https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?action=history&feed=atom&title=Ulrich_PreisUlrich Preis - Versionsgeschichte2026-05-31T11:35:59ZVersionsgeschichte dieser Seite in Wikipedia (Deutsch) – Lokale KopieMediaWiki 1.43.8https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?title=Ulrich_Preis&diff=1809890&oldid=previmported>Gmünder: sort2026-04-02T17:25:35Z<p>sort</p>
<p><b>Neue Seite</b></p><div>'''Ulrich Preis''' (* [[1. Juni]] [[1956]] in [[Wuppertal]]; † [[24. April]] [[2025]] in [[Düsseldorf]]) war ein [[Deutschland|deutscher]] [[Rechtswissenschaft]]ler. Er lehrte von 2001 bis 2022 als Professor für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Sozialrecht an der [[Universität zu Köln]] und war Gründungsdirektor des Instituts für deutsches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht der Universität zu Köln.<br />
[[Datei:Ulrich Preis.jpg|mini|hochkant|Ulrich Preis (2017)]]<br />
<br />
== Leben ==<br />
Nach dem Abitur am Humboldt-Gymnasium [[Humboldt-Gymnasium Düsseldorf|Düsseldorf]] und einer Ausbildung zum Bankkaufmann studierte Preis von 1978 bis 1983 Rechtswissenschaften in [[Universität Regensburg|Regensburg]] und Köln. Nach Ablegung des ersten juristischen Staatsexamens mit „sehr gut“ wurde er als Stipendiat in die [[Studienstiftung des Deutschen Volkes]] aufgenommen. An der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der [[Universität zu Köln]] promovierte Preis 1986 mit der Arbeit ''Prinzipien des Kündigungsrechts bei Arbeitsverhältnissen'', die starken Einfluss auf die Entwicklung des [[Kündigungsschutzgesetz|Kündigungsschutzrechts]] in Deutschland hatte. Nach Absolvierung des zweiten juristischen Staatsexamens wurde er 1988 Assistent bei [[Peter Hanau]] in Köln. Seine [[Habilitation]] erfolgte ebendort im Jahre 1992 mit der Schrift ''Grundfragen der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht''. Im September 1993 erhielt er einen Ruf an die Heinrich-Heine Universität Düsseldorf und Fernuniversität/Gesamthochschule Hagen, wo er bis zum Sommersemester 2001 den Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handelsrecht und Sozialrecht innehatte. Hier gründete er auch als Direktor 1998 das Institut für deutsches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht.<br />
<br />
Von 2001 bis 2022 war er Direktor des Instituts für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht an der Universität zu Köln. Im Jahre 2007 lehnte er einen Ruf an die [[Universität Trier]] als Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft ab. Von 2008 bis 2015 war er Mitglied des [[Hochschulrat (Deutschland)|Hochschulrates]] der Universität zu Köln. Im Mai 2013 verlieh ihm die [[Nationale und Kapodistrias-Universität Athen]] ein [[Ehrendoktorat]]. Vom 1. Oktober 2015 bis 30. September 2021 war er [[Dekan (Hochschule)|Dekan]] der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln.<br />
<br />
Ulrich Preis war von April 2001 bis Ende 2002 Mitglied der Regierungskommission des Landes [[Nordrhein-Westfalen]] zur Reform des öffentlichen Dienstes. Er war Vorsitzender der 2002 gegründeten Gesellschaft zur Förderung der sozialrechtlichen Forschung e.&nbsp;V. mit Sitz in Köln. Er war Gründungsmitglied der 2006 gegründeten Vereinigung der Arbeitsrechtslehrer (seit 2024 "Vereinigung für Arbeitsrechtswissenschaft"<ref>[https://www.uni-goettingen.de/en/vereinigung+f%C3%BCr+arbeitsrechtswissenschaft/598731.html Vereinigung für Arbeitsrechtswissenschaft] an der Georg-August-Universität Göttingen</ref>). Von 2011 bis 2020 war er Vizepräsident des [[Deutscher Arbeitsgerichtsverband|Deutschen Arbeitsgerichtsverbandes]]. Im Jahre 2020 wurde er wegen seiner Verdienste für den Verband und das deutsche Arbeitsrecht zum Ehrenpräsidenten des Verbandes gewählt. Von 2015 bis 2019 war er unabhängiger Vorsitzender der Arbeitsrechtlichen Schiedskommission im Bereich der Evangelischen Kirche und Diakonie in Rheinland-Westfalen-Lippe (ARS-RWL).<ref>{{Internetquelle |url=https://ideas.jura.uni-koeln.de/en/prof-preis |titel=Professor Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis | hrsg=Universität Köln | offline=ja | archiv-url=https://web.archive.org/web/20250213165341/https://ideas.jura.uni-koeln.de/en/prof-preis |abruf=2024-04-14}}</ref><br />
<br />
Am 24. April 2025 erlag Ulrich Preis in Düsseldorf im Alter von 68 Jahren den Folgen eines [[Schlaganfall]]s.<ref>{{Internetquelle |url=https://trauer.sueddeutsche.de/traueranzeige/ulrich-preis |titel=Traueranzeige Ulrich Preis |abruf=2025-05-10}}</ref> Er war Vater von vier Kindern.<br />
<br />
== Wirken ==<br />
=== Arbeitsrechtswissenschaftliche Schwerpunkte ===<br />
Das wissenschaftliche Werk von Ulrich Preis erstreckt sich auf das Arbeits- und Sozialrecht in ihren nationalen, europäischen und internationalen Bezügen und Querverbindungen.<br />
<br />
Der erste Beitrag von Preis, den er gegen Ende seines Studiums verfasste, behandelte verfassungsrechtliche Fragen zur Neuregelung der [[Montan-Mitbestimmung]] und untersuchte speziell die Gestaltungsgrenzen des Gesetzgebers am Maßstab des allgemeinen Gleichheitssatzes.<ref>{{Literatur |Autor=Ulrich Preis |Titel=Verfassungsrechtliche Fragen der Montan-Mitbestimmung |Hrsg=Deutscher Gewerkschaftsbund |Sammelwerk=Arbeit und Recht |Verlag=Bund-Verlag GmbH |Ort=Frankfurt |Datum=1983 |ISSN=0003-7648 |Seiten=161}}</ref> Es waren Gedanken, die sich später auch in den tragenden Linien des Bundesverfassungsgerichts zum Montanmitbestimmungsgesetz aus dem Jahre 1999 wiederfanden. Es folgten 1986 seine ''Prinzipien des Kündigungsrechts bei Arbeitsverhältnissen'',<ref>{{Literatur |Autor=Ulrich Preis |Titel=Prinzipien des Kündigungsrechts bei Arbeitsverhältnissen |Hrsg=Herbert Wiedemann |Verlag=C.H.Beck |Ort=München |Datum=1987 |ISBN=3-406-320325}}</ref> womit er promoviert wurde. Das Werk befasste sich in einer rechtsmethodischen Weise mit dem Recht des materiellen Kündigungsschutzes, insbesondere der Theorie der Kündigungsgründe. Der für das Kündigungsschutzrecht zuständige Zweite Senat des [[Bundesarbeitsgericht]]s zog sie bereits kurz nach ihrem Erscheinen heran und ließ sie maßstabsbildend werden (''Hillebrecht'', ZfA 1991, 87, 95).<ref>{{Literatur |Autor=Wilfried Hillebrecht |Titel=Die "Prinzipien des Kündigungsrechts bei Arbeitnehmerverhältnissen" und die Kündigungsrechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts |Sammelwerk=Zeitschrift für Arbeitsrecht 1991, 87 |Verlag=Dr. Otto Schmidt |Ort=Köln |Datum=1987}}</ref> Die Thesen fanden Eingang in ein Handbuch zum Kündigungsschutz und einen Großkommentar zum Kündigungsrecht, in dem Ulrich Preis als Mitautor und -herausgeber aufgenommen wurde (''Stahlhacke/Preis/Vossen''<ref>{{Literatur |Autor=Stahlhacke Eugen, Preis Ulrich, Vossen Reinhard |Titel=Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 11. Aufl. 2015 |Ort=C.H.Beck |Datum=2015 |ISBN=978-3-406-666001}}</ref>; ''Ascheid/Preis/Schmidt'')<ref>{{Literatur |Autor=Ascheid Rainer, Schmidt Ingrid, Preis Ulrich |Titel=Kündigungsrecht Großkommentar |Auflage=6. Aufl. 2021 |Verlag=C.H. Beck |Ort=München |Datum=2015 |ISBN=978-3-406756870}}</ref> Hinzu trat die Kommentierung des § 626 BGB im ''[[Staudinger (Gesetzeskommentar)|Staudinger]]'' BGB-Kommentar.<ref>{{Literatur |Autor=Julius von Staudinger, Hartmut Oetker, Ulrich Preis, Christian Rolfs, Karl-Dieter Albrecht |Titel=J. von Staudingers Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzen Buch 2 Recht der Schuldverhältnisse §§ 620-630 (Beendigung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen) / [Staudinger, Julius von; Oetker, Hartmunr; Preis, Ulrich; Rolfs, Christian] |Band=Buch 2 |Auflage=Neubearbeitung 2019 |Ort=Berlin |Datum=2019 |ISBN=978-3-8059-1291-4}}</ref><br />
<br />
Nachfolgende wissenschaftliche Schwerpunkte waren unter anderem Schweigepflicht und Kündigungsschutz.<br />
<!----[[WP:TF]] [[WP:NPOV]]. Beweihräucherung und keine Sekundärquellen<br />
Aus der Phase hin zur zweiten Qualifikationsschrift sei zunächst ein Aufsatz zur Schweigepflicht und zum Anzeigerecht des Arbeitnehmers erwähnt (AuR 1989, 361; zusammen mit ''Roland Reinfeld'')<ref>{{Literatur |Autor=Preis Ulrich, Reinfeld Roland |Titel=Schweigepflicht und Anzeigerecht des Arbeitnehmers |Sammelwerk=Arbeit und Recht |Verlag=Bund-Verlag |Ort=Frankfurt |Datum=1989 |Seiten=Arbeit und Recht 1989, 361}}</ref>. Angesichts der bevorstehenden Umsetzung der Whistleblowing-Richtlinie 2019/1937/EU ist dies noch immer ein aktuelles Thema und ein Beleg für die Weitsicht von Ulrich Preis, zumal er schon damals die überwiegende Rechtsprechung ablehnte, wonach die Anzeige rechtswidriger Praktiken eine Arbeitgeberkündigung rechtfertigen könne. Zu nennen ist ferner eine Urteilsbesprechung, in der er die Auslegung und Inhaltskontrolle von Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen eingehend analysiert, die allzu große Anlehnung an tarifvertragliche Wertungen kritisiert und Wertungsharmonie zur Kontrolle vertraglicher Verjährungs- und Ausschlussfristen im allgemeinen Zivilrecht propagiert (ZIP 1989, 885)<ref>{{Literatur |Autor=Preis Ulrich |Titel=Auslegung und Inhaltskontrolle von Ausschlussfristen im Arbeitsverhältnis |Sammelwerk=Zeitschrift für Wirtschaftsrecht |Nummer=1989, 885 |Verlag=Dr. Otto Schmidt |Ort=Köln |Datum=1989}}</ref>. Diese Besprechung lässt sich in Struktur und Positionierung als Vorstudie zu seiner Habilitationsschrift verstehen, in der er sich 1992 mit den ''Grundfragen der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht''<ref>{{Literatur |Autor=Ulrich Preis |Titel=Grundfragen der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht |Verlag=Luchterhand |Ort=Neuwied |Datum=1993 |ISBN=3-472-01249-8}}</ref> befasste und dabei den Primat auf eine Stärkung des individualvertraglichen Versprechens und damit den Grundsatz der Vertragstreue legte, indem er die arbeitsvertragliche an der AGB-rechtlichen Klauselkontrolle ausrichtete und angemessene Inhalte von allgemeinen Arbeitsbedingungen auf dieser neuen Grundlage durchdeklinierte. Die gleich zu Beginn seiner Habilitation auf Seite 1 gestellt Frage – „Was gilt der Vertrag im Arbeitsrecht?“ – harrt noch heute einer Antwort, wenn es gilt, die drei Wirkkreise Privat-, Tarifvertrags- und Betriebsautonomie angemessen auszutarieren. Auch diese Grundlagenschrift füllte eine Lücke in der Arbeitsrechtswissenschaft und wurde alsbald wahrgenommen (BVerfGE 89, 214). Ihre auf das Vertragsprinzip hin ausgerichteten Thesen wirkten gemeinsam mit einer kurz danach publizierten vergleichenden Analyse zur Kompensation von Ungleichgewichtslagen in der Rechtsprechung der Arbeits- und Zivilgerichte, in der Ulrich Preis die spätere Vorschrift des § 310 Abs. 4 S. 2 BGB inhaltlich vorwegnahm (AuR 1994, 139)<ref>{{Literatur |Autor=Preis Ulrich |Titel=Kompensation von Ungleichgewichtslagen in der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte und Zivilgerichte – ein Vergleich |Sammelwerk=Arbeit und Recht |Verlag=Bund Verlag |Ort=Frankfurt |Datum=1994 |Seiten=139}}</ref>. Der Gesetzgeber des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes sah 2001 ebenfalls kritisch auf die Rechtsprechung zu Ausschlussfristen und weitete die AGB-Kontrolle auf das Arbeitsrecht aus. Das war auch der Moment, eine Loseblattsammlung zur Arbeitsvertragsgestaltung von 1995 (zusammen mit ''Peter Hanau'' und unter Mitarbeit von ''Michael Kliemt'') in das Handbuch „Der Arbeitsvertrag“<ref>{{Literatur |Autor=Ulrich Preis |Titel=Der Arbeitsvertrag : Arbeitsrecht, Sozialrecht, Steuerrecht, Gestaltung, Vertragsmuster, Klauseln |Auflage=6., neu bearbeitete Auflage |Ort=Köln |Datum=2020 |ISBN=978-3-504-42034-5}}</ref> zu überführen, in dem sich Ulrich Preis seit 2002 als Mitherausgeber und Mitautor für eine faire und die Interessen beider Seiten beachtende Vertragsgestaltung mit Verve einsetzt.<br />
<br />
Die monographische Vermessung des Kündigungsschutzrechts und des Individualarbeitsvertrags eröffnete Preis den Zugriff auf das gesamte Arbeitsrecht mit seinem Mehrebenensystem, der durch die in Hagen/Düsseldorf entstandenen Lehrbücher zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht und seine Kommentierung im Erfurter Kommentar des Arbeitsrechts vertieft wurde (seit 2004 auch als Mitherausgeber). Ebenso entstanden erste Kapitel für das Lehrbuch zum Sozialversicherungsrecht, das Ulrich Preis inhaltlich seit den Anfängen seiner wissenschaftlichen Tätigkeit ebenfalls begleitete, so zum Beispiel mit Beiträgen zum Kinder- und Jugendhilferecht. Auf diesem Fundament entstanden später Beiträge wie die Legitimation und Grenzen des Betriebsbegriffs im Arbeitsrecht (RdA 2000, S. 257)<ref>{{Literatur |Autor=Preis Ulrich |Titel=Legitimation und Grenzen des Betriebsbegriffs im Arbeitsrecht |Sammelwerk=Recht der Arbeit |Verlag=C.h.Beck |Ort=München |Datum=2000 |Seiten=257}}</ref> oder Koordinationskonflikte zwischen Arbeits- und Sozialrecht (NZA 2000, 914)<ref>{{Literatur |Autor=Preis Ulrich |Titel=Koordinationskonflikte zwischen Arbeits- und Sozialrecht |Sammelwerk=Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht |Verlag=C.H.Beck |Ort=München |Datum=2000 |Seiten=914}}</ref>. Letztere Thematik hat, wie die BSG-Urteile zu den Honorarärzten aus dem Jahr 2019 zeigen, auch heute noch nichts an ihrer Aktualität eingebüßt. Diskussionspfade legte Ulrich Preis auch im Diskriminierungsrecht, als das AGG aus der Taufe gehoben wurde, namentlich mit Blick auf das Verbot der Altersdiskriminierung im Zuge der ''Mangold''-Entscheidung des EuGH. Die Schlangenlinien dieser Rechtsprechung zu diesem neuen Diskriminierungsverbot hat er seitdem kritisch begleitet (NZA 2006, 401<ref>{{Literatur |Autor=Preis Ulrich |Titel=Verbot der Altersdiskriminierung als Gemeinschaftsgrundrecht |Sammelwerk=Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht |Verlag=Verlag C.H. Beck |Ort=München |Datum=2006 |Seiten=401}}</ref> und NZA 2010, 1323)<ref>{{Literatur |Autor=Preis Ulrich |Titel=Schlangenlinien in der Rechtsprechung des EuGH zur Altersdiskriminierung |Sammelwerk=Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht |Verlag=C.H. Beck |Ort=München |Datum=2010 |Seiten=1323}}</ref>. Auch auf dem Gebiet seiner Kernanliegen bezog er zu aktuellen Fragen Stellung. Erwähnt sei seine kritische Rechtsprechungsanalyse zum Komplex Pflichtverletzungen und Bagatelldelikte als (außerordentlichen) Kündigungsgrund kurz vor der Verkündung der ''Emmily''-Entscheidung des BAG (AuR 2010, 186 ff., 242 ff.)<ref>{{Literatur |Autor=Preis Ulrich |Titel=Minima (non)curat praeter |Sammelwerk=Arbeit und Recht |Verlag=Bund Verlag |Ort=Frankfurt |Datum=2010 |Seiten=186, 242}}</ref>. Auf dem Gebiet der Vertragsgestaltung betrifft dies seine Untersuchung zum Recht der Sonderzahlungen und seine beständige Kritik an Freiwilligkeitsvorbehalten zu (SR 2012, 101 bzw. NZA 2009, 281). Beide Publikationen dienten dazu, den Entgeltanspruch des Arbeitnehmers gem. § 611a Abs. 2 BGB gegenüber dem Zugriff des Arbeitgebers zu stärken.<br />
-----><br />
<br />
=== Rechtspolitik ===<br />
Rechtspolitische Vorschläge von Ulrich Preis betrafen das Befristungsrecht im Hochschulbereich, insbesondere ein Gutachten zu den befristeten Arbeitsverhältnissen in Wissenschaft und Forschung (2001, mit Thomas Dieterich),<ref>{{Literatur |Autor=Thomas Dieterich |Titel=Befristete Arbeitsverhältnisse in Wissenschaft und Forschung : Konzept einer Neuregelung im Hochschulrahmengesetz |Verlag=Otto Schmidt |Ort=Köln |Datum=2001 |ISBN=3-504-42649-7}}</ref> und die Neuordnung der geringfügigen Beschäftigung<ref>{{Literatur |Autor=Preis Ulrich, Griese Thomas, Kruchen, David |Titel=Neuordnung der geringfügigen Beschäftigung |Sammelwerk=Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht |Verlag=C.H.Beck |Ort=München |Datum=2013 |Seiten=113}}</ref> (mit Thomas Griese und David Kruchen), in der er das sozialversicherungspflichtige Nettoarbeitsverhältnis als innovative arbeitsmarkt- und sozialpolitische Alternative zum derzeitigen ''status quo'' vorstellt. Besonderer Forschungsschwerpunkt von Ulrich Preis ist die [[Kodifikation]] des Arbeitsrechts, für die er zwei Kodifikationsentwürfe zum Arbeitsvertragsrecht vorlegte. Nach der [[Wiedervereinigung Deutschlands]] forderte er 1990 die gesamtdeutsche Kodifikation des Arbeitsrechts. Als Mitglied des Arbeitskreises „Deutsche Rechtseinheit im Arbeitsrecht“ gestaltete er im Jahre 1992 einen Entwurf zur Kodifikation des Arbeitsvertragsrecht, der dem [[Deutscher Juristentag|Deutschen Juristentag]] vorgelegt wurde.<ref>{{Literatur |Autor=hrsg. von der Ständigen Deputation des Deutschen Juristentages |Titel=Verhandlungen des neunundfünfzigsten Deutschen Juristentages Bd. 1. Gutachten |Ort=München |Datum=1992 |ISBN=978-3-406-36631-4}}</ref> Den erneuten Versuch machte er 2006 gemeinsam mit [[Martin Henssler]] und der Unterstützung der [[Bertelsmann-Stiftung]]<ref>{{Internetquelle |url=https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/diskussionsentwurf-eines-arbeitsvertragsgesetzes-arbvg |titel=Diskussionsentwurf eines Arbeitsvertragsgesetzes (ArbVG) |sprache=de |abruf=2022-02-09}}</ref> mit dem erneuerten ''Diskussionsentwurf eines Arbeitsvertragsgesetzes'' im Sinne eines grundsätzlichen ''restatement'' mit behutsamen und ausgewogenen Fortentwicklungen.<ref>erschienen als Beilage 1/2007 zur [[Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht|Neuen Zeitschrift für Arbeitsrecht]] (NZA).</ref> Der Vorschlag, dem Kritik von beiden Seiten entgegengebracht wurde, wurde von der [[Deutsche Gesellschaft für Gesetzgebung|Deutschen Gesellschaft für Gesetzgebung]] im April 2007 mit dem 1. Preis für gute Gesetzgebung ausgezeichnet.<br />
<!----Belege fehlen<br />
Die Gesetzentwürfe haben international viel Beachtung gefunden, sind aber in Deutschland nicht insgesamt umgesetzt worden. Viele Teilregelungen wurden aber übernommen. Der Vorschlag zur Neuregelung der befristeten Arbeitsverträge (gemeinsam mit [[Thomas Dieterich]]) wurde durch den deutschen Gesetzgeber fast vollständig übernommen (heute: WissZeitVG).------------><br />
<br />
=== Internationaler Austausch ===<br />
Im internationalen Austausch brachte Ulrich Preis Expertise zum Kündigungsschutz- und Arbeitsvertragsrecht ein. In China half er, ein kodifiziertes Arbeitsvertragsgesetz mit zu entwickeln. Preis pflegt enge Kontakte zu den beiden großen rechtswissenschaftlichen Fakultäten Griechenlands, der Nationalen Kapodistrias-Universität Athen und der Aristoteles-Universität Thessaloniki. 2013 wurde ihm die Ehrendoktorwürde durch die Kapodistrias-Universität Athen verliehen.<br />
<br />
== Sonstige Tätigkeiten ==<br />
Von Mai 2011 bis November 2020 war Preis Vizepräsident des Deutschen Arbeitsgerichtsverbandes e.&nbsp;V, anschließend dessen Ehrenvorsitzender.<br />
<br />
Er war von 2015 bis zu seinem Tod unabhängiger Vorsitzender der Arbeitsrechtlichen Schiedskommission im Bereich der Evangelischen Kirche und Diakonie in Rheinland-Westfalen-Lippe.<br />
<br />
Ende August 2018 vermittelte Preis als [[Schlichtung#Tarifverhandlungen|Mitschlichter]] im Arbeitskampf des [[Universitätsklinikum Essen|Universitätsklinikums Essen]] erfolgreich zwischen den Tarifparteien.<br />
<br />
Ulrich Preis hielt Vorträge, nahm Teil an Symposien und war präsent auf den Jahrestagungen der NZA und des DAI.<!----welches Magazin konkret?--><br />
2015 und 2017 war er auf der Liste der „40 führenden Köpfe“ eines Personalmagazins.<br />
<br />
== Akademische Schüler ==<br />
Bei Ulrich Preis habilitierten sich (in alphabetischer Reihenfolge):<br />
* [[Wiebke Brose]], ordentliche Professorin an der Friedrich-Schiller-Universität Jena<ref>{{Internetquelle |url=https://www.rewi.uni-jena.de/Fakult%C3%A4t/Lehrst%C3%BChle+und+Dozenten/Zivilrechtliche+Lehrst%C3%BChle/Professorin+Dr_+Wiebke+Brose_+LL_M_+(K%C3%B6ln_Paris+I)/Prof_+Dr_+Wiebke+Brose_+LL_M_+(K%C3%B6ln_Paris+I)-p-546.html |titel=Prof. Dr. Wiebke Brose, LL.M. (Köln/Paris I) |abruf=2019-11-30}}</ref><br />
* [[Stefan Greiner (Jurist)|Stefan Greiner]], ordentlicher Professor an der Rheinischen-Friedrich-Wilhelms-Universität in Bonn<br />
* [[Christian Rolfs]], ordentlicher Professor an der Universität zu Köln<br />
* [[Adam Sagan]], ordentlicher Professor an der Universität Bayreuth<ref>{{Internetquelle |autor=Universität Bayreuth |url=https://www.zivilrecht2.uni-bayreuth.de/de/team/adam-sagan/index.php |titel=Prof. Dr. Adam Sagan, MJur (Oxon) |abruf=2019-11-30}}</ref><br />
* [[Angie Schneider]], ordentliche Professorin an der Universität Bremen<ref>{{Internetquelle |url=https://www.uni-bremen.de/jura/fachbereich-6-rechtswissenschaft/fachbereich/personen/prof-dr-angie-schneider |titel=Prof. Dr. Angie Schneider – Universität Bremen |sprache=de |abruf=2021-12-20}}</ref><br />
* [[Stephan Seiwerth]], ordentlicher Professor an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg<ref>{{Internetquelle |url=https://www.jura.uni-halle.de/lehrstuehle_dozierende/lehrstuhlvertretung-seiwerth/prof._dr._stephan_seiwerth/ |titel=Prof. Dr. Stephan Seiwerth, LL.M. (Leuven) |abruf=2026-04-02}}</ref><br />
* [[Markus Stoffels]], ordentlicher Professor an der Ruprecht-Karls-Universität in Heidelberg<br />
* [[Felipe Temming]], ordentlicher Professor an der Gottfried-Wilhelm-Leibniz-Universität in Hannover<ref>{{Internetquelle |url=https://www.jura.uni-hannover.de/de/temming/lehrstuhlinhaber/ |titel=Lehrstuhlinhaber – Juristische Fakultät |abruf=2019-11-30 |sprache=de}}</ref><br />
* [[Daniel Ulber]], ordentlicher Professor an der Universität Trier<ref>{{Internetquelle |url=https://www.uni-trier.de/universitaet/fachbereiche-faecher/fachbereich-v/personen/professuren/ulber/willkommen/kontakt |titel=Prof. Dr. Daniel Ulber |abruf=2019-11-30}}</ref><br />
<br />
== Ehrungen und Auszeichnungen (Auswahl) ==<br />
* 2005 Lehrpreis von der Fachschaft Jura<!----Beleg fehlt-------><br />
* 2013 Ehrendoktorwürde der Kapodistrias-Universität Athen<!----Beleg fehlt-------><br />
* 2025 posthum [[Hans-Böckler-Preis der Stadt Köln]]<ref>[https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/presseservice/professor-dr-dr-hc-ulrich-preis-erhaelt-hans-boeckler-preis-posthum Stadt Köln Presseservice vom 9. September 2025: ''Professor Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis erhält Hans-Böckler-Preis posthum, von Maximilian Daum''], abgerufen am 11. September 2025</ref><br />
<br />
== Veröffentlichungen (Auszug) ==<br />
* {{Literatur |Autor=Ulrich Preis |Titel=Prinzipien des Kündigungsrechts bei Arbeitsverhältnissen. Eine Untersuchung zum Recht des materiellen Kündigungsschutzes, insbesondere zur Theorie der Kündigungsgründe |Auflage=2 |Verlag=Nomos |Ort=München |Datum=2022 |Umfang=904 |Reihe=Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln |BandReihe=138 |Typ=wl}}<br />
* Grundfragen der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, Neuwied: Luchterhand, 1993, ISBN 978-3-472-01249-8.<br />
* Der Arbeitsvertrag, Verlag Dr. Otto Schmidt, Köln 6. Auflage 2020, ISBN 978-3-504-42034-5.<br />
* Arbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, Lehrbuch für Studium und Praxis, 5. Auflage, Verlag Dr. Otto Schmidt, Köln 2020 (mit Greiner), ISBN 978-3-504-42023-9.<br />
* ''Arbeitsrecht.'' Individualarbeitsrecht. Lehrbuch für Studium und Praxis. 6. Auflage. Otto Schmidt Verlag, Köln 2020, (mit Temming) ISBN 978-3-504-42022-2.<br />
* {{Literatur |Autor=mit Seiwerth |Titel=Arbeitsrecht – Klausurenkurs |Hrsg= |Sammelwerk= |Band= |Nummer= |Auflage=2 |Verlag=Otto Schmidt |Ort=Köln |Datum=2020 |ISBN=978-3-504-42689-7 |Seiten=}}<br />
* Sozialversicherungsrecht und SGB II, Lehrbuch für Studium und Praxis, 3. Auflage, Verlag De Gruyter, Berlin Köln 2020 (mit Maximilian Fuchs und Wiebke Brose), ISBN 978-3-11-064888-1.<br />
* Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, München: C. H. Beck, 11. Auflage 2015 (mit Stahlhacke/Vossen).<br />
* {{Literatur |Autor= |Titel=Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht |Hrsg= |Sammelwerk= |Band= |Nummer= |Auflage=21 |Verlag=C.H. Beck |Ort=München |Datum=2022 |ISBN=978-3-406-74071-8 |Seiten=}} (Mitherausgeber).<br />
* mit Thomas Dieterich: Befristete Arbeitsverhältnisse in Wissenschaft und Forschung, Köln: Otto Schmidt, 2001, ISBN 978-3-504-42649-1.<br />
* mit Daniel Ulber: Wissenschaftszeitvertragsgesetz, 2. Auflage, 2017, ISBN 978-3-472-08957-5.<br />
* {{Literatur |Titel=Dienstreisen als Rechtsproblem |Auflage=1 |Verlag=Bund-Verlag |Ort=Frankfurt am Main |Datum=2020 |Umfang=134 |Reihe=HSI-Schriftenreihe |BandReihe=31 |ISBN=978-3-7663-7031-0 |Online=https://www.hugo-sinzheimer-institut.de/faust-detail.htm?sync_id=8823 |Format=PDF |KBytes=2898 |Abruf=2021-02-10}}<br />
<br />
== Weblinks ==<br />
* {{DNB-Portal|120916746}}<br />
* [https://www.sozialrecht.jura.uni-koeln.de/154.html Ulrich Preis auf der Website des Instituts für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht der Universität zu Köln]<br />
* Achim Schunder, [https://rsw.beck.de/aktuell/daily/meldung/detail/nachruf-tod-ulrich-preis-arbeitsrecht-sozialrecht-uni-koeln ''Zum Tod von Ulrich Preis: Der Mann mit der E-Gitarre hat die Bühne verlassen''], Nachruf, ''Beck-Aktuell'' vom 28. April 2025.<br />
<br />
== Einzelnachweise ==<br />
<references responsive /><br />
<br />
{{Normdaten|TYP=p|GND=120916746|LCCN=n88104454|VIAF=272675510}}<br />
<br />
{{SORTIERUNG:Preis, Ulrich}}<br />
[[Kategorie:Arbeitsrechtler (21. Jahrhundert)]]<br />
[[Kategorie:Arbeitsrechtler (20. Jahrhundert)]]<br />
[[Kategorie:Sozialrechtler (21. Jahrhundert)]]<br />
[[Kategorie:Sozialrechtler (20. Jahrhundert)]]<br />
[[Kategorie:Hochschullehrer (Universität zu Köln)]]<br />
[[Kategorie:Hochschullehrer (Fernuniversität in Hagen)]]<br />
[[Kategorie:Hochschullehrer (Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf)]]<br />
[[Kategorie:Ehrendoktor der Nationalen und Kapodistrias-Universität Athen]]<br />
[[Kategorie:Absolvent der Universität zu Köln]]<br />
[[Kategorie:Deutscher]]<br />
[[Kategorie:Geboren 1956]]<br />
[[Kategorie:Gestorben 2025]]<br />
[[Kategorie:Mann]]<br />
<br />
{{Personendaten<br />
|NAME=Preis, Ulrich<br />
|ALTERNATIVNAMEN=<br />
|KURZBESCHREIBUNG=deutscher Rechtswissenschaftler und Professor an der Universität zu Köln<br />
|GEBURTSDATUM=1. Juni 1956<br />
|GEBURTSORT=[[Wuppertal]]<br />
|STERBEDATUM=24. April 2025<br />
|STERBEORT=[[Düsseldorf]]<br />
}}</div>imported>Gmünder