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[[Datei:Auftragszeit.jpg|mini|Gliederung der Auftragszeit nach REFA]]
[[Datei:Belegungszeit.jpg|mini|Gliederung der Belegungszeit nach REFA]]

'''Vorgabezeit''' nach [[REFA]]<ref name="REFA-2">REFA (Hrsg.): ''Lexikon der Betriebsorganisation''. München: Carl-Hanser-Verlag, 1993 (ISBN 3-446-17523-7). S. 195</ref> ist eine Sollzeit ausschließlich für von [[Arbeitskraft|Arbeitskräften]] und [[Arbeitsmittel]]n auszuführende [[Arbeitsablauf|Arbeitsabläufe]].

== Allgemeines ==
Der Begriff entstammt dem [[Arbeitsstudium]]. Vorgabezeiten gehören zum [[Fertigungsauftrag]]. Sie beinhalten die Aufgabe, die beschriebenen Verrichtungen in der vorgegebenen Zeit zu vollziehen. Im Arbeitsstudium werden Zeiten von und für Arbeitspersonen, Betriebsmittel und Arbeitsgegenständen unterschieden; so werden beispielsweise [[Planzeit]]en für den Arbeitsgegenstand ''nicht'' als Vorgabezeit bezeichnet.

== Inhalt ==
Vorgabezeiten beziehen sich gewöhnlich nicht auf das Bearbeiten eines einzelnen Gegenstandes eines Auftrages, sondern auf die Zeit für die Abwicklung des Auftrags in einem [[Arbeitssystem]], der '''Ausführungszeit'''. Dies ist eine Konsequenz der verbreiteten losweisen Bündelung von Einheiten zu einem Auftrag<ref>Vgl. auch dessen Problematisierung in [[One-Piece-Flow]].</ref>. Zur jeweiligen Summe der [[Zeit je Einheit|Zeiten einer Einheit]] kommt jeweils eine [[Rüsten|Rüstzeit]] hinzu, wobei die Rüstzeiten sich in gleicher Weise gliedern, wie die eigentlichen Bearbeitungszeiten. Die Unterscheidung zwischen Mensch und Betriebsmittel führt zu den Begriffen
* '''Auftragszeit''' für den Menschen und
* '''Belegungszeit''' für das Betriebsmittel<ref>Grap, Rolf: ''Produktion und Beschaffung : Eine praxisorientierte Einführung.'' München: Vahlen, 1998 - ISBN 978-3800623211. S. 163–165.</ref>.

Für den Menschen ([[Arbeitsperson]]) enthalten Vorgabezeiten [[Grundzeit (Arbeitsstudium)|Grundzeiten]], [[Verteilzeit]]en und [[Erholungszeit]]en. Für das Betriebsmittel (siehe [[Betriebsmittelzeit]]) werden keine Erholungszeiten angegeben (obwohl sie über das Zusammenwirken mit dem Menschen wirksam werden können).

Vorgabezeiten können auf unterschiedliche Weise ermittelt werden. Einerseits können sie aus [[Istzeit]]en abgeleitet werden ([[Befragung]], [[Zeitstudie]], [[Selbstaufschreibung]] …) oder sie werden direkt als [[Sollzeit]]en mittels geeigneter Verfahren (Berechnen, [[Vergleichen und Schätzen]], [[Systeme vorbestimmter Zeiten|SVZ]], [[Planzeit]]en …) festgelegt.

== Vorgabezeiten, Entgelt-Rahmentarifvertrag und Betriebsverfassungsgesetz ==
Im jeweiligen regionalen [[Entgelt-Rahmenabkommen|Entgelt-Rahmentarifvertrag]] der Metall- und Elektroindustrieindustrie ist geregelt, dass im Zeitentgelt keine Leistungsdaten (z. B. Vorgabezeiten) vorgegeben werden dürfen – mit Ausnahme allgemeiner Arbeitsvorschriften. Dagegen ist es im Rahmen der tariflichen Regelungen im Leistungsentgelt zulässig, Leistungsdaten (z. B. Vorgabezeiten) vorzugeben. Hierbei besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates nach § 87 Abs. 1 Ziff. 11 des [[Betriebsverfassungsgesetz]]es. Die detaillierten Regelungen in den Entgelt-Rahmentarifverträgen, z. B. zum Aufbau von Vorgabezeiten sind zu beachten.<ref>{{Literatur |Autor=Hartmut Meine, Richard Rohnert, Elke Schulte-Meine, Stephan Vetter |Titel=Handbuch Arbeit-Entgelt-Leistung. Entgelt-Rahmentarifverträge im Betrieb |Auflage=8. |Verlag=Bund Verlag |Ort=Frankfurt am Main |Datum=2022 |ISBN=978-3-7663-7210-9 |Seiten=342-410}}</ref>

== Siehe auch ==
* [[Ablaufart]]en
* [[Akkordlohn]]
* [[Durchlaufzeit]]
* [[Planzeit]]
* [[Zeitermittlung]].

== Einzelnachweise ==
<references/>

{{Normdaten|TYP=s|GND=4139139-1}}

[[Kategorie:Arbeitsstudium]]
[[Kategorie:Geschäftsprozessmanagement]]

Vorgabezeit - Versionsgeschichte

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