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{{Staatslastig|DE}}

Als '''Zwangsurlaub''' bezeichnet man einen vom Arbeitgeber, ohne vorherigen Antrag des Arbeitnehmers, verordneten [[Erholungsurlaub]]. Im deutschen Recht ist Zwangsurlaub jedoch nur unter bestimmten Voraussetzungen zulässig.

== Hintergrund ==

Eine zunehmende Zahl von Unternehmen spürt die Auswirkungen der [[Finanzkrise ab 2007]], resultierend aus der Bankenkrise, und reagiert mit Zwangsurlaub und [[Kurzarbeit]] auf den Auftragsrückgang und die daraus resultierende geringe Auslastung in der Fertigung.<ref>[https://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/furcht-vor-entlassungen-zwangsurlaub-und-kurzarbeit-in-krisenzeiten/3044580.html ''Handelsblatt.com'' am 29. Oktober 2008 über die zunehmende Verordnung von Zwangsurlaub in vielen deutschen Unternehmen] (Abruf: 27. November 2008)</ref> Die deutsche Regierung verlängerte im Rahmen des [[Maßnahmenpaket „Beschäftigungssicherung durch Wachstumsstärkung“|Konjunkturpaketes I]] außerdem den Bezug von Kurzarbeitergeld auf 18 Monate.<ref>{{Webarchiv | url=http://www.otto-schmidt.de/steuerrecht/news_8849.html | wayback=20090331084809 | text=Im Rahmen des Konjunkturprogramms wird in Deutschland die Kurzarbeit (befristet auf ein Jahr) auf 18 Monate verlängert}} (Abruf: 27. November 2008)</ref> Auf diese Weise sollen Kündigungen vermieden werden.

== Gesetzlicher Rahmen ==

Bei Anordnung von Zwangsurlaub gelten in Deutschland die Grundsätze des [[Bundesurlaubsgesetz]]es ({{§|13|burlg|juris}} Abs. 1 S. 3 BUrlG). Individuelle Urlaubswünsche des Arbeitnehmers sind vom Arbeitgeber jedoch nicht zu berücksichtigen, wenn ''dringliche Belange'' vorliegen.
Dies könnte beispielhaft auch die aktuelle wirtschaftliche Situation sein.<ref>{{Internetquelle | url=https://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/furcht-vor-entlassungen-zwangsurlaub-und-kurzarbeit-in-krisenzeiten/3044580.html | titel=Furcht vor Entlassungen: Zwangsurlaub und Kurzarbeit in Krisenzeiten | autor=Thomas Sigmund | werk=[[Handelsblatt|handelsblatt.com]] | datum=2008-10-29 |zugriff=2016-07-02 |kommentar=Arbeitsrechtler [[Jobst-Hubertus Bauer]] über die rechtliche Grundlage von Zwangsurlaub in der Finanzkrise 2007/08}}</ref>
Ähnliches ergibt sich bei [[Betriebsferien]], bei denen die Produktion des Betriebes stillsteht.

Während des Urlaubs und auch wenn Zeitwertkontenguthaben abgebaut werden, muss das Gehalt weiter gezahlt werden. Schicht- und Überstundenzulagen entfallen meist.

Ein ähnliches Instrument ist die [[Kurzarbeit]].

== Einzelnachweise ==
<references/>

{{Rechtshinweis}}

[[Kategorie:Arbeitsrecht (Deutschland)]]
[[Kategorie:Urlaub und Erholung]]

Zwangsurlaub - Versionsgeschichte

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