Rosabeth Moss Kanter

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Rosabeth Moss Kanter

Rosabeth Moss Kanter (* 15. März 1943 in Cleveland, Ohio) ist eine US-amerikanische Soziologin und Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Harvard Business School.<ref name="ohio women">Vorlage:Cite book/URLVorlage:Cite book/Meldung2Vorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/Meldung</ref> In einer 2002 durchgeführten Studie über Intellektuelle des Top Business, belegte sie gemäß verschiedenen Quellen den ersten Platz unter den Frauen und rangierte auf Platz 11 insgesamt.<ref>Accenture Study Yields Top 50 ‘Business Intellectuals’ Ranking of Top Thinkers and Writers on Management Topics. Accenture, 22. Mai 2002, abgerufen am 22. Juli 2024 (). </ref> Vom Boston Magazine wurde sie zu einer der „50 mächtigsten Frauen in Boston“ ernannt.<ref>Alexandra Hall: The List: 50 Most Powerful Women in Boston. 25. Januar 2011, archiviert vom Vorlage:IconExternal (nicht mehr online verfügbar) am 8. März 2011; abgerufen am 22. Juli 2024 (). </ref>

Leben

Jugend und Ausbildung

Kanter ist die Tochter von der Lehrerin Helen (Smolen) Moss und Nelson Nathan Moss, einem Juristen und Kleinunternehmer.<ref>Vorlage:Cite book/URLVorlage:Cite book/Meldung2Vorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/Meldung</ref> Sie wuchs mit ihrer jüngeren Schwester Myra in Cleveland auf.<ref name="deutsch">Claudia H. Deutsch: If at First You Don't Succeed, Believe Harder. In: The New York Times. 19. September 2004, ISSN 0362-4331 (nytimes.com [abgerufen am 22. Juli 2024]). </ref> 1960 machte sie ihren Schulabschluss an der Cleveland Heights High School und studierte anschließend Soziologie und englische Literatur am Bryn Mawr College, das sie 1964 als Bachelor mit höchster Auszeichnung abschloss.<ref name="american women">Vorlage:Cite book/URLVorlage:Cite book/Meldung2Vorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/Meldung</ref> Im darauffolgenden Jahr machte sie ihren Master in Soziologie und erhielt den Ph.D. 1967 von der Universität Michigan.<ref name="ohio women" />

Wissenschaftliche Karriere

Ihre Hauptforschungsgebiete sind Unternehmensführung, Strategie, Innovation, Veränderungsmanagement und Diversity Management. In den 1970er Jahren untersuchte sie Positionen und Karriereverläufe von Frauen und Männern in einem amerikanischen Industrieunternehmen. In Men and Women of the Corporation verwendete sie erstmals den Begriff token für Angehörige von Minderheiten in Gruppen.<ref>Paul Brown: Unpacking the Impact of Tokenism in the Workplace. 10. August 2023, abgerufen am 22. Juli 2024 (). </ref>

Mitte der 1980er Jahre übernahm Kanter als erste Frau einen Stiftungslehrstuhl an der Harvard Business School („Class of 1960 Chair in Organizational Behavior“).<ref>Peter B. Vaill: An annotated bibliography of foundational Literature in organizational Behavior and Development. (PDF) 2001, S. 14, abgerufen am 22. Juli 2024 (). </ref> Ihre weiteren wissenschaftlichen Stationen waren die Yale-Universität, die Brandeis Universität und die Harvard Law School. Sie hat den Ernest L. Arbuckle Lehrstuhl an der Harvard Business School inne.<ref name="sheldrake">Vorlage:Cite book/URLVorlage:Cite book/Meldung2Vorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/Meldung</ref>

Kanter war Mitbegründerin der Advanced Leadership Initiative der Harvard University und fungierte von 2008 bis 2018 als deren Direktorin und Gründungsvorsitzende.<ref name=":0">Kanter, Rosebeth M. Faculty & Research - Leadership - Harvard Business School, abgerufen am 22. Juli 2024 (). </ref>

Von 1989 bis 1992 war Kanter Mitherausgeberin der Zeitschrift Harvard Business Review.<ref>Vorlage:Cite book/URLVorlage:Cite book/Meldung2Vorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/Meldung</ref>

Privates

Kanter heiratete während ihrer Studienzeit am Bryn Mawr College Stuart A. Kanter, der 1969 starb.<ref name="deutsch" /> 1972 heiratete sie den Berater Barry Stein. Die beiden haben einen Sohn: Matthew Moss Kanter Stein (geboren 1979).<ref name="american women" />

Ehrungen und Auszeichnungen

• 1977: Charles-Wright-Mills-Award für Men and Women of the Corporation
• 1979: McKinsey Award für den besten HBR-Artikel für den Artikel Power Failure in Management Circuits.<ref>McKinsey-Award Preisträger 1959-2001 (Memento vom 19. April 2009 im Internet Archive; PDF) abgerufen am 17. Jänner 2009.</ref>
• 2021: Academy of Management's Distinguished Career Award

Seit 2001 vergeben das Bosten College Center for Work and Family und die Purdue University gemeinsam den Rosabeth Moss Kanter Award for Excellence in Work/Family Research, kurz Kanter Award.<ref>Kanter Award. Boston College Center for Work & Family - Carroll School of Management, abgerufen am 22. Juli 2024 (). </ref><ref>Kanter Award for Excellence in Work Family Research. Abgerufen am 22. Juli 2024 (). </ref>

Schriften (Auswahl)

Kanter schrieb über 20 Bücher.<ref>Rosabeth M. Kanter. Harvard Kennedy School, abgerufen am 22. Juli 2024 (). </ref> Hier eine Auswahl:

• Commitment and Community. Communes and Utopias in sociological perspective. Harvard University Press, Cambridge Mass. 1972.
• Communes: Creating and Managing the Collective Life. New York [u. a.] 1973.
• Men and Women of the Corporation. Basic books, New York 1977.
• The Change Masters. Corporate Entrepreneurs at Work. Allen & Unwin, London 1983.
• When giants learn to dance. Mastering the Challenges of Strategy, Management, and Careers in the 1990s. Simon and Schuster, New York 1989.
• The Challenge of Organizational Change. How Companies experience it and Leaders guide it. Free Press, New York 1992.
• • deutsch: Global denken - lokal handeln - Weltklasse erreichen : wegweisende Konzepte für Entscheidungsträger in Wirtschaft und Politik. Ueberreuter, Wien / Frankfurt am Main 2000, ISBN 3-7064-0644-6. 
• Men and Women of the Corporation. PublicAffairs, 2008, ISBN 978-0-7867-2384-3. 
• Move: Putting America's Infrastructure Back in the Lead. W. W. Norton & Company, 2015, ISBN 978-0-393-24680-3. 
• Think Outside the Building: How Advanced Leaders Can Change the World One Smart Innovation at a Time. 2. Auflage. Nicholas Brealey Publishing, Boston, MA 2022, ISBN 978-1-5293-0817-4 (Erstausgabe: 2020). 

Bis 2022 veröffentlichte Kanter zahlreiche Artikel zum Organisationsmanagement.<ref name=":0" />

• Bis zum Horizont und weiter: Management in neuen Dimensionen. Artikelsammlung aus der Harvard Business Review. Hanser, München / Wien 1998, ISBN 3-446-19428-2. 
• Ten Reasons People Resist Change. Harvard Business Review, 25. September 2012, abgerufen am 22. Juli 2024 (). 

Einzelnachweise

<references />

Weblinks

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Commons: Rosabeth Moss Kanter – Sammlung von Bildern, Videos und Audiodateien

• Literatur von und über Rosabeth Moss Kanter im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
• Biographie der Harvard Business School
• Blog von Rosabeth Moss Kanter