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	<title>Torkontrolle - Versionsgeschichte</title>
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	<updated>2026-06-12T00:57:34Z</updated>
	<subtitle>Versionsgeschichte dieser Seite in Wikipedia (Deutsch) – Lokale Kopie</subtitle>
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		<id>https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?title=Torkontrolle&amp;diff=1945355&amp;oldid=prev</id>
		<title>imported&gt;Carrot account: HC: Ergänze Kategorie:Sicherheitsmaßnahme</title>
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		<updated>2025-11-30T09:44:55Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;/index.php?title=WP:HC&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;WP:HC (Seite nicht vorhanden)&quot;&gt;HC&lt;/a&gt;: Ergänze &lt;a href=&quot;/index.php/Kategorie:Sicherheitsma%C3%9Fnahme&quot; title=&quot;Kategorie:Sicherheitsmaßnahme&quot;&gt;Kategorie:Sicherheitsmaßnahme&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Neue Seite&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Eine &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Torkontrolle&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; ist eine Untersuchung und Durchsuchung der von Arbeitnehmern mitgeführten Sachen durch den Arbeitgeber. Durch Torkontrollen soll der [[Diebstahl (Deutschland)|Diebstahl]] von Eigentum des Arbeitgebers verhindert oder aufgeklärt werden. Sie werden üblicherweise am Werkstor durchgeführt. Daher leitet sich auch ihre Bezeichnung ab. Weil bei Torkontrollen auch mitgeführte Taschen durchsucht werden, spricht man auch von &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Taschenkontrollen&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Torkontrollen greifen in die [[Privatsphäre]] der betroffenen Arbeitnehmer ein. Bringt der Arbeitgeber durch die Kontrolle zudem zum Ausdruck, dass er dem Arbeitnehmer nicht uneingeschränkt vertraut, so beeinträchtigt er auch das Ehrgefühl der kontrollierten Person.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts sind Torkontrollen trotzdem rechtlich zulässig, solange der Arbeitgeber den [[Verhältnismäßigkeitsprinzip (Deutschland)|Verhältnismäßigkeitsgrundsatz]] beachtet: Torkontrollen müssen im Einzelfall geeignet und erforderlich sein, um Diebstähle zu verhindern oder aufzuklären. Es darf keine milderen Maßnahmen geben. Außerdem dürfen Torkontrollen nicht in unverhältnismäßigem Umfang oder mit unverhältnismäßiger Intensität erfolgen. Eine [[Stigmatisierung]] der kontrollierten Arbeitnehmer muss so weit wie möglich vermieden werden.&amp;lt;ref&amp;gt;Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 9. Juli 2013 – 1 ABR 2/13 (A) – [https://lexetius.com/2013,4754 lexetius.com/2013,4754]&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Torkontrollen betreffen eine „Frage zur Ordnung des Betriebs“ gemäß {{§|87|betrvg|juris}} Abs. 1 Nr. 1 Betriebsverfassungsgesetz und unterliegen deshalb der [[Mitbestimmung#Betriebliche Mitbestimmung|Mitbestimmung]] des [[Betriebsrat]]s. Üblicherweise werden die Zulässigkeit und die Durchführung von Torkontrollen daher in [[Betriebsvereinbarung]]en geregelt.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Literatur ==&lt;br /&gt;
* Jacob Joussen: &amp;#039;&amp;#039;Die Zulässigkeit von vorbeugenden Torkontrollen nach dem neuen BDSG.&amp;#039;&amp;#039; In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2010, S.&amp;amp;nbsp;254–259.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Weblinks ==&lt;br /&gt;
* [https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/torkontrolle-49794 Definition von „Torkontrolle“ im Wirtschaftslexikon Gabler]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Einzelnachweise ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Rechtshinweis}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Arbeitsrecht (Deutschland)]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Sicherheitsmaßnahme]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>imported&gt;Carrot account</name></author>
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