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	<title>Project Excellence Model - Versionsgeschichte</title>
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	<updated>2026-06-01T09:34:00Z</updated>
	<subtitle>Versionsgeschichte dieser Seite in Wikipedia (Deutsch) – Lokale Kopie</subtitle>
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		<id>https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?title=Project_Excellence_Model&amp;diff=2777342&amp;oldid=prev</id>
		<title>imported&gt;Bicycle Tourer: Linkdaten ergänzt</title>
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		<updated>2020-07-29T18:41:38Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Linkdaten ergänzt&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Neue Seite&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
[[Datei:PEM.PNG|miniatur|hochkant=2|2 Säulen und 9 Kriterien des Project Excellence Models]]&lt;br /&gt;
Das &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Project Excellence Model&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; ist ein Bewertungssystem für Projekte. Es wurde 1997 von der [[International Project Management Association]] auf Basis des [[EFQM-Modell]]s entwickelt.&amp;lt;ref name=&amp;quot;IPMA&amp;quot; /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Grundlagen ==&lt;br /&gt;
Das Modell ermöglicht die Bewertung der eingesetzten Projekt Management-Verfahren und der erzielten Ergebnisse eines Projekts. Die GPM und IPMA nutzen das Modell bei der Vergabe des &amp;#039;&amp;#039;Project Excellence Awards&amp;#039;&amp;#039;.&amp;lt;ref name=&amp;quot;Award&amp;quot; /&amp;gt; Unternehmen verwenden es zur Selbstbewertung der Projektarbeit, zum Aufzeigen von Stärken und Schwächen und der Identifizierung von Verbesserungsmaßnahmen.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Bewertet werden die  Bereiche [[Projektmanagement]] und Projektergebnisse anhand von 9 Kriterien.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Bewertung ==&lt;br /&gt;
Im Rahmen der Bewertung werden maximal 1000 Punkte vergeben.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Projektmanagement&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; (500)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
# Zielorientierung (140)&lt;br /&gt;
#: Es ist nachzuweisen, wie&lt;br /&gt;
## die Erwartungen und Anforderungen der Betroffenen und Beteiligten identifiziert und eingebunden werden (es empfiehlt sich eine Gliederung in Gruppen anhand der Kriterien 6, 7 und 8),&lt;br /&gt;
## die Ziele des Projekts entwickelt und konkurrierende Interessen berücksichtigt werden,&lt;br /&gt;
## Ziele dokumentiert, geprüft und eingesetzt werden.&lt;br /&gt;
# Führung (80)&lt;br /&gt;
#: Wie wird Project Excellence von den Führungskräften im Projekt umgesetzt, vorgelebt und weitergegeben:&lt;br /&gt;
## glaubwürdiges und beispielhaftes Vorleben von Project Excellence, aktive Unterstützung beim Erkennen und Umsetzen von Verbesserungen für das Projekt,&lt;br /&gt;
## in der Behandlung der Kunden, Lieferanten und anderer Organisationen.&lt;br /&gt;
# Mitarbeiter (70)&lt;br /&gt;
#: Es ist zu belegen, wie&lt;br /&gt;
## geeignete Mitarbeiter für die Mitarbeit am Projekt ermittelt, eingebunden und welche Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung angeboten werden,&lt;br /&gt;
## die Mitarbeiter zur Teilnahme am Projekt und zum eigenständigen Erledigen von Arbeiten motiviert werden.&lt;br /&gt;
# Ressourcen (70)&lt;br /&gt;
#: Wie werden die benötigten Ressourcen effektiv und effizient genutzt, wie erfolgt die Steuerung für:&lt;br /&gt;
## Finanzen,&lt;br /&gt;
## Informationen,&lt;br /&gt;
## Lieferanten und Services,&lt;br /&gt;
## andere Ressourcen.&lt;br /&gt;
# Prozesse (140)&lt;br /&gt;
#: Es ist zu belegen wie&lt;br /&gt;
## die nötigen Prozesse für einen Projekterfolg im Hinblick auf die zu erreichenden Ziele identifiziert und systematisch eingesetzt, geprüft und verbessert werden,&lt;br /&gt;
## Projekt Management Methoden effektiv eingesetzt und verbessert werden,&lt;br /&gt;
## das Projekt Erfahrungen erkennt und dokumentiert, damit diese für weitere Projekte und die Organisation insgesamt nutzbar sind.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Projektergebnisse&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; (500)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
#&amp;lt;li value=&amp;quot;6&amp;quot;&amp;gt; Kundenzufriedenheit (180)&lt;br /&gt;
#: Inwieweit erfüllen die erzielten Ergebnisse die Vorgaben und Erwartungen der einzelnen Kundengruppen, wie beurteilen die Kunden die Ergebnisse&lt;br /&gt;
## direkt und&lt;br /&gt;
## indirekt.&lt;br /&gt;
# 7. Mitarbeiterzufriedenheit (80)&lt;br /&gt;
#: Wie beurteilen die beteiligten Mitarbeiter und Führungskräfte die Ergebnisse&lt;br /&gt;
## direkt und&lt;br /&gt;
## indirekt.&lt;br /&gt;
# Zufriedenheit sonstiger Interessengruppen (60)&lt;br /&gt;
#: Inwieweit erfüllen die erzielten Ergebnisse die Vorgaben und Erwartungen weiterer Interessengruppen, wie beurteilen diese die Ergebnisse&lt;br /&gt;
## direkt und&lt;br /&gt;
## indirekt.&lt;br /&gt;
# Zielerreichung (180)&lt;br /&gt;
#: Es ist zu belegen, inwieweit&lt;br /&gt;
## die definierten Ziele erreicht (75 %) bzw.&lt;br /&gt;
## übertroffen wurden (25 %).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Quellen ==&lt;br /&gt;
* Stefan Bauert, Andreas Grünbecken, Christian Kopp, Christian Mohr: &amp;#039;&amp;#039;Modell zur effizienten IT-Projektportfolio-Planung in multinationalen Konzernen.&amp;#039;&amp;#039;GRIN Verlag, München 2008, ISBN 978-3-640-33219-9, S. 18–21.&lt;br /&gt;
* John Rodney Turner: &amp;#039;&amp;#039;Handbook of Project Management.&amp;#039;&amp;#039; 4th Edition. Gower Publishing Limited, Hampshire (GB) 2008, ISBN 978-0-566-08806-3, S. 328–332.&lt;br /&gt;
* Graham M. Winch: &amp;#039;&amp;#039;Managing Construction Projects.&amp;#039;&amp;#039; Blackwell Publishing Ltd. and 2002 Blackwell Science Ltd., Iowa 50014-8300 (USA) 2010, ISBN 978-1-4051-8457-1, S. 334–336.&lt;br /&gt;
* IPMA Broschüre: &amp;#039;&amp;#039;IPMA-International Project Management Award – Assessment Based on the Project Excellence Model.&amp;#039;&amp;#039; IPMA 2012, Bezug über IPMA.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Einzelnachweise ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;ref name=&amp;quot;IPMA&amp;quot;&amp;gt;{{Internetquelle |url=http://ipma.ch/awards/project-excellence/the-pe-model/ |titel=The Project Excellence (PE) Model |hrsg=[[International Project Management Association]] (IPMA) |sprache=en |archiv-url=https://web.archive.org/web/20121026023147/http://ipma.ch/awards/project-excellence/the-pe-model/ |archiv-datum=2012-10-26  |abruf=2012-10-21}}&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;ref name=&amp;quot;Award&amp;quot;&amp;gt;{{Internetquelle |autor= |url=http://www.gpm-ipma.de/ueber_uns/gpm_awards/deutscher_pe_award.html |titel=Deutscher Project Excellence Award |hrsg=[[Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement]] (GPM) |datum=2011-12-15 |sprache=de |archiv-url=https://web.archive.org/web/20130329103858/http://www.gpm-ipma.de/ueber_uns/gpm_awards/deutscher_pe_award.html |archiv-datum=2013-03-29 |abruf=2012-10-21}}&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/references&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Qualitätsmanagement]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>imported&gt;Bicycle Tourer</name></author>
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