Walt-Disney-Methode

Walt-Disney-Methode ist eine Bezeichnung für eine angeblich von Walt Disney angewandte<ref>Walt-Disney-Methode Eintrag auf der Website www.researchgate.net (ResearchGate GmbH, Januar 2009. Stand 17. November 2021.).</ref> Kreativitätstechnik, bei der eine oder mehrere Personen ein Problem aus drei Blickwinkeln betrachten und diskutieren.

1. Der Träumer ist subjektiv orientiert und enthusiastisch, enthält sich aber eines praktischen Urteils zu einer Idee oder Analyse.
2. Der Realist nimmt einen pragmatisch-praktischen Standpunkt ein, entwickelt Aktivitätenpläne und untersucht die notwendigen Arbeitsschritte, -mechanismen und Voraussetzungen.
3. Der Kritiker fordert heraus und prüft die Vorgaben der anderen. Ziel ist konstruktive und positive Kritik, die hilft, mögliche Fehlerquellen zu identifizieren.

Die Methode kann sowohl von Einzelpersonen als auch von Gruppen angewendet werden. Sie soll besonders hilfreich sein, wenn es darum geht, Ziele und Visionen zu konkretisieren und alltagstauglich zu gestalten.<ref>Julia Müller: So kommen Sie auf neue Ideen. 7. April 2022, abgerufen am 25. November 2024 (). </ref>

Die Methode geht auf zurück<ref>Disney Strategie - NLP-Glossar. Abgerufen am 25. November 2024. </ref>, der über den berühmten Filmproduzenten und Zeichentrick-Pionier schrieb:

„… tatsächlich gab es drei Walts: den Träumer, den Realisten und den Spielverderber – …there were actually three different Walts: the dreamer, the realist, and the spoiler“

– Robert B. Dilts<ref name="Technique">John Martin, Ros Bell, Eion Farmer: B822 – Technique Library. The Open University, Milton Keynes (USA) 2000 (SUP 50139 5)</ref>

Die Methode

Als Kreativitäts-Methode funktioniert die -Methode am besten mit vier statt drei Rollen:<ref name="Technique" /><ref name=":0">Walt-Disney-Methode für mehr Kreativität. Abgerufen am 25. November 2024 (). </ref>

1. Träumer (Visionär, Ideenlieferant)
2. Realist (Realist, Macher)
3. Kritiker (Qualitäts-Manager, Fragensteller)
4. Neutraler (Beobachter, Berater)

Vier Stühle werden mit diesen Rollen markiert, so dass jeder immer die Rolle der anderen erkennen kann. Als Einzel-Technik beginnt man auf der neutralen Position und analysiert das Problem. Dann bewegt man sich auf eine der anderen Positionen, nimmt diese Rolle ein und argumentiert aus dieser Perspektive. Man verändert die Positionen im Wechsel solange, bis ein ausreichend guter Zustand einer Idee entwickelt wurde. Die zuletzt eingenommene Position ist wieder die neutrale. Als Gruppenrollenspiel nehmen verschiedene Personen die einzelnen Positionen ein, diskutieren ein Problem bis ein Standpunkt erreicht ist. Dann wechseln sie die Rollen und diskutieren erneut usw. bis ein ausreichend guter Entwicklungsstand erreicht ist.<ref name=":0" />

Der Ursprung dieser Methode ist die Technik der sechs Denkhüte von Edward de Bono.<ref>Die 6 Denkhüte von De Bono helfen bei Ideenlosigkeit. Abgerufen am 25. November 2024 (). </ref> Dabei entspricht die Rolle des Neutralen in etwa dem weißen und dem blauen Hut, der Kritiker dem schwarzen Hut und der Träumer dem gelben und grünen Hut. Für die Rolle des Realisten gibt es keine farbliche Entsprechung. Die Methode hat ferner Ähnlichkeiten zur Zukunftswerkstatt.<ref>Christian Müller-Roterberg: Praxishandbuch Design Thinking: Tipps & Tools. Books on Demand, 2018, ISBN 978-3-7481-6069-4, S. 99 (google.de [abgerufen am 25. November 2024]). </ref>

Literatur

• Robert B. Dilts: Strategies of Genius. Volume I: Aristotle, Sherlock Holmes, Walt Disney, Wolfgang Amadeus Mozart. Meta Publications, Capitalo CA 1994, ISBN 0-916990-32-X. (engl.)
• Robert B. Dilts, Todd Epstein, Robert W. Dilts: Know-how für Träumer: Strategien der Kreativität, NLP & modelling, Struktur der Innovation. Junfermann Verlag, Paderborn 1994, Reihe: Pragmatismus & Tradition – Bd. 31, ISBN 3-87387-037-1. (Aus dem Amerikanischen; englischer Originaltitel: Tools for dreamers.)

Einzelnachweise

<references />