Zum Inhalt springen

Christoph Barmeyer

aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie
Dies ist die aktuelle Version dieser Seite, zuletzt bearbeitet am 16. November 2024 um 09:31 Uhr durch imported>InternetArchiveBot (InternetArchiveBot hat 2 Archivlink(s) ergänzt und 0 Link(s) als defekt/tot markiert.) #IABot (v2.0.9.5).
(Unterschied) ← Nächstältere Version | Aktuelle Version (Unterschied) | Nächstjüngere Version → (Unterschied)

Christoph Barmeyer (* 14. Februar 1967<ref><templatestyles src="Webarchiv/styles.css" />Dr. Christoph Barmeyer wird Lehrstuhlinhaber für Interkulturelle Kommunikation (Memento des Vorlage:IconExternal vom 29. November 2012 im Internet Archive)  Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.uni-passau.de, abgerufen am 21. November 2012</ref> in Brühl) ist Interkulturalist, Frankreichforscher, Organisationsforscher und -berater sowie Professor an der Universität Passau, Deutschland, wo er den Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation innehat.

Leben

Der 1967 in Brühl geborene Barmeyer absolvierte nach der Schule zunächst eine Lehre als Bankkaufmann (1987–1989) und studierte später Kulturwirtschaft in Passau und Betriebswirtschaftslehre in Montréal (1989–1994).<ref> <templatestyles src="Webarchiv/styles.css" />culturebridge (Memento vom 18. Mai 2012 im Internet Archive), abgerufen am 16. Juni 2011</ref> Die Promotion erfolgte an der Universität des Saarlandes.<ref><templatestyles src="Webarchiv/styles.css" />intercultures (Memento des Vorlage:IconExternal vom 13. Dezember 2009 im Internet Archive)  Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.intercultures.de, abgerufen am 16. Juni 2011</ref>

In den Jahren 2000–2008 war er Maître de Conférences an der Grande Ecole de Management/Université Strasbourg.

In den Jahren 2000 bis 2004 war Christoph Barmeyer Vorstandsmitglied der interkulturellen Vereinigung Society for Intercultural Education, Training and Research (SIETAR Deutschland).

Seit 2008 hält er den Lehrstuhl für Interkulturelle Kommunikation an der Universität Passau.<ref> <templatestyles src="Webarchiv/styles.css" />Lehrstuhlseite (Memento vom 28. Dezember 2013 im Internet Archive), abgerufen am 21. November 2012</ref>

Forschungsschwerpunkte

  • Interkulturelle Organisationsforschung (mit Schwerpunkt bikulturelle Organisationen)
  • Konstruktives Interkulturelles Management
  • Interkulturelle Integration von Migranten in Organisationen
  • Interkulturelle Kommunikation (mit Schwerpunkt Frankreich-Deutschland)
  • Kulturvergleichendes und Interkulturelles Management (Frankreich-Deutschland-Québec)
  • Interkulturelles Lernen und Kompetenzentwicklung
  • Internationaler Transfer und Rekontextualisierung von Managementpraktiken in Multinationalen Unternehmen
  • Bildungssysteme und Karrierewege
  • Kulturelle und institutionelle Analysen von Wirtschaftssystemen/Wirtschaftsstilforschung

Funktionen und Ämter

Publikationen

  • Barmeyer, Christoph: Konstruktives Interkulturelles Management. UTB/Vandenhoeck & Ruprecht, 2018.[1]
  • Barmeyer, C./Franklin, P. (Hg.): Intercultural Management. A Case-Based Approach to Achieving Complementarity and Synergy. London, Palgrave, 2016. [2]
  • Barmeyer, C.: The spy who impressed me. Zur kollektiven Wirkung und kulturellen Bedeutung von James-Bond-Filmen. Passau, Stutz, 2013. [3]
  • Barmeyer, C.: Taschenlexikon Interkulturalität. Göttingen, Vandenhoeck & Ruprecht, 2012. [4]
  • Heidenreich, M./Barmeyer, C./Koschatzky, K./Mattes, J./Baier, E./Krüth, K.: Multinational Enterprises and Innovation: Regional Learning in Networks. New York/London, Routledge, 2012. [5]
  • Barmeyer, C./ Scheffer, J./ Genkova, P. (Hg.): Interkulturelle Kommunikation und Kulturwissenschaft. Passau, Stutz, 2010 und 2011. [6]
  • Barmeyer, C./Bolten, J. (Hg.): Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung. Sternenfels/Berlin, Wissenschaft & Praxis, 2010.
  • Waxin, M.-F./Barmeyer, C. (Hg.): Gestion des Ressources Humaines Internationales. Paris, Les Editions de Liaisons, 2008.
  • Barmeyer, C./ Schlierer, H.-J./Seidel, F.: Wirtschaftsmodell Frankreich. Märkte, Unternehmen, Manager. Frankfurt/New York, Campus, 2007. [7]
  • Barmeyer, C.: Management interculturel et styles d'apprentissage. Etudiants et dirigeants en France, en Allemagne et au Québec. Québec, PUL, 2007. [8]
  • Barmeyer, C./ Stefanie von Wietersheim: Business Know-How Frankreich. Heidelberg, Redline Wirtschaft, 2007.
  • Magakian, J.-L./Barmeyer, C. et al. (Hg.): 50 fiches pour aborder la gestion stratégique des ressources humaines. Paris, Bréal, 2003.
  • Barmeyer, C.: Mentalitätsunterschiede und Marktchancen in Frankreich. Interkulturelle Kommunikation im deutsch-französischen Handwerk. St. Ingbert, Röhrig, 2000.
  • Barmeyer, C.: Interkulturelles Management und Lernstile. Studierende und Führungskräfte in Frankreich, Deutschland und Québec. Frankfurt/New York, Campus, 2000.
  • Barmeyer, C./Bolten, J. (Hg.): Interkulturelle Personalorganisation. Sternenfels/Berlin, Wissenschaft & Praxis, 1998.
  • Barmeyer, C.: Interkulturelle Qualifikationen im deutsch-französischen Management kleiner und mittelständischer Unternehmen (mit Schwerpunkt Saarland/Lothringen). (in Verbindung mit H.-J. Lüsebrink) St. Ingbert, Röhrig, 1996.

Weblinks

Einzelnachweise

<references />

Vorlage:Hinweisbaustein