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[[Datei:JohnWilliamAtkinson.jpg|mini|John William Atkinson]]
'''John William Atkinson''', auch '''Jack Atkinson''' (* [[31. Dezember]] [[1923]]<ref>[https://www.google.com/search?client=ms-android-samsung&tbm=bks&ei=P6SxXvbnO9OJk74Pn-OiwAo&q=ATKINSON%2C+John+William%2C+psychologist%2C+educator%3B+b.+Jersey+City%2C+Dec.+31%2C+1923&oq=ATKINSON%2C+John+William%2C+psychologist%2C+educator%3B+b.+Jersey+City%2C+Dec.+31%2C+1923]</ref> in [[Jersey City]], [[New Jersey]]; † [[27. Oktober]] [[2003]] in [[Chelsea (Michigan)|Chelsea]], [[Michigan]]) war ein [[Vereinigte Staaten|US-amerikanischer]] [[Psychologe]], der im Bereich der [[Sozialverhalten|Verhaltens]]- und [[Motivation]]s<nowiki/>psychologie forschte.

== Leben ==
Nach Absolvieren der Schulzeit in New Jersey wurde Atkinson 1944 in die [[United States Army Air Forces|Air Forces]] aufgenommen, wo er im [[Zweiter Weltkrieg|Zweiten Weltkrieg]] als Ausbilder für den Instrumentenflug von [[North American B-25|B-25]]-Bombern eingesetzt wurde.

Nach dem Krieg schloss Atkinson 1947 das Psychologiestudium an der [[Wesleyan University]] mit dem [[Master]]titel ab.<ref name="Wesleyan Science">[https://wesscience.site.wesleyan.edu/science-faculty-1831-1961/#psych Wesleyan Science Faculty: 1831–1961] Department of Psychology</ref> Seine Forschungstätigkeit wurde finanziell durch das [[Office of Naval Research]] unterstützt, die [[Promotion (Doktor)|Promotion]] erfolgte 1950 an der [[University of Michigan]], wo Atkinson während seiner ganzen Karriere tätig blieb.

== Lehre ==
Seine wissenschaftlichen [[Publikation]]en befassten sich vorwiegend mit Fragen der Motivation und des Verhaltens. Zur Leistungsmotivation (siehe [[Leistungsmotiv]]) unterscheidet Atkinsons Theorie einen ''intrinsischen'' (''um Ihrer selbst willen'') Anteil und einen ''extrinsischen'' (Zusammenwirken von Hoffnung auf Erfolg und Furcht vor Misserfolg) Anteil.<ref name="Edelmann (2001)">Walter Edelmann: ''Lernpsychologie.'' Psychologie Verlags Union, Weinheim 2000, 6., vollst. überarb. Aufl., S. 252–258.</ref>

Nach Atkinsons ''Risikowahl-Modell'' (1957) beeinflusst die „subjektive Erfolgswahrscheinlichkeit“, wie man sich verhält, wenn man die Möglichkeit hat, verschiedene Schwierigkeitsgrade zu wählen: Zu leichte und zu schwierige Aufgaben können kein Gefühl der Befriedigung oder Enttäuschung auslösen, die meisten Menschen wählen daher Aufgaben mit einem subjektiv mittleren Schwierigkeitsgrad. Hoch leistungsmotivierte Personen verhalten sich eher nach diesem Prinzip, sie wählen ein realistisches Anspruchsniveau, während niedrig leistungsmotivierte auch Aufgaben wählen, die zu einfach oder zu schwierig für sie sind, also Aufgaben auf einem unrealistischen Anspruchsniveau.<ref name="Edelmann (2001)"/>

In späteren Schriften (1964) fasst Atkinson Leistungsmotivation als Ausgleich von Annäherungs- und Vermeidungstendenzen auf (ein [[Erwartung-mal-Wert-Modell]]). Ob man eine Leistung in Angriff nimmt oder nicht, hängt davon ab, ob „Hoffnung auf Erfolg“ (Folgegefühl [[Stolz]]) oder „Furcht vor Misserfolg“ (Folgegefühl [[Schamgefühl|Scham]]) überwiegt. Drei Faktoren beeinflussen die Tendenz, Erfolg anzustreben: das Erfolgsmotiv (eine Disposition), die intrinsische subjektive Erfolgswahrscheinlichkeit (situationsabhängige Variable, vgl. oben) und der extrinsische Erfolgsanreiz (situationsabhängige Variable). In Analogie wird die Tendenz, Misserfolg zu vermeiden, aus dem Misserfolgsmotiv, der subjektiven Misserfolgswahrscheinlichkeit und dem Misserfolgsanreiz erklärt.<ref name="Edelmann (2001)"/>

Motivation = Motiv * Anreiz * Erfolgswahrscheinlichkeit

== Auszeichnungen ==
1975 wurde Atkinson in die [[American Academy of Arts and Sciences]] gewählt. 1979 erhielt er den ''Award for Distinguished Scientific Contributions'', eine Auszeichnung für herausragende wissenschaftliche Leistungen der [[American Psychological Association|American Psychological Association APA]].<ref name="APA.org">[https://www.apa.org/archives/adsc.html APA: Preisträger des ''Award for Distinguished Scientific Contributions''] auf apa.org (englisch)</ref>

== Werke ==
* ''Motivational determinants of risk-taking behavior.'' In: ''Psychological Review.'' 64, 1957, S. 359–372.
* mit David Birch: ''The dynamics of action.'' Wiley, New York 1970, ISBN 0-471-03624-2.
* mit Joel O. Raynor: ''Motivation and achievement.'' Winston, Washington (DC) 1974, ISBN 0-470-03626-5.
* ''An introduction to motivation'' Van Nostrand, New York 1964. Dt.: ''Einführung in die Motivationsforschung.'' Klett, Stuttgart 1975, ISBN 3-12-920210-2.
* ''Personality, Motivation, and Action: Selected Papers.'' Greenwood Publ. 1983 (=Centennial Psychology Series), ISBN 0-275-90937-9.
* mit [[Julius Kuhl]]: ''Motivation, Thought, and Action.'' Praeger, New York 1986 (=Praeger special studies), ISBN 0-275-92096-8.

== Quellen ==
<references />

{{Normdaten|TYP=p|GND=1023608073|LCCN=n50027008|VIAF=38160501}}

{{SORTIERUNG:Atkinson, John William}}
[[Kategorie:Hochschullehrer (University of Michigan)]]
[[Kategorie:Ehrendoktor der Ruhr-Universität Bochum]]
[[Kategorie:Psychologe]]
[[Kategorie:Mitglied der American Academy of Arts and Sciences]]
[[Kategorie:US-Amerikaner]]
[[Kategorie:Geboren 1923]]
[[Kategorie:Gestorben 2003]]
[[Kategorie:Mann]]

{{Personendaten
|NAME=Atkinson, John William
|ALTERNATIVNAMEN=Atkinson, Jack
|KURZBESCHREIBUNG=US-amerikanischer Psychologe
|GEBURTSDATUM=31. Dezember 1923
|GEBURTSORT=[[Jersey City]], [[New Jersey]]
|STERBEDATUM=27. Oktober 2003
|STERBEORT=[[Chelsea (Michigan)|Chelsea]], [[Michigan]]
}}

John William Atkinson - Versionsgeschichte

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