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	<title>Presentismo - Versionsgeschichte</title>
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	<updated>2026-06-05T07:15:12Z</updated>
	<subtitle>Versionsgeschichte dieser Seite in Wikipedia (Deutsch) – Lokale Kopie</subtitle>
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		<id>https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?title=Presentismo&amp;diff=443259&amp;oldid=prev</id>
		<title>imported&gt;Wowo2008: +Def. +Kat.</title>
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		<updated>2021-04-30T12:53:02Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;+Def. +Kat.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Neue Seite&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Ein &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Presentismo&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; ({{esS|presentismo}}, {{deS|„[[Präsentismus]]“}}) ist eine [[Zulage]] oder [[Sondervergütung]], die in [[Argentinien]] vom [[Arbeitgeber]] an den [[Arbeitnehmer]] gezahlt wird, wenn dieser im jeweiligen Monat keinen [[Fehlzeiten (Arbeit)|Fehltag]] hatte. Da auch Krankheitstage zum Wegfall des Presentismo führen, gehen Arbeitnehmer oft auch krank zur Arbeit.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1999 wurde diese Zulage als Druckmittel benutzt, um streikenden Lehrkräften entgegenzuwirken. In vielen argentinischen Provinzen betrug der Anteil, der nur bei hundertprozentiger Anwesenheit ausgezahlt wurde, mehr als die Hälfte des gesamten Einkommens der Lehrer.&amp;lt;ref&amp;gt;Dave Hill/Ellen Rosskam: &amp;#039;&amp;#039;The Developing World and State Education: Neoliberal Depredation and Egalitarian Alternatives.&amp;#039;&amp;#039; Erstauflage 2009, S. 59.&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Einzelnachweise ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Wirtschaft (Argentinien)]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Arbeitswissenschaft]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Gesundheitsmanagement]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>imported&gt;Wowo2008</name></author>
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