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2025-12-10T07:41:22Z

Entwicklung der Theorie

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{{QS-Psychologie}}
Die '''Handlungsregulationstheorie''' ist ein [[Psychologie|psychologisches]] Handlungsmodell, das auf dem Begriff des [[Ziel]]s basiert, den Begriff des [[Planung|Plans]] als Basis zur Realisierung der Ziele verwendet, und für die das von Miller, Galanter und Pribram 1960<ref>G. A. Miller, E. Galanter, K. H. Pribram: ''Plans and the structure of behavior.'' Holt, New York 1960 (deutsch: ''Strategien des Handelns.'' Klett, Stuttgart 1972).</ref> eingeführte Konzept der Rückmeldung, die via Rückkopplungsschleifen schrittweise zur Korrektur der Pläne und Handlungen führen, wesentlich ist.[[Datei:Modell der Handlungsregulation nach Volpert.jpg|mini|Modell der Handlungsregulation nach Volpert]]

Handlungen sind in dem Modell hierarchisch aufgebaut. Sie bestehen aus Teilhandlungen und diese wiederum aus [[Bewegung (Physik)|Bewegungen]]. Darüber hinaus wird zwischen [[Automatismus (Handlung)| automatisierten]] und [[Bewusstsein|bewussten]] Handlungen, die durch das [[Denken]] gesteuert werden, unterschieden.

Die Handlungsregulationstheorie wurde von [[Winfried Hacker]] und Walter Volpert entwickelt. [[Walter Volpert]] prägte 1971 den Begriff der Theorie der Handlungsregulation<ref>Walter Volpert: ''Sensumotorisches Lernen.'' Fachbuchhandlung für Psychologie, Frankfurt am Main 1971, S. 21</ref>, entschloss sich fürderhin, „den eigenen Ansatz als ‚Handlungsregulationstheorie‘ zu bezeichnen“<ref>Walter Volpert: ''Handlungsstrukturanalyse als Beitrag zur Qualifikationsforschung.'' 2. Auflage. Pahl-Rugenstein, Köln 1983. S. VIII</ref> und formulierte als Erster mit Bindestrich „die hierarchisch-sequentielle Organisation des Handelns“.<ref>Walter Volpert: ''Handlungsstrukturanalyse als Beitrag zur Qualifikationsforschung.'' Pahl-Rugenstein, Köln 1974. S. 32 und 33.</ref>
Dieses Modell gestaltete er graphisch als [[Baum (Graphentheorie)|gerichteten Baum]].

== Entwicklung der Theorie ==

In Anlehnung an die [[Generative Transformationsgrammatik|Linguistik]] [[Noam Chomsky]]s führte Volpert die „[[Kompetenz (Psychologie)|Handlungskompetenz]]“ ein<ref>Walter Volpert: ''Handlungsstrukturanalyse als Beitrag zur Qualifikationsforschung.'' Pahl-Rugenstein, Köln 1974. S. 41</ref>
und definierte „effizientes Handeln als stabil-flexibel. Rückmeldungen ermöglichen es, an Plänen festzuhalten und sich dennoch an veränderte Situationen anzupassen“.<ref>Walter Volpert: ''Handlungsstrukturanalyse als Beitrag zur Qualifikationsforschung.'' Pahl-Rugenstein, Köln 1974. S. 46</ref>
Er nimmt eine „grundsätzliche Gerichtetheit der Veränderungen des Systems“ an.<ref name="Volpert, Walter 1974">Walter Volpert: ''Handlungsstrukturanalyse als Beitrag zur Qualifikationsforschung.'' Pahl-Rugenstein, Köln 1974, S. 15</ref>

[[Datei:VVR-Einheit 1.JPG|mini|VVR-Einheit nach Hacker 1]]
Diese Annahme ist in zwei Richtungen operationalisiert:
* als „Höherentwicklung“<ref name="Volpert, Walter 1974" /> im Sinne einer „Entwicklung der Handlungskompetenz“<ref>Walter Volpert: ''Handlungsstrukturanalyse als Beitrag zur Qualifikationsforschung.'' Pahl-Rugenstein, Köln 1974, S. 149</ref> und
* als eingeschränkte Kompetenzentwicklung in Anlehnung an [[Sigmund Freud]]s „Partialtriebe“, Regulationshindernisse als „Partialisierung“<ref>Walter Volpert: ''Sensumotorisches Lernen.'' Fachbuchhandlung für Psychologie, Frankfurt am Main 1971. S. 21. Walter Volpert: ''Handlungsstrukturanalyse als Beitrag zur Qualifikationsforschung.'' Pahl-Rugenstein, Köln 1974, S. 58</ref> der Handlungskompetenz.

[[Datei:VVR-Einheit 2.JPG|mini|VVR-Einheit nach Hacker 2]][[Winfried Hacker]] psychologisierte das kybernetische [[TOTE-Modell]], indem er dies durch seine Vergleichs-Veränderungs-Rückkoppelungs-Einheit (VVR-Einheit) ersetzte.<ref>Winfried Hacker: ''Allgemeine Arbeits- und Ingenieurspsychologie.'' VEB Deutscher Verlag der Wissenschaften, Berlin 1973, S. 92.</ref> Er verwendete ebenfalls die Begriffe „Handlungsregulation“<ref>Winfried Hacker: ''Allgemeine Arbeits- und Ingenieurspsychologie.'' VEB Deutscher Verlag der Wissenschaften, Berlin 1973, S. 426</ref> und „Regulationsebene“.<ref>Winfried Hacker: ''Allgemeine Arbeits- und Ingenieurspsychologie.'' VEB Deutscher Verlag der Wissenschaften, Berlin 1973, S. 92–101</ref><ref>Walter Volpert: ''Untersuchungen über den Einsatz des mentalen Trainings beim Erwerb einer sensumotorischen Fertigkeit – Ein Beitrag zur Optimierung von Trainingsprogrammen.'' Deutsche Sporthochschule Köln, Köln 1969, S. 40</ref> Er stellte „die drei Hauptebenen der psychischen Regulation von Arbeitstätigkeiten dar“.<ref>Winfried Hacker: ''Allgemeine Arbeits- und Ingenieurspsychologie.'' VEB Deutscher Verlag der Wissenschaften, Berlin 1973, S. 92, 101</ref> „Die drei Hauptregulationsebenen individueller Handlung“<ref>Walter Volpert: ''Handlungsstrukturanalyse als Beitrag zur Qualifikationsforschung.'' Pahl-Rugenstein, Köln 1974, S. 37</ref> sind nach Hacker<ref>Winfried Hacker: ''Allgemeine Arbeits- und Ingenieurspsychologie.'' VEB Deutscher Verlag der Wissenschaften, Berlin 1973/1980, S. 104</ref> die sensumotorische, die perzeptiv-begriffliche und die intellektuelle Regulationsebene.

Rainer Oesterreich definierte mit der „Entwicklung eines Konzepts der [[Kontrolle|objektiven Kontrolle]] und der [[Kompetenz (Psychologie)|Kontrollkompetenz]]“<ref>Rainer Oesterreich: ''Entwicklung eines Konzepts der objektiven Kontrolle und der Kontrollkompetenz.'' Dissertation an der TU Berlin, Berlin 1979.</ref>
das Verhältnis von ''Handlungsregulation und Kontrolle'' neu.<ref>Rainer Oesterreich: ''Handlungsregulation und Kontrolle''. Urban & Schwarzenberg, München 1981.</ref>

Das Handlungs-[[Modell]] erklärt einerseits den Zusammenhang von [[Denkprozess]]en und Handeln über das rein [[Kognitionspsychologie|kognitive]] Modell hinaus. Andererseits erfasst es sehr unterschiedliche Handlungen wie automatisierte Bewegungen und komplexes, planvolles Verhalten.

Die zu Grunde gelegten Konzepte sind ''Tätigkeit'', ''Handlung'' oder Teilhandlung und ''Operationen''. Sie basieren auf der hierarchisch-sequentiellen Tätigkeitsorganisation. Zu diesen Konzepten führen unterschiedliche Handlungsregulationstheoretiker minimal zwei bis maximal fünf hierarchische Regulationsebenen an.
* Ein Beispiel ist das hierarchisch-sequentielle Urmodell der allgemeinen [[Tätigkeitstheorie]]. Hier entwirft [[Alexej Leontjew]], ein Vertreter der [[Kulturhistorische Schule|kulturhistorischen Schule]], drei [[Entwicklungspsychologie|entwicklungspsychologische]] Regulationsebenen: Operation – Handlung – Tätigkeit.
* [[Rainer Oesterreich]] schafft 1981 mit dem 5-Ebenen-Modell das erste hierarchisch-sequentielle Modell, das gleichzeitig theoretisch definiert und vollkommen mathematisch formalisiert ist. Laut der Formel für die Effizienz-Divergenz<ref>Rainer Oesterreich: ''Handlungsregulation und Kontrolle''. Urban & Schwarzenberg, München 1981, S. 318.</ref> bewegt sich ''optimales''<ref>Oesterreich, Rainer: ''Handlungsregulation und Kontrolle''. München: Urban & Schwarzenberg, 1981, S. 102.</ref> Handeln jenseits von ''Allmacht'', d. h. einer Effizienz-Divergenz von Eins, mit der der Handelnde „''vollkommen sicher'' das Eintreten ''jeder beliebigen'' von ihm gewünschten Folgekonsequenz bewirken kann“,<ref>Rainer Oesterreich: ''Handlungsregulation und Kontrolle''. Urban & Schwarzenberg, München 1981, S. 99.</ref> aber auch jenseits des ''Todes'', d. h. einer Konsequenz mit einer „Effizienz-Divergenz kleiner als Null“: deren „Erreichen bedeutet den Tod des Handelnden“.<ref>Rainer Oesterreich: ''Handlungsregulation und Kontrolle''. Urban & Schwarzenberg, München 1981, S. 319.</ref> Er hat das hierarchisch-sequentielle Modell erweitert um die vierte Regulationsebene der ''Bereiche'', zum Beispiel „[[Arbeit (Philosophie)|Arbeit]]“ und „[[Liebe]]“. Die fünfte Ebene ist die ''Erschließungsplanung'' beispielsweise die Gründung eines Unternehmens. Durch diese Erweiterungen wurde die Handlungsregulationstheorie alltagstauglich als Instrument zur Analyse von Arbeitstätigkeiten.<ref>Walter Volpert, Rainer Oesterreich et al.: ''Verfahren zur Ermittlung von Regulationserfordernissen in der Arbeitstätigkeit (VERA).'' Verlag TÜV Rheinland, Köln 1983.</ref>

Dieses Modell wendet Yann Seyrer 1997 auf [[natürliche Daten]] erstmals differentiell und entwicklungspsychologisch an und ordnet jeder der fünf Ebenen ein großes [[Emotion|Gefühl]] zu: [[Vertrauen]], [[Spaß]], [[Stolz]], [[Glück]] und [[Macht]].

== Hierarchisch-sequentielle Modelle der Handlungsorganisation ==
{| class="wikitable"
! Theorie !! 1. Regulationsebene !! 2. !! 3. !! 4. !! 5. Regulationsebene
|-
| '''Tätigkeitstheorie''' von [[Alexej Leontjew]] (1959 russ./1964 dt., S. 367 ff.<ref>Alexej Leontjew: ''Probleme der Entwicklung des Psychischen''. Verlag Volk u. Wissen, Berlin 1959, S. 365–377.</ref>) || Operation || Handlung || Tätigkeit || – || –
|-
| '''[[TOTE-Modell]]: Test – Operate – Test – Exit''' von Miller, Galanter und Pribram (1960 englisch, S. 32) || – || taktische || strategische || – || –
|-
| '''Handlungsregulationstheorie''' von [[Winfried Hacker]] und [[Walter Volpert]] (H.: 1973, S. 104 und V.: 1974, S. 32, 38) || sensumotorische || perzeptiv-begriffliche || intellektuelle || – || –
|-
| '''5-Ebenen-Modell der Handlungsregulation''' von Oesterreich, Resch, Seyrer, Volpert (1981, S. 142 f.)<ref>Rainer Oesterreich: ''Handlungsregulation und Kontrolle''. Urban & Schwarzenberg, München 1981.</ref>
| progressive Handlungsausführung.<ref>Yann Seyrer: ''Differentielle Optimalentwicklung''. dgvt-Verlag, Tübingen 1997, ISBN 3-87159-014-2, S. 83.</ref>
| stabil-flexible Handlungsplanung.<ref>Walter Volpert: ''Handlungsstrukturanalyse als Beitrag zur Qualifikationsforschung.'' Pahl-Rugenstein, Köln 1974, S. 46</ref><ref>Rainer Oesterreich: ''Handlungsregulation und Kontrolle''. Urban & Schwarzenberg, München 1981, S. 152.</ref>
| effizient-divergente Zielplanung.<ref>Oesterreich, Rainer: ''Entwicklung eines Konzepts der objektiven Kontrolle und der Kontrollkompetenz.'' Berlin: Dissertation an der TU Berlin, 1979, S. 215.</ref><ref>Rainer Oesterreich: ''Handlungsregulation und Kontrolle''. Urban & Schwarzenberg, München 1981, S. 100.</ref>
| koordinierende Bereichsplanung.<ref>Walter Volpert, S. Gablenz-Kolakovic, Krogoll, Rainer Oesterreich, Marianne Resch: ''Verfahren zur Ermittlung von Regulationserfordernissen in der Arbeitstätigkeit.'' TÜV Rheinland, Köln 1983, ISBN 3-88585-108-3, S. 30.</ref><ref>Yann Seyrer: '' Aufbruch in den Alltag''. Beltz, Weinheim / Basel 1986, ISBN 3-407-58287-0, S. 248.</ref>
| bestimmte, aber auch vorsichtige Erschließungsplanung.<ref>Yann Seyrer: '' Aufbruch in den Alltag''. Beltz, Weinheim / Basel 1986, ISBN 3-407-58287-0, S. 253. ISBN 3-407-58287-0</ref><ref>Yann Seyrer: '' Differentielle Optimalentwicklung.'' Tübingen: dgvt-Verlag 1997, S. 108. ISBN 3-87159-014-2</ref>
|}
Die Handlungsregulationstheorie will der Ebene des äußeren Handelns – etwa durch sensorische oder motorische Akte – und der Nutzung von Werkzeugen in Arbeitsprozessen besonders Rechnung tragen.

Darauf aufbauend wurden Instrumente zur Analyse von Arbeitstätigkeiten geschaffen, wie zum Beispiel das [[Tätigkeitsbewertungssystem]] oder das [[Anforderungsermittlung#Verfahren zur Ermittlung von Regulationserfordernissen in der Arbeitstätigkeit (VERA)|VERA]]/[[Anforderungsermittlung#Verfahren zur Ermittlung von Regulationshindernissen in der Arbeitstätigkeit (RHIA)|RHIA]],<ref>Rainer Oesterreich, Konrad Leitner, Marianne Resch: ''Analyse psychischer Anforderungen und Belastungen in der Produktionsarbeit: Das Verfahren RHIA/VERA-Produktion.'' Hogrefe, Göttingen 2000, ISBN 3-8017-1424-1</ref> und die Führungsmatrix,<ref>Yann Seyrer: ''Der Gefühlsspiegel: Formeln für persönliche Entwickeltheit und persönlichen Erfolg''. Lang, Frankfurt am Main / Berlin / Bern / Bruxelles / New York / Oxford / Wien 2003, ISBN 3-631-50870-0</ref> die erste psycholinguistische Software zur automatischen Ermittlung persönlicher Stärken anhand natürlichen Sprechens.

Im Bereich der [[Sportpsychologie]] ist ein von [[Jürgen Nitsch|Jürgen R. Nitsch]] entwickeltes Modell einflussreich, das auf der klassischen Theorie der Handlungsregulation fußt.

== Literatur ==
* Peter Groskurth, [[Walter Volpert]]: Lohnarbeitspsychologie. Fischer Taschenbuch Verlag, Frankfurt am Main 1975.
* [[Winfried Hacker]]: ''Allgemeine Arbeitspsychologie: Psychische Regulation von Wissens-, Denk- und körperlicher Arbeit''. 2. Auflage. Huber, Bern 2005.

== Einzelnachweise ==
<references />

[[Kategorie:Arbeitsstudium]]
[[Kategorie:Arbeits- und Organisationspsychologie]]

Handlungsregulationstheorie - Versionsgeschichte

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