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	<title>Mankohaftung - Versionsgeschichte</title>
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	<updated>2026-06-26T15:28:46Z</updated>
	<subtitle>Versionsgeschichte dieser Seite in Wikipedia (Deutsch) – Lokale Kopie</subtitle>
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		<id>https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?title=Mankohaftung&amp;diff=134827&amp;oldid=prev</id>
		<title>imported&gt;Invisigoth67: typo</title>
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		<updated>2024-09-24T14:38:43Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;typo&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Neue Seite&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Mankohaftung&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; ist das [[Haftung (Recht)|Einstehenmüssen]] des [[Arbeitnehmer]]s für ein &amp;#039;&amp;#039;[[Manko]]&amp;#039;&amp;#039;.&lt;br /&gt;
Ein Manko im [[Arbeitsrecht|arbeitsrechtlichen]] Sinne liegt vor, wenn dem Arbeitnehmer [[Warenbestand|Waren-]] oder [[Kassenbestand|Kassenbestände]] anvertraut wurden, nun jedoch Differenzen zwischen dem Soll- und dem Istbestand vorhanden sind.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Anspruchsgrundlage ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Die Haftung des Arbeitnehmers für ein Manko im Sinne eines Fehlbestandes kann beruhen auf:&lt;br /&gt;
* einer Mankovereinbarung;&lt;br /&gt;
* dem [[Arbeitsvertrag]], wenn er eine [[Geschäftsbesorgung]] zum Inhalt hat;&lt;br /&gt;
* einer [[Schlechterfüllung]] des [[Arbeitsverhältnis]]ses.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Mankovereinbarung ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Grundsätzlich stellt ein [[Fehlbetrag]] in der Kasse eine [[Pflichtverletzung]] des Arbeitnehmers dar. Insofern haftet er nach den allgemeinen Vorschriften der {{§|619a|bgb|juris}}, §{{§|280|BGB|juris}} ff. i.&amp;amp;nbsp;V.&amp;amp;nbsp;m. dem [[Arbeitsvertrag]]. Da es allerdings meist dem Arbeitgeber nicht gelingen wird, positiv ein [[Verschulden]] des Arbeitnehmers nachzuweisen, werden oft Mankovereinbarungen getroffen. Grundsätzlich ist eine solche Mankoabrede auch zulässig, wenn sie eine sinnvolle, den Eigenarten des Betriebs und der Beschäftigung angepasste [[Beweislast]]verteilung enthält.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
In der [[Rechtsprechung]] haben sich Kriterien herausgebildet, an denen die Mankovereinbarung geprüft werden muss.&amp;lt;ref&amp;gt;[http://books.google.de/books?id=A_5GBejXwQsC&amp;amp;pg=RA1-PA226&amp;amp;dq=Mankohaftung+-Wikipedia&amp;amp;as_brr=3&amp;amp;client=firefox-a#v=onepage&amp;amp;q=&amp;amp;f=false Hermann May: &amp;#039;&amp;#039;Wirtschaftsbürger-Taschenbuch&amp;#039;&amp;#039;], Seite 226. ISBN 3-486-57809-X&amp;lt;/ref&amp;gt; Diese müssen klar und eindeutig vereinbart sein und dem Arbeitnehmer muss für die Übernahme der Mankohaftung ein angemessener wirtschaftlicher Ausgleich vertraglich gewährt werden. Ferner haftet der Arbeitnehmer dann nicht in voller Höhe des Fehlbetrages, sondern nur bis zur Höhe des [[Mankogeld]]es.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Literatur ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Bernd Sandmann: &amp;#039;&amp;#039;Die Haftung von Arbeitnehmern, Geschäftsführern und leitenden Angestellten&amp;#039;&amp;#039;. Tübingen 2001, ISBN 978-3-16-147511-5&lt;br /&gt;
* Harald Schliemann, Reiner Ascheid: &amp;#039;&amp;#039;Das Arbeitsrecht im BGB&amp;#039;&amp;#039;, Kommentar. Berlin 2002, ISBN 978-3-11-016108-3&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Einzelnachweise ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;references /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Rechtshinweis}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Individualarbeitsrecht (Deutschland)]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>imported&gt;Invisigoth67</name></author>
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