch: juris

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Dienstrechtliche Zuständigkeiten des Bundesministeriums der Finanzen

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}}{{#if: 3||^{[Paragraf fehlt]}}}{{#if: PostPersRG||^{[Gesetz fehlt]}}}, Absatz 9 liegen die dienstrechtlichen Zuständigkeiten für die bei den Aktiengesellschaften beschäftigten Beamten beim Bundesministerium der Finanzen.

Beamtenrechtliche Regelungen

In {{#switch: juris

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}}{{#if: 4||^{[Paragraf fehlt]}}}{{#if: PostPersRG||^{[Gesetz fehlt]}}} ist die Möglichkeit des unbezahlten Sonderurlaubs, der Insichbeurlaubung, der Zuweisung von Tätigkeiten in anderen Unternehmen, der Abordnung und der Versetzung geregelt.

Zweiter Abschnitt – Besoldungsrechtliche Regelungen

§§ 8-11

Dritter Abschnitt – Reise- und Umzugskosten; Übergangsregelung für die Ausbildung

§§ 12-13

Vierter Abschnitt – Versorgungs- und beihilferechtliche Regelungen

§§ 14-18

Fünfter Abschnitt – Umwandlung der öffentlich-rechtlichen Amtsverhältnisse und der außertariflichen Angestelltenverhältnisse

§ 19

Sechster Abschnitt – Rechtsaufsicht

Dem Bundesministerium der Finanzen obliegt die Rechtsaufsicht darüber, dass die Organe der Aktiengesellschaft bei der Erfüllung ihrer dienstrechtlichen Befugnisse die Bestimmungen dieses Gesetzes und der anderen Dienstrechtsvorschriften beachten. Im Rahmen dieser Rechtsaufsicht steht dem Bundesministerium der Finanzen ein Weisungsrecht gegenüber den Organen der Aktiengesellschaft zu {{#switch: juris

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Bei Verletzung dienstrechtlicher Bestimmungen durch die Aktiengesellschaften, soll das Bundesministerium der Finanzen beratend darauf hinwirken, dass die Aktiengesellschaft die Rechtsverletzung behebt. Kommt die Aktiengesellschaft dem innerhalb einer gesetzten Frist nicht nach, soll das Bundesministerium der Finanzen die Rechtsverletzung selbst beheben. In diesem Falle gehen die der Aktiengesellschaft obliegenden dienstrechtlichen Befugnisse auf das Bundesministerium der Finanzen über {{#switch: juris

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Nach {{#switch: juris

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}}{{#if: 20||^{[Paragraf fehlt]}}}{{#if: PostPersRG||^{[Gesetz fehlt]}}}, Absatz 3 kann das Bundesministerium der Finanzen dem für die personellen und sozialen Angelegenheiten der Beamten zuständigen Vorstandsmitglied die Ausübung dieser Tätigkeit untersagen, wenn es gegen dienstrechtliche Bestimmungen verstößt.

Siebter Abschnitt – Übergang der Arbeitsverhältnisse

§§ 21-23

Dieser Abschnitt enthält Regelungen zur Überleitung der Arbeitnehmer und zum Bestandsschutz der Arbeitsverhältnisse.

Achter Abschnitt – Regelungen der betrieblichen Interessenvertretungen

§§ 24-37

Dieser Abschnitt enthält Regelungen zu den betrieblichen Interessenvertretungen. In den Aktiengesellschaften findet nach deren Eintragung in das Handelsregister das Betriebsverfassungsgesetz Anwendung ({{#switch: juris

|juris={{#switch: postpersrg
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Rechtsverordnungen und Anordnungen

Auf Grundlage des Postpersonalrechtsgesetzes sind bisher folgende Verordnungen erlassen worden:

Postlaufbahnverordnung (PostLV)
Verordnung zur Durchführung der Betriebsratswahlen bei den Postunternehmen (WahlO Post)
Postleistungszulagenverordnung (PostLZulV)
Telekom-Sonderzahlungsverordnung (TelekomSZV)
Erste Verordnung zur Änderung der Telekom-Sonderzahlungsverordnung
Postbanksonderzahlungsverordnung (PostbankSZV)
Postsonderzahlungsverordnung (PostSZV)
Postbankleistungsentgeltverordnung (PostbankLEntgV)
Postleistungsentgeltverordnung (PostLEntgV)
Verordnung zur Fortführung der leistungsorientierten Entgeltregelungen für die Beamtinnen und Beamten der Deutschen Post AG
Telekom-Arbeitszeitverordnung 2000 (T-AZV 2000)
Postbankarbeitszeitverordnung (PBAZV)
Erste Verordnung zur Änderung der Postbankarbeitszeitverordnung
Post-Arbeitszeitverordnung 2003 (Post-AZV 2003)
Verordnung zur Änderung der Post-Arbeitszeitverordnung 2003 und der Postleistungsentgeltverordnung
Zweite Verordnung zur Änderung der Post-Arbeitszeitverordnung 2003
Dritte Verordnung zur Änderung der Post-Arbeitszeitverordnung 2003
Jubiläumsverordnung Telekom (TelekomJubV)
Anordnung zur Übertragung disziplinarrechtlicher Befugnisse im Bereich der Deutschen Postbank AG
Anordnung zur Übertragung disziplinarrechtlicher Befugnisse im Bereich der Deutschen Post AG
Anordnung zur Übertragung beamtenrechtlicher Befugnisse und Zuständigkeiten für den Bereich der Deutschen Telekom AG (DTAGÜbertrAnO)
Anordnung zur Übertragung beamtenrechtlicher Befugnisse im Bereich der Deutschen Post AG (DPAG ÜbertrAnO)

Weblinks

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Rechtsverordnungen zum PostPersRG bei Buzer.de

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