Warren Bennis

Warren Gameliel Bennis<ref name ="crainer" /> (* 8. März 1925 in New York; † 31. Juli 2014 in Santa Monica, Kalifornien) war ein US-amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler und eine der führenden Autoritäten im Bereich Organisationsentwicklung (organizational development), Führungstheorie und Änderungsmanagement.<ref name="ObituaryLATimes" /> Seine letzte berufliche Stellung war eine Professur für Betriebswirtschaftslehre an der University of Southern California, wo er auch das Leadership Institute gründete. Darüber hinaus war er Vorsitzender des Aufsichtsrats an der Harvard University Kennedy School of Government's Center for Public Leadership. Bennis lehrte an der MIT Sloan School of Management und der Boston University.

Leben

Bennis wurde am 8. März 1925 in New York geboren und wuchs in einer jüdischen Familie der Arbeiterklasse in Westwood (New Jersey) auf.<ref name="ObituaryLATimes" /> Er leistete seinen Militärdienst als Infanterieoffizier der US Army von 1943 bis 1947 und wurde für seinen Einsatz in Deutschland mit dem Purple Heart und dem Bronze Star ausgezeichnet.<ref name="ObituaryLATimes" /><ref name="bbc" /> Nach der Rückkehr nach Amerika studierte er am Antioch College bis zum Erreichen des Bachelors (1951) und am Massachusetts Institute of Technology (MIT) wo er 1955 mit einem Doktorat in Wirtschaftswissenschaften und Soziologie abschloss.<ref name="ObituaryLATimes" /><ref name="bbc" /> Er begann eine Laufbahn als Lehrer am MIT.<ref name="ObituaryLATimes" />

Mit 42 Jahren gab Bennis seine Position am MIT auf und übernahm die Position eines Stellvertretenden Präsidenten (Executive Vice-President) der State University of New York in Buffalo (1967 bis 1971). Von 1971 bis 1977 war Bennis als Nachfolger von Walter C. Langsam Präsident der University of Cincinnati.<ref name="bbc" /> Diese praktische Erfahrung floss auch in sein Schrifttum ein.<ref name="bbc" /> Ab 1979 lehrte Bennis an der University of Southern California.<ref name="bbc" />

Als Berater von vier Präsidenten der USA, einschließlich John F. Kennedy und Ronald Reagan, hatte Bennis über viele Jahre Einfluss auf die US-amerikanische Regierung.<ref name="bbc" /> Bennis schrieb 27 Bücher über Führung oder war an ihrer Entstehung beteiligt, beriet Unternehmen und hielt weltweit Vorlesungen.<ref name="bbc" />

Sein Titel "Leaders" (1985, in Zusammenarbeit mit Burt Nanus) wurde von der Financial Times zu einem der 50 einflussreichsten Management-Titeln gekürt. Seine Essays "An Invented Life: Reflections on Leadership and Change" wurden für den Pulitzer-Preis nominiert. Insgesamt wurden ca. 2 Millionen Bücher von Bennis verlegt.

Am 31. Juli 2014 starb Bennis an Altersschwäche in einem Pflegeheim in Santa Monica.<ref name="ObituaryLATimes" /> Er hinterließ seine Tochter, Kate, zwei Söhne, John und Will, seine Ehefrau Grace Gabe und sechs Enkel.<ref name="ObituaryLATimes" />

Werke

Bennis Hauptaugenmerk liegt auf dem Konzept Führung, welches er wie andere Theoretiker als Unterschiedlich zu {{#invoke:Vorlage:lang|flat}} behandelt. Für Bennis ist Führung eine erlernbare Fähigkeit für Manager, die bereit sind, die Energie und Arbeit zu investieren. Aus seiner Sicht unterscheiden sich Manager und Führer in vielen Punkten:<ref name="Bennis1990" />

{{#invoke:Vorlage:lang|flat}}	Führer
verwaltet	erneuert
ist eine Kopie	ist ein Original
erhält	entwickelt
konzentriert sich auf Systeme und Strukturen	konzentriert sich auf Menschen
verlässt sich auf Kontrolle	erweckt Vertrauen
denkt kurzfristig	denkt langfristig
fragt "Wie?" und "Wann?"	fragt "Was?" und "Warum?"
hält sein Auge auf der Bilanz	behält den Horizont im Auge
akzeptiert den Status quo	fordert den Status quo heraus
ist der klassische gute Soldat	ist ganz er selbst
macht die Dinge richtig	macht die richtigen Dinge

Für sein Buch {{#invoke:Vorlage:lang|flat}} sprach er mit 90 führenden Managern von Unternehmen und öffentlichen Institutionen der USA. Als wesentliche Erkenntnis stellt er fest, dass es nicht den perfekten Stil gibt. Führer müssen ihren eigenen entwickeln. Trotzdem können Bennis und sein Co-Autor Burt Nanus einige wesentliche Gemeinsamkeiten herausarbeiten

• Management der Aufmerksamkeit – Man benötigt eine Vision, um den Geist zu konzentrieren.
• Management von Bedeutungen – Man muss die Vision vermitteln können.
• Management von Vertrauen – Man muss konsistent und glaubhaft sein.
• Management des Selbst – Man muss sich seiner eigenen Schwächen bewusst sein.

Darüber hinaus muss ein Führer in der Lage sein,

• Kritik zu akzeptieren, wenn sie berechtigt ist
• sich zu verändern, wenn das notwendig ist und
• trotzdem weiterzumachen

Sein Interesse an Führung zeigt sich auch in {{#invoke:Vorlage:lang|flat}}, wo er erfolgreiche Team untersuchte. Um erfolgreich zu sein, müssen Teams

• einen gemeinsamen Traum haben
• Mitglieder haben, die bereit sind, ihren persönlichen Traum dem gemeinsamen unterzuordnen
• junge Mitglieder haben, die bereit sind, lange zu arbeiten
• Schutz haben vor den „Anzügen“ (dem Führungs-Management)

Seine Arbeit über Gruppen führte Bennis zu der Einsicht, dass seine frühere Konzentration auf individuelle Führer möglicherweise den Individualismus zu stark hervorgehoben hat und er spricht heute bevorzugt über Partnerschaft.

Zitate

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Werke (Auswahl)

• {{#invoke:Vorlage:lang|flat}}. (mit Burt Nanus), Harper Business 01/1997, ISBN 0-06-055954-3-
• {{#invoke:Vorlage:lang|flat}}. Executive Excellence Publishing 01/1997, ISBN 1-890009-61-X.
• {{#invoke:Vorlage:lang|flat}}.
• {{#invoke:Vorlage:lang|flat}}.
• {{#invoke:Vorlage:lang|flat}}. (mit Robert Thomas), Harvard Business School Press 08/2002, ISBN 1-57851-582-3.
• {{#invoke:Vorlage:lang|flat}}. (mit Joan Goldsmith), Basic Books 10/2003, ISBN 0-7382-0905-8.
• {{#invoke:Vorlage:lang|flat}}. Perseus Publishing 07/2000, ISBN 0-7382-0332-7.
• {{#invoke:Vorlage:lang|flat}}. Executive Excellence Publishing 05/1999, ISBN 1-890009-34-2.
• {{#invoke:Vorlage:lang|flat}}. Perseus Books 04/2003, ISBN 0-7382-0817-5.
• {{#invoke:Vorlage:lang|flat}}. Perseus Books 06/1998, ISBN 0-201-33989-7.
• {{#invoke:Vorlage:lang|flat}}. (mit Phillip Slater), Jossey-Bass 10/1998, ISBN 0-7879-4331-2.
• {{#invoke:Vorlage:lang|flat}}. Jossey-Bass 05/1998, ISBN 0-7879-0943-2.
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Weblinks

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Einzelnachweise

<references>

<ref name="bbc"> Charles Handy, Warren Bennis in The Handy Guide to the Gurus of Management; Englisch-Lehrgang der BBC; abgerufen am 7. August 2014.</ref> <ref name="Bennis1990"> Warren Bennis (1990) Managing the Dream, Training Magazine</ref>

<ref name ="crainer"> Stuart Crainer (1998) Key Management Ideas 3rd ed. Pearson Education Limited, London (ISBN 0-273-63808-4)</ref>

<ref name="ObituaryLATimes"> Nachruf auf Warren Bennis in der Los Angeles Times vom 2. August 2014; Warren Bennis dies at 89; USC professor was expert on leadership; abgerufen am 7. August 2014.</ref>

</references>

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