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<p><b>Neue Seite</b></p><div>Der Begriff {{lang|en|'''Return on Management'''}} ('''ROM''', {{DeS|Rendite des Managementeinsatzes}}) bezeichnet ein Modell zur Messung der [[Rendite]] der von einem [[Manager (Wirtschaft)|Manager]] in einem [[Unternehmen]] eingesetzten Zeit und Aufmerksamkeit. Wie der {{lang|en|[[Return on Equity]]}} und der {{lang|en|[[Return on Assets]]}} misst der ROM den Ertrag einer Investition aus einer beschränkten Ressource. Er wird vor allem verwendet zur Selbststeuerung einer Führungskraft.<br />
<br />
== Formel ==<br />
Der ''Return on Management'' ist definiert als:<br />
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ROM = Produktive Energie einer Organisation / Management Zeit und Aufmerksamkeit<br />
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== Interpretation ==<br />
Der ROM beschreibt, wie gut es einem Manager gelingt, seine beiden Ressourcen Zeit und Aufmerksamkeit optimal zu verwenden. Im Gegensatz zu den verwandten ökonomischen Kennzahlen ist der ROM dabei keine [[quantitativ]]e [[Kennzahl]], sondern ein [[qualitativ]]es Maß. Der ROM ist umso größer, je größer der Zähler (vgl. [[Bruchrechnung]]) und je kleiner der Nenner sind.<br />
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== Literatur ==<br />
* R. Simons, A. Dávila: ''How high is your Return on Management?'' In: ''Harvard Business Review.'' 1998, S. 69–80.<br />
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[[Kategorie:Betriebswirtschaftliche Kennzahl]]</div>imported>Fan-vom-Wiki