https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?action=history&feed=atom&title=StellenabbauStellenabbau - Versionsgeschichte2026-06-08T02:40:57ZVersionsgeschichte dieser Seite in Wikipedia (Deutsch) – Lokale KopieMediaWiki 1.43.8https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?title=Stellenabbau&diff=523971&oldid=previmported>TaxonBot: Bot: Auflösung doppelter toter Links nach https://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Wikipedia:Bots/Anfragen&oldid=266185123#Aufl%C3%B6sung_der_doppelten_Toten_Links2026-04-17T13:59:54Z<p>Bot: Auflösung doppelter toter Links nach https://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Wikipedia:Bots/Anfragen&oldid=266185123#Aufl%C3%B6sung_der_doppelten_Toten_Links</p>
<p><b>Neue Seite</b></p><div>Mit '''Stellenabbau''' bezeichnet man die Verringerung der [[Arbeitsplatz]]-Anzahl. Diese unternehmerische Maßnahme muss nicht zwangsläufig durch [[Massenentlassung]]en geschehen, sondern wird – insbesondere mit Blick auf die soziale Verträglichkeit und die politisch-gesellschaftliche Akzeptanz – häufig durch natürliche [[Fluktuation]] umgesetzt. <br />
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Unverständnis und Vorwürfe von „Gier“ und „Verantwortungslosigkeit“ erwecken Maßnahmen zum [[Stelle (Organisation)|Stellen]]-Abbau insbesondere bei Gewerkschaften dann, wenn die wirtschaftliche Lage des Unternehmens noch so gut ist, dass Einschnitte beim Personal nicht erforderlich scheinen. Arbeitgeber hingegen rechtfertigen den Abbau, um strukturelle Probleme in Unternehmen zu überwinden.<br />
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Diese Diskussion flammte 2005 in Deutschland mehrfach auf, als große Unternehmen wie [[Continental AG]] oder die [[Deutsche Telekom]] Entlassungen ankündigten, obwohl ihre Geschäftszahlen positiv waren:<br />
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:''Von [[AEG]] bis [[Volkswagen]] haben deutsche Unternehmen Tausende Stellen gestrichen. Die [[Deutsche Bank]] meldete einen neuen Gewinnrekord und baute gleichzeitig 6.400 Stellen ab. [...]'' <br />
:''So brachte das Jahr 2005 die bedrückende Erkenntnis, daß Unternehmen gute Gewinne erzielen und trotzdem Arbeitsplätze streichen - weil sie keine andere Wahl haben. Entlassungen entschuldigen sie mit dem Hinweis auf die [[Globalisierung]]. Die Kosten für [[Altersteilzeit]] und Frühverrentung überlassen sie zum Teil dem Staat.''<ref>[http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/faz-net-spezial-immer-weniger-arbeitsplaetze-in-deutschland-1283677.html FAZ.NET-Spezial] vom 28. Dezember 2005; dazu: {{Webarchiv|url=http://www.faz.net/imagecache/%7B7477B38F-173D-4B92-AAAA-6B45BA01ECE4%7Dpicture.gif |wayback=20070420124434 |text=FAZ-Infografik: ''In Massen entlassen'' |archiv-bot=2018-08-28 04:58:31 InternetArchiveBot }}</ref><br />
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Für das erste Quartal 2006 meldete das Statistische Bundesamt einen Rückgang der Beschäftigung um 1,3 Prozent bei einem Umsatzwachstum von 9,4 Prozent. 2007 haben die 30 größten im Dax vertretenen Konzerne trotz Gewinne ca. 44.000 Stellen netto abgebaut: Dem rechnerischen Stellenzuwachs von knapp 12.000 stand ein Verlust von mehr als 55.000 Stellen gegenüber.<ref>Henrik Mortsiefer: ''{{Webarchiv | url=http://www.tagesspiegel.de/politik/div/;art771,1947534 | wayback=20070518113512 | text=Dax-Konzerne streichen 55 000 Jobs}}'' im [[Tagesspiegel]] vom März 2007, aufgegriffen von Spiegel Online: [http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,469790,00.html Zigtausende Jobs weg trotz fetter Gewinne]</ref> Im Zuge der [[Finanzkrise ab 2007]] haben die 30 Dax-Konzerne weltweit rund 50.000 Stellen abgebaut, davon 30.000 in Deutschland.<ref>''Der heimliche Stellenabbau'' - [[Welt am Sonntag]] Nr. 35 vom 30. August 2009, S. 39</ref><br />
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Die äußerste Form des Stellenabbaus ist die Schließung eines Betriebes. So wurde etwa die Molkerei [[Müllermilch]] dafür kritisiert, dass sie ihre Produktion nach Osten verlagerte und dafür ganze Standorte aufgab. Der Vorwurf des [[Subventionsbetrug]]es wurde auch 2008 wieder erhoben im Zusammenhang mit dem [[Nokia-Werk Bochum]], dessen Produktion nach Rumänien verlagert wird.<br />
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Als positives Gegenbeispiel wird häufig [[Trigema]] angeführt, deren Inhaber Wolfgang Grupp in Interviews erklärt, dass es in seinem Unternehmen seit über 35 Jahren keine Entlassungen aus Arbeitsmangel gab. <br />
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Die Auswirkung von Stellenabbau auf den [[Kapitalmarkt]] bzw. den [[Börsenkurs]] des ankündigenden Unternehmens ist abhängig von der jeweiligen Ursache. So wird Personalabbau infolge eines Nachfragerückgangs negativ bewertet, wohingegen Restrukturierungen und die Hebung von [[Synergie]]n nach Fusionen und Übernahmen eher positive abnormale Kursauschläge zur Folge haben. Studien zeigen, dass die Ankündigung von Personalabbau ungeachtet der genauen Ursache mehrheitlich negative Effekte auf den Börsenkurs haben, sofern diese überhaupt statistisch signifikant sind.<ref>{{Toter Link |datum=2018-08 |url=http://www.jobwiwi.de/community/Personalabbau-und-die-Bewertung-durch-den-Kapitalmarkt.html |text=Studienübersicht |archivebot=2018-08-28 04:58:31 InternetArchiveBot}} zu Ankündigungseffekten von Personalabbau</ref><br />
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== Siehe auch ==<br />
*[[Arbeitsmarkt]], [[Kapitalismuskritik]]<br />
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== Einzelnachweise ==<br />
<references/><br />
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[[Kategorie:Arbeitsmarkt]]<br />
[[Kategorie:Personalwesen]]</div>imported>TaxonBot