https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?action=history&feed=atom&title=Peter_M._SengePeter M. Senge - Versionsgeschichte2026-06-08T10:05:32ZVersionsgeschichte dieser Seite in Wikipedia (Deutsch) – Lokale KopieMediaWiki 1.43.8https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?title=Peter_M._Senge&diff=278795&oldid=previmported>Georg Stephan: sonst uneindeutige Aussprache des Namens beschrieben2024-11-10T21:13:42Z<p>sonst uneindeutige Aussprache des Namens beschrieben</p>
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'''Peter Michael Senge''' [ˈsæŋɡi] (* [[1947]] in [[Stanford (Kalifornien)|Stanford]]) ist Senior Lecturer of Behavioral and Policy Sciences am MIT, er war Direktor des 1991 gegründeten Center for Organizational Learning an der [[MIT Sloan School of Management]] in [[Cambridge (Massachusetts)]] und ist Vorsitzender der 1997 gegründeten Society for Organizational Learning (SoL). Sein Forschungsgebiet ist die [[Organisationsentwicklung]] und Systemforschung. Er gilt als einer der einflussreichsten Management-Vordenker.<br />
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== Werk ==<br />
Senge gilt als Vordenker der [[Lernende Organisation|Lernenden Organisation]]. Insbesondere sein Werk ''The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization'' will Führungskräften und Unternehmern Antworten auf die Frage zeigen, weshalb immer wieder „die gleichen Fehler“ gemacht werden. Hierzu bietet er theoretisch fundierte, schlüssige Lösungsansätze aus diesem Teufelskreis und sensibilisiert für [[Systemarchetyp|Systemarchetypen]]. Das Werk, mittlerweile ein Management-Klassiker („Eines der bahnbrechenden Management-Bücher der letzten 75 Jahre“, Harvard Business Review), wurde bisher in 20 Sprachen übersetzt und weltweit über eine Million Mal gedruckt.<br />
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== Veröffentlichungen ==<br />
* ''The dance of change: die 10 Herausforderungen tiefgreifender Veränderungen in Organisationen.'' Signum-Verlag, Wien 2000. ISBN 3-85436-300-1.<br />
* ''Die fünfte Disziplin: Kunst und Praxis der lernenden Organisation.'' 11. völlig überarbeitete und aktualisierte Auflage. [[Klett-Cotta Verlag]], Stuttgart 2011. ISBN 3-608-91379-3.<br />
* ''Das Fieldbook zur fünften Disziplin.'' 5. Auflage. [[Klett-Cotta Verlag]], Stuttgart 2004. ISBN 3-608-91310-6.<br />
* Vorwort zu ''Meta-Management'', Fred Kofman. J. Kamphausen Verlag, Bielefeld 2005. ISBN 3-89901-056-6.<br />
* ''Presence: Human Purpose and the Field of the Future''. Nicholas Brealey Publ., 2005. ISBN 1-85788-355-1.<br />
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== Weblinks ==<br />
* {{DNB-Portal|115174656}}<br />
* [http://www.infed.org/thinkers/senge.htm Peter Senge and the Learning Organization at the Infed Website] (Engl.)<br />
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{{Normdaten|TYP=p|GND=115174656|LCCN=n/89/126357|VIAF=79377607}}<br />
<br />
{{SORTIERUNG:Senge, Peter M}}<br />
[[Kategorie:Ökonom (20. Jahrhundert)]]<br />
[[Kategorie:Ökonom (21. Jahrhundert)]]<br />
[[Kategorie:Systemwissenschaftler]]<br />
[[Kategorie:Hochschullehrer (Massachusetts Institute of Technology)]]<br />
[[Kategorie:Autor]]<br />
[[Kategorie:US-Amerikaner]]<br />
[[Kategorie:Geboren 1947]]<br />
[[Kategorie:Mann]]<br />
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{{Personendaten<br />
|NAME=Senge, Peter M.<br />
|ALTERNATIVNAMEN=Senge, Peter Michael (vollständiger Name)<br />
|KURZBESCHREIBUNG=US-amerikanischer Organisationsmanager und Wirtschaftsberater<br />
|GEBURTSDATUM=1947<br />
|GEBURTSORT=[[Stanford (Kalifornien)|Stanford]]<br />
|STERBEDATUM=<br />
|STERBEORT=<br />
}}</div>imported>Georg Stephan