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2023-10-17T08:33:13Z

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'''Umgruppierung''' ist im [[Personalwesen]] und im [[Arbeitsrecht]] die Änderung der Zuordnung eines [[Arbeitnehmer]]s zu der für ihn maßgeblichen [[Lohngruppe|Lohn-]] bzw. [[Gehaltsgruppe|Gehalts-]] oder [[Tarifgruppe]].

== Inhalt ==
Bei der Umgruppierung handelt es sich um die Feststellung des [[Arbeitgeber]]s, dass die [[Tätigkeit]] des Arbeitnehmers nicht oder nicht mehr der Entgeltgruppe entspricht, in die er ursprünglich eingruppiert wurde, sondern die Tätigkeit einer anderen – höheren oder niedrigeren – Gruppe zuzuordnen ist.<ref>Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 22. April 2009, Az.: 4 ABR 14/08 = {{Rspr|BAGE 130, 286}}</ref>

Die Umgruppierung erfolgt bei [[Arbeiter]]n innerhalb der vorhandenen Lohngruppen, bei [[Angestellter|Angestellten]] innerhalb der vorhandenen Gehalts- oder Tarifgruppen. Die Änderung kann erfolgen aufgrund einer [[Versetzung (deutsches Arbeitsrecht)|Versetzung]] durch den Arbeitgeber in eine anders bewertete [[Stelle (Organisation)|Stelle]], einer [[Beförderung (Personalwesen)|Beförderung]]/[[Degradierung (Rang)|Degradierung]] oder aufgrund einer neuen Lohn- bzw. Gehaltsgruppeneinteilung. Umgruppierung kann Höher- oder Rückgruppierung sein.

== Wirtschaftliche Aspekte ==
Umgruppierungen sind stets mit einer Änderung der [[Personalkosten]] verbunden. Sie sind von der [[Eingruppierung]] zu unterscheiden, welche die (erstmalige) Einordnung eines Arbeitnehmers in ein kollektives Entgeltschema darstellt.<ref>[https://www.google.de/books/edition/Das_Arbeitsrecht_der_Energiewirtschaft/f7LpBQAAQBAJ?hl=de&gbpv=1&dq=umgruppierung+lohngruppe&pg=PA244&printsec=frontcover Patrick Mückl, ''Das Arbeitsrecht der Energiewirtschaft'', 2014, S. 243 f.]</ref> Gemäß {{§|99|betrvg|juris}} Abs. 1 [[BetrVG]] hat der [[Betriebsrat]] ein [[Vetorecht]] bei Umgruppierungen.

== Einzelnachweise ==
<references />

{{Normdaten|TYP=s|GND=4671166-1}}

[[Kategorie:Arbeitsentgelt]]
[[Kategorie:Arbeitsrecht (Deutschland)]]
[[Kategorie:Kollektives Arbeitsrecht (Deutschland)]]
[[Kategorie:Arbeitswissenschaft]]
[[Kategorie:Betriebswirtschaftslehre]]
[[Kategorie:Personalwesen]]

Umgruppierung - Versionsgeschichte

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