Cooperative identity

Cooperative Identity (COOPI), auch Mitgliederidentität, steht für den Ausdruck des Selbstverständnisses, des Wir-Gefühls der Mitgliedergemeinschaft, das sich aus der kollektiven Erfüllung von Mitgliederaufgaben ergibt.<ref>Vorlage:Cite book/Name: [ Fachbegriffe: Cooperative Identity (COOPI).] forum pr, , archiviert vom Vorlage:IconExternal (nicht mehr online verfügbar) am Vorlage:Cite book/URL; abgerufen am 13. Oktober 2025 (). Vorlage:Cite book/URLVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/Meldung2Vorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/MeldungVorlage:Cite book/Meldung</ref> Die allgemein bekannte Corporate Identity (CI) bezeichnet die Organisations-Identität<ref>Organisationsidentität, Leitbild, Marke: Grundbegriffe, www.dasbibliothekswissen.de, Verlag Dashöfer GmbH, abgerufen am 22. November 2012</ref> von und in Unternehmen. Die Cooperative Identity steht für die Organisations-Identität in Non-Profit-Organisationen.<ref>Corporate und Cooperative Identity (CI/COOPI) in der Nonprofit-Organisation (PDF-Datei; 596 kB), 2. Fundraising-Tagung der politischen Bildung, 26. Juni 2008, Robert Purtschert</ref>

Siehe auch

• Distinktion (Soziologie)
• Gruppennarzissmus
• Othering
• Peergroup

Einzelnachweise

<references />