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2026-04-27T05:36:09Z

HC: Ergänze Kategorie:Medizinisches Informationssystem

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{{DISPLAYTITLE:i.s.h.med}}
{{Infobox Software
|Name = i.s.h.med
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|Hersteller = [[Cerner Corporation|Oracle Cerner]]
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'''i.s.h.med''' (alte Schreibweise '''IS-H*med''') ist ein klinisches Informationssystem von [[Cerner Corporation|Oracle Cerner]], das an der [[SAP]] IS-H Branchenlösung für Gesundheitseinrichtungen andockt und so ein [[Krankenhausinformationssystem]] (KIS) ergibt. Der Name setzt sich aus „IS“ für SAP-Branchenlösungen (Industry Solution) und „H“, für [[Healthcare]] – also Krankenversorgung und Gesundheitsvorsorge – zusammen.

Die Software befindet sich laut Hersteller in mehr als 500 [[Krankenhaus|Krankenhäusern]] und Betreibern im Einsatz.<ref>{{Internetquelle|url=http://www.cerner.com/uploadedFiles/Content/About_Cerner/Broschuere-i.s.h.med.pdf|titel=i.s.h.med – die klinische Welt in SAP for Healthcare|autor=|hrsg=cerner.com|werk=|seiten=5|datum=2016-04-15|sprache=de|format=PDF; 6,15 MB|zugriff=2017-07-05|archiv-bot=2018-04-15 15:16:41 InternetArchiveBot|offline=ja}}</ref>

Im Oktober 2022 wurde bekannt, dass SAP die Branchenlösung IS-H mit Ablauf der Wartung für die SAP Business Suite (2027 bzw. 2030) in der bisherigen Form nicht mehr anbieten wird. Damit entfällt die technische Grundlage für i.s.h.med.<ref> https://www.krankenhaus-it.de/item.1979/paukenschlag-in-der-healthcare-strategie-was-ist-los-mit-sap.html ''Paukenschlag in der Healthcare-Strategie: Was ist los mit SAP? ish'' </ref>

== Geschichte ==
IS-H*med wurde seit den 90ern von der Gesellschaft für Systemforschung und Dienstleistungen im Gesundheitswesen (GSD), [[SAP]] und [[T-Systems|T-Systems Austria]] entwickelt. 2007 wurde GSD von [[Siemens Medical Solutions]] übernommen, 2009 hat Siemens den 50-%-Anteil von T-Systems aufgekauft.<ref>{{Literatur|Titel=Siemens buys i.s.h.med from T-Systems Austria {{!}} Digital Health|Sammelwerk=Digital Health|Datum=2009-03-17|Online=https://www.digitalhealth.net/2009/03/siemens-buys-i-s-h-med-from-t-systems-austria/|Abruf=2017-06-08}}</ref> Im Februar 2015 übernahm Cerner den Bereich Health Services von Siemens, und damit auch das mittlerweile zu i.s.h.med umbenannte Produkt.<ref>{{Literatur|Titel=Der US-Gigant und die German Angst|Online=https://www.kma-online.de/aktuelles/it-technik/detail/der-us-gigant-und-die-german-angst-a-30967|Abruf=2017-06-08}}</ref> 2022 übernahm Oracle die Firma Cerner.

== Aufbau ==
Neben anderen Anbietern findet das Produkt, zusammen mit SAP als der [[Enterprise Resource Planning|ERP]]-Basis-Software – dem R3 oder früher auch R2, als [[Middleware]] – weite Verbreitung.

Das System ist in der proprietären Programmiersprache [[ABAP]] entwickelt. Es bietet [[Schnittstelle#Softwareschnittstelle|Schnittstellen]] zur Erweiterung der vorhandenen Funktionalitäten sowie zur Anbindung fremder Software.

Nach dem [[Customizing|Anpassen]] an die kundenspezifischen Besonderheiten und dem [[Rollout#Software|Ausliefern]] dieser angepassten Konfiguration folgen die lebenslange [[Wartung]] und die Anbindung anderer medizinischer Subsysteme – wie [[Radiologieinformationssystem|RIS]], [[Labor-Informations- und Management-System|LIS]] etc. Das Einspielen von Daten aus medizinischen Geräten liefert sog. [[Vitalzeichen]].

Ein sogenanntes PMD (Parametrierte medizinische Dokumente)-[[Framework]] bietet die Möglichkeit Eingabemasken zu entwickeln, die neben der Persistenz und der Eingabelogik Mechanismen für eine [[Dokumentenechtheit]] integrieren. Für die PMD existieren zwei Generatorversionen. Der Entwickler muss sich bei Generatorversion 1 noch sehr stark an die Framework-Logik anpassen. Generatorversion 2 bietet eine klarer definierte Schnittstelle in Form von überladenen Methoden, obwohl das Framework keine objektorientierte Programmierung erzwingt.

Anwendungsseitig lässt sich der integrierte klinische Arbeitsplatz durch seine Sichten gliedern. Diese Sichten entsprechen Aufgabenbereichen, die wiederum gewissen Anwendungsbereichen zugeordnet werden. Die Sichten sind Berufsgruppen, die gewisse Rollen einnehmen, zugeordnet. Es ist daher umgekehrt möglich über Rollen Berufsgruppen zu definieren, die in der Realität vereinzelten oder wiederkehrenden Berufen im Betrieb zugeordnet werden können. Durch dieses [[Rollenkonzept]] ist eine umfangreiche Abbildung der Benutzer, respektive ihrer Berechtigungen im System möglich. Konzepte aus der [[Objektorientierte Programmierung|Objektorientierten Programmierung]], wie Wiederverwendung durch [[Vererbung (Programmierung)|Vererbung]] können Redundanzen vermeiden, was die Wartbarkeit erhöht und die Transition der Konzeptionellen- auf die Implementierungsebene erleichtert.

== Besonderheiten ==
Das System ist durch die verwendete Programmiersprache [[ABAP]] (eine objektorientierte Sprache und [[Fourth generation language|4th Generation Language]]) – die zwar in einen Zwischencode übersetzt wird – als Quellcode dennoch im Klartext lesbar. Es existiert keine frei verfügbare Anwender- und Entwicklerdokumentation. Analog zum [[Key-User]] Konzept für Systemanwender werden für Entwickler Dokumentationen und Schulungen vom Hersteller in Seminarform angeboten.

== Einzelnachweise ==
<references />

{{SORTIERUNG:Is-H Med}}
[[Kategorie:Medizinische Software]]
[[Kategorie:SAP]]
[[Kategorie:Medizinisches Informationssystem]]

I.s.h.med - Versionsgeschichte

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