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Das '''Lehrgeld''' war eine von den Eltern eines [[Lehrling|Handwerkslehrlings]] an den ausbildenden [[Meister]] zu leistende Zahlung für Unterweisung, Kost und Unterkunft.

== Historische Bedeutung ==
Der Lehrling wurde für die Dauer der Ausbildung üblicherweise in den Haushalt des Meisters aufgenommen. Die Höhe des Lehrgeldes wurde entweder von den [[Zunft|Zünften]] oder dem Lehrherrn selbst festgelegt.<ref> Karlheinz Schunk: ''Die Ausbildungsvergütung unter besonderer Berücksichtigung verteilungsstruktureller und lohnspezifischer Merkmale.'' Bonn, Univ.-Diss. 1976.</ref> Konnten die Eltern es nicht oder nicht vollständig aufbringen, war der Lehrling in der Regel verpflichtet, es während einer entsprechend verlängerten Lehrzeit „abzuarbeiten.“<ref>Ursula Beicht: ''Langzeitentwicklung der tariflichen Ausbildungsvergütung in Deutschland.'' Schriftenreihe des [[Bundesinstitut für Berufsbildung|Bundesinstituts für Berufsbildung]] Bonn 2011, S. 7. ISBN 978-3-88555-902-3</ref>

Durch Zahlung eines Lehrgeldes wurde auch versucht, bestimmte Gruppen vermehrt in Handwerksberufe zu bringen, etwa durch jüdische Bildungsvereine, die christlichen Meistern erhöhtes Lehrgeld für die Aufnahme jüdischer Lehrlinge aus armen Familien bezahlten.<ref>Christa Berg: ''[[Handbuch der deutschen Bildungsgeschichte]]: 18. Jahrhundert, vom späten 17. Jahrhundert bis zur Neuordnung Deutschlands um 1800''. C.H. Beck, 2005, S. 181</ref>

Mit der [[Industrialisierung]] und der [[Gewerbefreiheit]] verfielen die Zünfte und mit ihnen das Lehrgeld. In freien vertraglichen Vereinbarungen zwischen den Lehrherrn und ihren Lehrlingen bzw. deren Eltern trat die reine Arbeitsleistung zulasten der Ausbildung in den Vordergrund.<ref>vgl. Dieter Görs: ''Die Rolle der Gewerkschaften im sozialen Wandel des 19. Jahrhunderts.'' In: Wolf-Dietrich Greinert (Hrsg.): ''Berufsbildung und sozialer Wandel,'' Bielefeld 1996, S. 267–290.</ref> Damit verlor auch das Lehrgeld seine Bedeutung. Die [[Preußische Gewerbeordnung]]<ref>{{Webarchiv |url=http://dingler.culture.hu-berlin.de/article/pj095/mi095102_1 |wayback=20170817130223 |text=Die neue allgemeine Gewerbe-Ordnung für die preußische Monarchie}} 1845, Band 95, Nr. CII./Miszelle 1 (S. 393–413). Digitalisierung des Polytechnischen Journals, abgerufen am 17. Mai 2020.</ref> und die [[Reichsgewerbeordnung|deutsche Gewerbeordnung]] sahen es nicht mehr vor.<ref>Sachverständigenkommission Kosten und Finanzierung der beruflichen Bildung: [https://dipbt.bundestag.de/doc/btd/07/018/0701811.pdf ''Kosten und Finanzierung der außerschulischen beruflichen Bildung''.] (PDF; 6,7 MB) Abschlussbericht. Unterrichtung durch die Bundesregierung, BT-Drs. 7/1811 vom 14. März 1974, S. 8.</ref>

Als am Ende des 19. Jahrhunderts der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften in der Industrie stieg, führte das zu einer Wiederbelebung des Ausbildungswesens. Die zumeist für den eigenen Bedarf ausgebildeten Handwerkslehrlinge erhielten immer häufiger eine sog. Erziehungsbeihilfe.

Auf dem 10. Kongress der deutschen [[Gewerkschaft]]en wurde 1919 eine ''Erklärung zur Regelung des Lehrlingswesens'' verabschiedet, die das Lehrverhältnis als Arbeitsverhältnis und die Lehrlingsvergütung als Lohn ansah, welche dementsprechend kollektivvertraglich geregelt werden sollten.<ref>Rolf Arnold, Joachim Münch: ''Fragen und Antworten zum Dualen System der deutschen Berufsausbildung,'' hrsg. vom Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie, 1995.</ref> Bis zum Jahr 1928 enthielten rund 20 % der [[Tarifvertrag|Tarifverträge]] in Industrie und Handel Bestimmungen über das Lehrlingswesen und die Lehrlingsvergütung. Die Gewerkschaften standen allerdings in Konkurrenz zu den 1897 im Handwerksgesetz institutionalisierten [[Handwerkskammer]]n, die die Regelung des Lehrlingswesens für sich beanspruchten und mit eigenen Richtlinien tarifvertragliche Vereinbarungen verhinderten.<ref>vgl. Peter John, Detlef Perner: ''Arbeitnehmermitwirkung und -mitbestimmung in Selbstverwaltungsorganisationen der Wirtschaft am Beispiel der Entwicklung der Selbstverwaltung des Handwerks – Inhalte, Entwicklung, Ergebnisse und Ist-Stand.'' [[Hans-Böckler-Stiftung]], 2012.</ref> Damit einher ging eine grundsätzliche Auseinandersetzung um die Funktion und Höhe einer Zahlung während der Ausbildung. Die Gewerkschaften betonten den [[Entgelt]]charakter für geleistete Arbeit, die Ausbildungsbetriebe sahen sie lediglich als Beihilfe zur Deckung der Lebenshaltungskosten des Lehrlings.<ref>vgl. [https://www.tagesspiegel.de/meinung/lehrgeld-zahlen/421066.html ''Lehrgeld zahlen. Hundt will Ausbildungsplätze teilen''] [[Der Tagesspiegel]], 7. Juni 2003.</ref>

1943 wurde eine einheitliche Erziehungsbeihilfe für alle Lehrlinge verbindlich vorgeschrieben, die nicht überschritten werden durfte.<ref>''Anordnung zur Vereinheitlichung der Erziehungsbeihilfen und sonstigen Leistungen an Lehrlinge und Anlernlinge in der privaten Wirtschaft'' vom 25. Februar 1943. Reichsarbeitsblatt I S. 164</ref> Es waren von Lehrjahr zu Lehrjahr steigende Sätze vorgesehen, zusätzlich gestaffelt nach Altersgruppen und Ortsklassen.

Seit 1969 ist die [[Ausbildungsvergütung (Deutschland)|Ausbildungsvergütung]] im [[Berufsbildungsgesetz (Deutschland)|Berufsbildungsgesetz]] (BBiG) geregelt, mit dem die Regelung von 1943 aufgehoben wurde.<ref>§ 106 Abs. 1 Nr. 4 Berufsbildungsgesetz vom 14. August 1969, {{BGBl|1969n I S. 1112}}</ref> Gem. {{§|17|bbig|juris}} Abs. 1 BBiG ist Auszubildenden eine angemessene Vergütung zu gewähren. Gem. § 17 Abs. 2 BBiG ist die Vergütung nicht angemessen, wenn sie bestimmte Mindestbeträge unterschreitet. Sie erfüllt nach der Rechtsprechung des [[Bundesarbeitsgericht]]s drei Funktionen. Sie soll den Auszubildenden und seine unterhaltsverpflichteten Eltern bei der Lebenshaltung finanziell unterstützen, die Heranbildung eines ausreichenden Nachwuchses an qualifizierten Fachkräften gewährleisten und die Leistungen des Auszubildenden in gewissem Umfang „entlohnen.“<ref>[https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-108-14/ BAG, Urteil vom 29. April 2015 - 9 AZR 108/14] Rz. 15.</ref>

Auch wenn das Lehrgeld im engeren Sinne nicht mehr erhoben wird, gibt es eine Reihe von Berufsfeldern, z. B. [[Erzieher]], auf die das BBiG nicht anwendbar ist und in denen der Schüler die Kosten der Ausbildung selbst trägt.<ref>{{Webarchiv |url=https://www.merkur.de/leben/karriere/ausbildung-zum-erzieher-koennte-bald-attraktiver-werden-zr-10900257.html |wayback=20181218212342 |text=Förderprogramm geplant: Ausbildung zum Erzieher könnte bald attraktiver werden}} [[Münchner Merkur]], 18. Dezember 2018.</ref>

== Redewendung ==
Die [[Redensart]] „Lehrgeld zahlen“ bedeutet in Anspielung auf die historische Bedeutung so viel wie „durch Unerfahrenheit Schaden erleiden“<ref>[https://www.duden.de/rechtschreibung/Lehrgeld ''Lehrgeld, das''] duden.de, abgerufen am 17. Mai 2020.</ref> und aus diesem Schaden klug zu werden.<ref>[https://www.redensarten-index.de/suche.php?suchbegriff=~~Lehrgeld%20zahlen%20%28muessen%29&bool=relevanz&sp0=rart_ou ''Lehrgeld zahlen müssen''] redensarten-index.de, abgerufen am 17. Mai 2020.</ref>

== Literatur ==
* Gerhard Deter: ''Zwischen Gilde und Gewerbefreiheit : Rechtsgeschichte des selbständigen Handwerks im Westfalen des 19. Jahrhunderts (1810–1869)''. Stuttgart : Franz Steiner, 2015. ISBN 3-515-10850-5

== Weblinks ==
{{Wiktionary|Lehrgeld}}

== Einzelnachweise ==
<references/>

[[Kategorie:Zunft (Deutschland)]]
[[Kategorie:Berufsbildung]]
[[Kategorie:Handwerksgeschichte]]
[[Kategorie:Einkommen (Deutschland)]]
[[Kategorie:Arbeitsrecht (Deutschland)]]
[[Kategorie:Redewendung]]
[[Kategorie:Zahlung]]
[[Kategorie:Wirtschaftsrechtsgeschichte (Deutschland)]]
[[Kategorie:Deutsche Bildungsgeschichte]]

Lehrgeld - Versionsgeschichte

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