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2024-07-25T15:50:06Z

Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik

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'''Sonja Radatz''' (* [[1969]]) ist [[Herausgeber]]in der "Relationalen Management"-Zeitschrift [[LO Lernende Organisation]] und Eigentümerin und [[Geschäftsführung (Österreich)|Geschäftsführerin]] des ''Instituts für Relationale Beratung und Weiterbildung''<ref>{{Webarchiv|url=http://www.irbw.net/index.php/startseite/team |wayback=20140420091410 |text=Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung |archiv-bot=2019-05-14 16:54:31 InternetArchiveBot }}</ref> in Wien.

== Leben und Wirken ==
Radatz studierte [[Handelswissenschaft]]en an der [[Wirtschaftsuniversität Wien]]. Von Januar 1991 bis Januar 1993 war sie im Bereich Marketing der [[UniCredit Bank Austria]] tätig, danach von April 1993 bis Dezember 1997 beim [[Wirtschaftsförderungsinstitut]] (WIFI) der Wirtschaftskammer Österreich als Unternehmensberaterin und Trainerin, später als Führungskraft.

1998 begründete sie den ''Relationalen Ansatz'' und ihr eigenes [[Unternehmen]], das ''Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung'' (IRBW) in [[Wien]]. 2001 veranstaltete sie den 1. Weltkongress für systemisches Management in Wien und gründete die Relationale Management-Zeitschrift [[LO Lernende Organisation]]. 2003 wurde ihr der Deutsche Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik für ihr Lebenswerk verliehen. Ab 2001 wurde sie neben ausgedehnter Publikationstätigkeit<ref>{{Webarchiv|url=http://www.irbw.net/publikationsliste-download.html |wayback=20171107015759 |text=''Veröffentlichungen von Sonja Radatz'' |archiv-bot=2019-05-14 16:54:31 InternetArchiveBot }} In: ''irbw.net'', abgerufen am 9. November 2017.</ref> als [[Gastdozent|Gastdozentin]] an zahlreiche Universitäten eingeladen.

== Relationaler Ansatz ==
Der ''Relationale Ansatz'' wurde 2001 von Radatz begründet und 2013 als Wortmarke „Relationaler Ansatz von Dr. Sonja Radatz“ beim Österreichischen Patentamt angemeldet.<ref>Österreichisches Patentamt: {{Webarchiv|url=http://see-ip.patentamt.at/MarkeSuche/Details/7bf94094-a2a1-4e17-9fe6-0d69c90f2f66 |wayback=20140906204141 |text=Eintrag von Sonja Radatz |archiv-bot=2019-05-14 16:54:31 InternetArchiveBot }}</ref> Der ''Relationale Ansatz'' geht davon aus, dass unsere Wirklichkeit nicht an sich, sondern durch unsere Relationen, also unseren Beziehungen zu unserer Umwelt entsteht. Er leitet daraus Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten für Menschen (lebende Systeme) und soziale Systeme (Familien, Städte, Staaten, Vereine, Unternehmen etc.) ab.

Der ''Relationale Ansatz'' setzt sich aus zwei Begriffen zusammen: ''Relation'' (lat. ''relatio'' „das Zurücktragen“) ist ein anderes Wort für Beziehung. ''Ansatz'' wird hier in seiner Bedeutung als Denkmodell, als Erklärungsprinzip verstanden.

== Werke ==
=== Eigene Werke ===
* 1996: Kleine Unternehmen ganz groß in der EU – Österreichische Unternehmen, Wien: [[Ueberreuter Verlag]]
* 1997: Kleine Unternehmen ganz groß in der EU – Deutsche Unternehmen, Wien: [[Ueberreuter Verlag]]
* 2001: Beratung ohne Ratschlag, Wien: Verlag Systemisches Management
* 2002: LOB – Lösungsorientierte Kurzzeitberatung in der OE (mit Kerstin Kowanitsch), Research Summary No. 1, Wien: Verlag Systemisches Management.
* 2003: Creative Knowledge Feedback, Research Summary No. 2, Wien: Verlag Systemisches Management
* 2004: Das Kegelorganigramm, Research Summary No. 3, Wien: Verlag Systemisches Management
* 2004: Neue Wege im Outplacement, Research Summary No. 4, Wien: Verlag Systemisches Management
* 2006: Einführung in systemisches Coaching, Heidelberg: [[Carl-Auer-Verlag|Carl Auer Verlag]], ISBN 978-3-89670-519-8.
* 2006: Coaching-Grundlagen für Führungskräfte, Wien: Verlag Systemisches Management, ISBN 978-3-902155-03-0.
* 2007: Leidensweg Beruf – Denn Sie müssen nicht, was Sie tun (mit O. Bartels), Wien: literatur-vsm, ISBN 978-3-902155-04-7.
* 2007: Interrelationales Konfliktmanagement (mit E. Balmer und F. B. Simon), Research Summary No. 7, Wien: Verlag Systemisches Management
* 2009: Veränderung verändern. Das Relationale Veränderungsmanagement, Wien: literatur-vsm, ISBN 978-3-902155-11-5.
* 2011: Wie Organisationen das Lernen lernen, Hohenweiler: [[Schneider Verlag|Verlag Schneider]], ISBN 978-3-8340-0795-7.
* 2012: Relationales Coaching in der Praxis. Kaiserslautern: TU Kaiserslautern (Fernstudienlehrgang)
*2012: Relationale Toolbox. 100 Kärtchen. Wien, Verlag Relationales Management, ISBN 978-3-200-02819-7
* 2013: Relationales Mitarbeitercoaching und Mitarbeiterbegleitung, Wien: literatur-vsm, ISBN 978-3-902155-17-7.
* 2014: Das Ende allen Projektmanagements, Wien: Verlag Relationales Management, ISBN 978-3-200-03208-8.
* 2014: Trendbuch 2014, Wien: Verlag Relationales Management, ISBN 978-3-200-03616-1.
* 2015: Gestalten Sie. Sonst werden Sie gestaltet, 2015, München: Kösel Verlag, ISBN 978-3-466-31052-4.
*2018: Einfach beraten. Das neue Coaching-Standardwerk. Wien: Verlag Relationales Management, ISBN 978-3-9504559-0-8
*2018: Die Einfach beraten Relationale Coaching-Toolbox. Wien: Verlag Relationales Management, ISBN 978-3-9504559-3-9


=== Wissenschaftliche Studien ===
* 2010: Der Beitrag interrelationaler Interventionen in schwierigen Arzt-Patientenbeziehungen (Auftragsstudie in Österreich an 140 praktischen und Fachärzten)
* 2011: Infolge – Wissenschaftliche Studie zur erfolgreichen Fortführung von Unternehmen und Management-Verantwortungen (Auftragsstudie)

=== Buchbeiträge ===
* 2005: Re-Culturing, in: Rusch, G.: Konstruktivistische Ökonomik. metropolis Verlag
* 2005: Evolutionäre Organisationsberatung, in: Mohe, M.: Innovative Beratungskonzepte. Rosenberger Fachverlag
* 2006: Coaching als Führungskraft, in: Schriftenreihe der Sicherheitsakademie Österreich: Führungskonzepte im öffentlichen Dienst.
* 2010: Wie „gutes“ Leadership Development entsteht, in: Arnold, R.: Veränderung durch Selbstveränderung. Schneider Verlag.
* 2011: Relationale Unternehmensführung: Das Verbindende zwischen harten und weichen Faktoren, in: Riehle, interformations 2011.
* 2012: Systemisches Coaching, in: Lexikon des Systemischen Arbeitens. Carl-Auer-Verlag.
*2018: Die Kunst Relationalen Coachings, in: Paul Watzlawick 4.0 Reloaded. Facultas Verlag.

=== Als Herausgeberin ===
* 2003: Evolutionäres Management, Wien: Verlag Systemisches Management
* 2005: Wie Change gelingt, Research Summary No. 5, Wien: Verlag Systemisches Management
* 2006: Interrelationale Personalentwicklung, Research Summary No. 6, Wien: Verlag Systemisches Management

== Auszeichnungen ==
* [[Preis für Gesellschafts- und Organisationskybernetik]], 2003

== Weblinks ==
* [http://www.irbw.net/?id=3 Internetpräsenz]
* [http://www.irbw.net/index.php/startseite/relationaler-ansatz Relationaler Ansatz]
* [http://www.irbw.net/publikationsliste-download.html Publikationsliste]
* [http://www.literatur-vsm.at/Autoren/Dr.%20Sonja%20Radatz.html ''literatur-vsm :: Dr. Sonja Radatz'']

== Einzelnachweise ==
<references />

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[[Kategorie:Österreicher]]
[[Kategorie:Geboren 1969]]
[[Kategorie:Frau]]

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|NAME=Radatz, Sonja
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|KURZBESCHREIBUNG=österreichische Herausgeberin
|GEBURTSDATUM=1969
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Sonja Radatz - Versionsgeschichte

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