Dekra Akademie

Dekra Akademie
Rechtsform	GmbH
Sitz	Stuttgart, Deutschland
Leitung	Katrin Haupt<ref>Impressum von www.dekra-akademie.de – DEKRA Akademie. Archiviert vom Vorlage:IconExternal (nicht mehr online verfügbar) am 25. Januar 2019; abgerufen am 14. Februar 2020. </ref>
Umsatz	158,5 Mio. Euro (2015)<ref>DEKRA SE: Geschäftsbericht 2015 In: dekra.de, abgerufen am 13. Januar 2016.</ref>
Branche	Aus- und Weiterbildung
Website	www.dekra-akademie.de

Die Dekra Akademie GmbH (Eigenschreibweise: DEKRA Akademie GmbH) ist ein privates Bildungsunternehmen mit 100 Standorten in Deutschland.

Neben dem Trainings- und Beratungsangebot für Privat- und Geschäftskunden betreibt die Dekra Akademie mehrere Fachschulen sowie eine staatlich anerkannte Hochschule.

Geschichte

Die Dekra Akademie GmbH ist ein Unternehmensbereich Dekra-Konzerns und wurde 1974 in Kassel gegründet. Bereits vor der offiziellen Gründung einer Akademie qualifizierte Dekra ab 1973 Fahrer im seinerzeit neuen Beruf des Berufskraftfahrers.<ref>Geschichte Dekra. (Memento vom 25. April 2017 im Internet Archive) In: dekra.de, abgerufen am 26. Januar 2017.</ref>

1977 entstand das erste Schulungszentrum in Wart im Nordschwarzwald. Davor fanden die Weiterbildungen an Prüfstandorten oder in angemieteten Räumen statt. Die Zahl der deutschen Standorte beträgt aktuell 150 (Stand: 2017). Die Anfänge und die Zugehörigkeit zum Dekra-Konzern haben die Ausrichtung der Dekra Akademie geprägt: Ein inhaltlicher Schwerpunkt liegt bis heute auf den Bereichen Transport, Lager- und Gefahrgutlogistik. Daneben wurde das Trainingsangebot sukzessive ausgebaut (siehe Schwerpunkte), beispielsweise um Qualifizierungen für das Gesundheitswesen oder den IT-Bereich. 1997 unterzeichnete die Dekra Akademie als erster Bildungsdienstleister den SAP-Bildungspartnervertrag.

Schwerpunkte

Die inhaltlichen Schwerpunkte des Aus- und Weiterbildungsangebotes der Dekra Akademie liegen in den Bereichen

• Berufskraftfahrer, Transport
• Lagerlogistik, Gabelstapler
• Umwelt- und Gefahrgutlogistik
• Gesundheitswesen
• Personal und Organisation
• IT-Services
• Kaufmännische Berufsfelder
• CNC-Führerschein

Die Weiterbildungen werden an den Standorten als Präsenztrainings angeboten. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sie über das Internet als Web Based Training, als Computer Based Training oder auch in der Form des Blended Learning zu absolvieren.

Seit 2012 qualifiziert die Akademie Pflegefachkräfte im Ausland und bereitet sie fachlich und sprachlich auf ihren Einsatz in deutschen Kliniken und Pflegeeinrichtungen vor.<ref>Grenzenlose Qualifikation. In: Personalmagazin. August 2015, S. 58 ff. (Blätterkatalog). Abgerufen am 16. Januar 2017.</ref><ref>Neues Rekrutierungsmodell: Ausbildung jenseits der Grenze. (Memento vom 28. April 2017 im Internet Archive) In: Management & Krankenhaus. Februar 2015, S. 7 (Blätterkatalog). Abgerufen am 16. Januar 2017.</ref> Hierfür unterhält das Unternehmen eigene Schulen, Standorte und Kooperationen in Ungarn, Serbien und Albanien (Stand: Januar 2017).

Abschlüsse

Die Aus- und Weiterbildungen bereiten Teilnehmer auf unterschiedliche Abschlüsse und Zertifikate vor: von Dekra-internen über Hersteller-Zertifikate, z. B. im Bereich SAP, bis hin zu Meister- und Fachwirtabschlüssen (IHK).

Standorte

In Deutschland verfügt die Dekra Akademie über 150 Standorte, mehrere Fachschulen und die staatlich anerkannte Dekra-Hochschule für Medien in Berlin.

Arbeitsmarkt-/Bildungsforschung

Seit einem Jahrzehnt engagiert sich die Dekra Akademie als Koordinator und Projektpartner in der Bildungsforschung. Schwerpunkte der Forschungsprojekte sind die europäische Bildungspolitik sowie Themen rund um Transport und Logistik, IT und Gesundheitswesen.<ref>Projekt HealthCareEurope (HCE). In: project-hceu.eu, abgerufen am 16. Januar 2017.</ref><ref>Überblick Bildungsforschung. In: dekra-akademie.de, abgerufen am 16. Januar 2017.</ref>

Seit 1996 untersucht die Dekra Akademie systematisch den Arbeits- und Stellenmarkt in Deutschland. In seiner heutigen Form befasst sich der Dekra-Arbeitsmarkt-Report seit 2008 jährlich damit, welche Berufe bzw. Qualifikationen aktuell am stärksten gefragt sind.<ref>ITler und Ingenieure haben die besten Jobchancen. In: wirtschaftswoche.de, abgerufen am 16. Januar 2017.</ref><ref>Jedes zehnte Jobangebot für IT-Fachkräfte In: funkschau.de, abgerufen am 16. Januar 2017.</ref> Hierfür werden jeweils Ende Februar die Stellenanzeigen in Tageszeitungen und Online-Jobportalen analysiert. Zusätzlich geht der Report auf zwei Berufsgruppen vertieft ein; 2016 standen beispielsweise Berufskraftfahrer<ref>Lkw-Fahrer vor allem im Nahverkehr gesucht. In: verkehrsrundschau.de, abgerufen am 16. Januar 2017.</ref> sowie die Pflegeberufe<ref>Pflegepersonal: Umworben, aber mit neuen Anforderungen. (Memento vom 27. April 2017 im Internet Archive) In: personalwirtschaft.de, abgerufen am 16. Januar 2017.</ref> im Fokus.

Publizierte Studien

• 2008: Digging for Diamonds: Verborgene Potenziale im Unternehmen heben – Status quo und Ausblick (Gemeinschaftsstudie mit Atoss Software)<ref>Studie „Digging for Diamonds: Verborgene Potenziale in Unternehmen heben“ (Memento vom 27. April 2017 im Internet Archive), (Management Summary). In: atoss.com, abgerufen am 26. Januar 2017.</ref>
• 2002: Klug durch E-Learning?<ref>Peter Littig: Klug durch E-Learning?: Eine Marktstudie der DEKRA Akademie. W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld 2002, ISBN 3-7639-3014-0.</ref>
• 1999: Coopetition: Die Klugen vergrößern den Kuchen, Marktstudie zur Kooperation zwischen Wettbewerbern<ref>Peter Littig: Coopetition: Die Klugen vergrößern der Kuchen, Marktstudie zur Kooperation zwischen Wettbewerbern. W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld 1999, ISBN 3-7639-0129-9.</ref>
• 1996: Die Klugen fressen die Dummen. Das Lernende Unternehmen – Ergebnisse der Marktstudie<ref>Peter Littig: Die Klugen fressen die Dummen. Das Lernende Unternehmen – Ergebnisse der Marktstudie. W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld 1996, ISBN 3-7639-0063-2.</ref>

Weblinks

• Dekra Akademie

Einzelnachweise

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