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2024-12-16T11:28:12Z

Sozialstandards

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'''Sozialdumping''' ist im [[Außenhandel]] der [[Kostenvorteil]] eines [[Exporteur]]s durch niedrigere [[Sozialstandard]]s, der sich in niedrigeren Exportpreisen für [[Gut (Wirtschaftswissenschaft)|Güter]] oder [[Dienstleistung]]en im Vergleich zu anderen Exporteuren zeigt, welche die Sozialstandards erfüllen.

== Allgemeines ==
Das Sozialdumping beruht auf vergleichsweise niedrigeren [[Lohnnebenkosten]] (insbesondere [[Sozialabgaben]]),<ref>[https://www.google.de/books/edition/Kompakt_Lexikon_Wirtschaftstheorie/9CokBAAAQBAJ?hl=de&gbpv=1&dq=Sozialdumping+lexikon&pg=PA380&printsec=frontcover Springer Fachmedien Wiesbaden (Hrsg.), ''Kompakt-Lexikon Wirtschaftstheorie'', 2013, S. 380]</ref> die im Land des Exporteurs herrschen. Es ist deshalb ein Sonderfall des [[Lohndumping]], das sich aus geringeren [[Arbeitskosten]] durch [[Niedriglohn]] in einem [[Niedriglohnland]] ergibt.

Sozialdumping ist die Unterschreitung internationaler Sozialstandards als Folge unterschiedlicher Entwicklungsstände verschiedener Staaten, die hierdurch auf dem [[Weltmarkt]] [[Wettbewerbsvorteil]]e erzielen können.<ref>[https://www.google.de/books/edition/Lexikon_der_Politikwissenschaft/HJL6nGyBq8IC?hl=de&gbpv=1&dq=Sozialdumping+lexikon&pg=PA964&printsec=frontcover Dieter Nohlen, ''Sozialdumping'', in: Dieter Nohlen/Rainer-Olaf Schultze (Hrsg.), ''Lexikon der Politikwissenschaft'', 2010, S. 964]</ref><ref>[https://www.orf.at/#/stories/3322361/ „Unter Lohn- und Sozialdumping versteht man die Unterbezahlung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie die Nichteinhaltung sozialrechtlicher Bestimmungen.“]</ref>

== Sozialstandards ==
{{Hauptartikel|Sozialstandard}}
Sozialstandards sollen [[soziale Sicherheit]] für [[Arbeitnehmer]] schaffen oder aufrechterhalten. Die [[soziale Sicherung]] zeigt sich konkret in [[Arbeitslosenversicherung]], [[Krankenversicherung]], [[Gesetzliche Rentenversicherung (Deutschland)|Rentenversicherung]] und [[Unfallversicherung]], wenn sie mit einer [[Versicherungspflicht]] verbunden sind. Sie sichern Arbeitnehmer weitgehend vor den [[Finanzrisiko|finanziellen Risiken]] aus [[Arbeitslosigkeit]], [[Krankheit]], [[Altersvorsorge]] und [[Arbeitsunfall]]. Zum Sozialstandard wird die soziale Sicherung erst recht, wenn die [[Arbeitgeber]] einen Teil der [[Versicherungsprämie]]n übernehmen ([[Arbeitgeberbeitrag]]).

Neben diesen monetären Sozialstandards gibt es auch qualitative wie [[Humanität|humane]] [[Arbeitsbedingungen (Betriebsverfassungsgesetz)|Arbeitsbedingungen]] ([[Arbeitssicherheit]], [[Arbeitsschutz]], [[Arbeitsumgebung]], [[Arbeitszeit]], [[betrieblicher Gesundheitsschutz]], [[Gleichstellung]], [[Kündigungsschutz]], [[Mehrarbeit]], [[Sozialleistung]]en, [[Urlaub]]), [[Umweltzustand|Umweltbedingungen]] ([[Lärmschutz|Lärm-]], [[Wetter]]- oder [[Klima]]belästigungen) oder [[Verbot]] der [[Kinderarbeit]] und [[Schwarzarbeit]].

In Deutschland ergeben sich Sozialstandards aus dem [[Sozialstaatsprinzip]] des {{Art.|20|gg|juris}} Abs. 1 [[Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland|Grundgesetz]], das über den [[Unternehmer]]freiheiten des [[Eigentum]]s, der [[Kapitalverkehrsfreiheit]] und des [[Wettbewerb (Wirtschaft)|Wettbewerbs]] steht.<ref>[https://www.google.de/books/edition/Urteile_des_Europ%C3%A4ischen_Gerichtshofes/wREoAQAAQBAJ?hl=de&gbpv=1&dq=lohndumping+sozialstandards&pg=PA25&printsec=frontcover Gotthard Krupp/Heinz-Werner Schuster/Carla Boulboullé, ''Urteile des Europäischen Gerichtshofes gegen nationale und internationale Arbeitnehmerrechte'', 2009, S. 25]</ref> Sozialdumping ist deshalb mit dem Sozialstaatsprinzip unvereinbar.

== Wirtschaftliche Aspekte ==
Fehlen für [[Unternehmen]] die [[Sozialkosten]] oder sind sie sehr niedrig, so sind entsprechend die [[Arbeitskosten]] und damit die [[Selbstkosten]] als Grundlage für die [[Preiskalkulation]] niedriger. Hierdurch wird die [[Wettbewerbsfähigkeit]] in einem Exportstaat erhöht, der einen [[Kostenvorteil|Kosten-]] und [[Wettbewerbsvorteil]] gegenüber anderen Staaten aufweist, welche die Sozialstandards einhalten.

''Verdecktes Sozialdumping'' liegt vor, wenn vorhandene Sozialstandards partiell außer Acht gelassen werden z. B. im Falle von Schwarzarbeit außerhalb der [[Arbeitszeit]] durch sozialversicherte [[Vollzeitbeschäftigung|Vollzeitbeschäftigte]]. Der günstige Endpreis kann nur deswegen angeboten werden, weil der Leistungserbringer die Kosten der sozialen Sicherung nicht auch auf die Schwarzarbeit umlegt.

Sozialdumping ist – wie auch das [[Lohndumping|Lohn-]], [[Ökodumping|Öko-]] und [[Valutadumping]] – kein [[Dumping]] im Sinne des {{Art.|VII|GATT|RIS-B|DokNr=NOR40081368}} Abs. 1 [[GATT]], weil es sich um echte Kostenvorteile handelt und nicht um eine räumliche [[Preisdifferenzierung]].<ref>Verlag Dr. Th. Gabler (Hrsg.), ''Gabler Wirtschafts-Lexikon'', Band 5, 1984, Sp. 1281 f.; ISBN 3409303839</ref>

[[Geringfügige Beschäftigung]] oder [[Arbeitsverhältnis]]se mit [[Mindestlohn]] tragen zur [[Kostensenkung]] beim Arbeitgeber bei den Lohnnebenkosten bei. Dem hierbei erhobenen Vorwurf des Sozialdumpings wird entgegengehalten, dass durch diese [[Prekäre Arbeit|prekären Arbeitsverhältnisse]] zusätzliche [[Arbeitsplatz|Arbeitsplätze]] geschaffen werden und dass viele hierin Beschäftigten einen möglichst hohen Nettolohn erhalten wollen.<ref>[https://www.google.de/books/edition/Gabler_Lexikon_Personal/svrNBgAAQBAJ?hl=de&gbpv=1&dq=Sozialdumping+lexikon&pg=PA160&printsec=frontcover Ulrich Büdenbender/Hans Strutz, ''Gabler Lexikon Personal'', 1996, S. 160]</ref> Derartige Arbeitsverhältnisse befinden sich oft an der Grenze zum Sozialdumping.

In [[Österreich]] gibt es seit Mai 2011 ein „Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz“. Es erfasst Arbeitsverhältnisse in der [[Privatwirtschaft]] und überprüft unter anderem anhand der Lohnunterlagen, ob die Arbeitnehmer entsprechend dem nach Gesetz, Verordnung oder [[Tarifvertrag]] zustehenden Mindestlohn unter Beachtung der jeweiligen Einstufungskriterien entlohnt wurden.

Es wird gelegentlich behauptet, hinter dem moralischen Anspruch und Forderungen nach [[Wirtschaftssanktion]]en wegen Sozialdumping verberge sich eine neue Form von [[Protektionismus]]. Weniger entwickelte Länder kämen durch verstärkten [[Außenhandel]] zu steigendem [[Wohlstand]], was eine Ausweitung ihrer Sozialpolitik erlauben würde. Es gebe auch keinen Grund dafür, warum in allen Ländern die gleichen Standards gelten sollten.<ref>[http://www.internationalepolitik.de/archiv/jahrgang1997/april1997/der-neue-protektionismus--aus-alten-fehlern-nichts-gelernt.html Jörg Hilpert/Norbert Berthold, ''Der neue Protektionismus''], in: ''Internationale Politik'', Zeitschrift der [[Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik|DGAP]]</ref>

== Abgrenzung ==
Lohndumping und Sozialdumping werden manchmal synonym verwendet<ref>[https://www.google.de/books/edition/Kompakt_Lexikon_Wirtschaft/xDCvBAAAQBAJ?hl=de&gbpv=1&dq=Sozialdumping+lexikon&pg=PA507&printsec=frontcover Springer Fachmedien Wiesbaden (Hrsg.), ''Kompakt-Lexikon Wirtschaft'', 2014, S. 507]</ref>, sie unterscheiden sich jedoch voneinander. Während vom Lohndumping alle Arbeitskosten erfasst werden, betrifft das Sozialdumping lediglich die Lohnnebenkosten.

== Siehe auch ==
* [[Ziellandprinzip (EU-Recht)]]
* [[Niedriglohn]]
* [[Niedriglohn-Job]]

== Literatur ==
* {{DNB-Portal|Sozialdumping|TYP=Literatur über}}

== Einzelnachweise ==
<references />

[[Kategorie:Außenwirtschaft]]
[[Kategorie:Außenpolitik]]
[[Kategorie:Betriebswirtschaftslehre]]
[[Kategorie:Sozialpolitik]]
[[Kategorie:Sozialstaat]]
[[Kategorie:Politisches Schlagwort]]
[[Kategorie:Volkswirtschaftslehre]]
[[Kategorie:Wirtschaftsliberalismus]]
[[Kategorie:Wirtschaftspolitik]]

Sozialdumping - Versionsgeschichte

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