https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?action=history&feed=atom&title=GesamtzusageGesamtzusage - Versionsgeschichte2026-05-28T19:03:01ZVersionsgeschichte dieser Seite in Wikipedia (Deutsch) – Lokale KopieMediaWiki 1.43.8https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?title=Gesamtzusage&diff=1941878&oldid=previmported>Ichigonokonoha: ungeeignet.2024-07-21T15:09:27Z<p>ungeeignet.</p>
<p><b>Neue Seite</b></p><div>Die '''Gesamtzusage''' ist im [[Arbeitsrecht]] (dort auch vertragliche Einheitsregelung genannt) eine Zusicherung von zusätzlichen Leistungen des Arbeitgebers an die Belegschaft.<ref> BAG Urteil v. 24. Oktober 2006 - 9 AZR 681/05, AP Nr. 262 zu § 611 BGB Gratifikation; Erfurter Kommentar/Preis, {{§|611|bgb|juris}} BGB Rn 259 mwN </ref><br />
<br />
Die Arbeitnehmer erwerben einen einzelvertraglichen Anspruch auf die versprochenen Leistungen, die sie annehmen oder ablehnen können.<ref>BAG Urteil v. 10. Dezember 2002- 3 AZR 671/01, AP Nr. 252 zu {{§|611|bgb|juris}} BGB Gratifikation</ref><br />
Eine ausdrückliche Annahme jedes Arbeitnehmers ist gem. {{§|151|bgb|juris}}BGB entbehrlich.<ref>BAG Urteil v. 18. März 2003 - 3 AZR 101/02, AP Nr. 4 1 zu § 1 BetrAVG Ablösung</ref><br />
<br />
== Siehe auch ==<br />
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* [[Betriebliche Übung]]<br />
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== Einzelnachweise ==<br />
<references /><br />
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<br />
[[Kategorie:Arbeitsrecht (Deutschland)]]<br />
{{Rechtshinweis}}</div>imported>Ichigonokonoha