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2025-01-26T09:19:50Z

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'''Gerhard Rudolf Reber''' (* [[28. April]] [[1937]] in [[Mannheim]]; † [[7. Dezember]] [[2023]] in [[Maria Alm]])<ref>{{Internetquelle |url=https://www.jku.at/2023/nachruf-auf-emuniv-prof-dr-gerhard-reber/ |titel=Nachruf auf em.Univ.-Prof. Dr. Gerhard Reber |hrsg=Johannes-Kepler-Universität Linz |sprache=de |abruf=2023-12-30}}</ref><ref>{{Internetquelle |url=https://www.bestattung.at/de/todesfaelle/?tx_cnnuggets_pi1%5Bnugget%5D=1459&tx_cnnuggets_pi1%5Baction%5D=show&tx_cnnuggets_pi1%5Bcontroller%5D=Nugget&cHash=4a69c50aa36d20617f4a4771ea170160 |titel=Todesfälle - Bestattung Gadenstätter |abruf=2023-12-30}}</ref> war Professor für [[Unternehmensführung]] und [[Organizational Behavior|organisationales Verhalten]] der [[Johannes Kepler Universität|Universität Linz]].

== Leben ==
Nach dem Abitur absolvierte Reber ein kaufmännisches Praktikum bei [[BASF#Badische Anilin- & Soda-Fabrik Aktiengesellschaft (1952–1973)|BASF]] und sammelte Anfang der 1960er Jahre praktische Berufserfahrung bei den Konzernen [[Wärtsilä]] in Helsinki und Canadian General Electric Company Ltd. in Toronto. Das Studium der Betriebswirtschaftslehre an der [[Universität Mannheim|Wirtschaftshochschule Mannheim]] schloss er mit einer Arbeit über ''[[REFA|Refa]]-Arbeitsgestaltung und Refa-Entlohnung in leistungs-theoretischer Sicht'' ab. 1966 beschäftigte er sich im Zuge seines [[Master of Business Administration|MBA]]-Studiums als Stipendiat des [[Deutscher Akademischer Austauschdienst|DAAD]] an der [[University of Toronto|Universität Toronto]] mit [[Industrielle Beziehungen|industriellen Beziehungen]]. Diese Orientierung an einer personalwirtschaftlich geprägten Betriebswirtschaftslehre setzte er mit seiner Dissertation fort und habilitierte sich mit Hilfe eines Forschungsstipendiums der [[Deutsche Forschungsgemeinschaft|DFG]] 1972 mit einer ''Analyse [[Entscheidungstheorie|entscheidungstheoretischer]] Ansätze – Auseinandersetzung mit Grundlagen des personalen Verhaltens im Betrieb''.

Seine Forschungsschwerpunkte lagen später bei [[Motivation]], [[Lernen]], [[Arbeitsgruppe|Gruppen]], [[Interkulturelles Management|interkulturellem Management]] sowie [[Unternehmensführung|Führungsverhalten]].<ref>[http://web.archive.org/web/20101029032100/http://www.ila-net.org/Conferences/Program3.asp?ProgramDBID=179 Kurzlebenslauf der ''International Leadership Association''], abgerufen am 29. Mai 2010. (Archivlink)</ref> Er plädierte 1975 für eine verhaltenswissenschaftliche Orientierung der Betriebswirtschaftslehre.<ref>''Wie rational verhält sich der Mensch im Betrieb? Ein Plädoyer für eine verhaltenswissenschaftliche Betriebswirtschaftslehre.'' Wien: Springer, 1975. ISBN 0-387-81353-5.</ref> Universitäre Assistententätigkeit übte Reber u. a. bei [[August Marx]] an der Wirtschaftshochschule Mannheim aus. Von 1976 bis 2006 war er Mitherausgeber der Zeitschrift ''[[Die Betriebswirtschaft]]'' und von 1977 bis 1985 Lehrbeauftragter der [[Verwaltungsakademie des Bundes]]. Gastprofessuren hielt Reber an Universitäten in [[Universität Wien|Wien]], [[Universität Regensburg|Regensburg]] (als Lehrstuhl-Vertretung), [[Universität Leipzig|Leipzig]], [[York University|Toronto]], [[Emory University|Atlanta]] und [[University of Texas at Dallas|Dallas]].

Reber war Mitgründer und späterer wissenschaftlicher Leiter der [[LIMAK Johannes Kepler University Business School|''Linzer Management Akademie'']]. Die [[Ehrendoktor]]würde erhielt er von der [[Universität St. Gallen]] (1991), der [[Handelshochschule Turku|Turku School of Economics and Business Administration]] (2000) und der staatlich Linguistischen N.-A.-Dobroljubow-Universität in [[Nischni Nowgorod]].

An der JKU in Linz war er von 1973 bis 2005 als ordentlicher Professor am Institut für Unternehmensführung tätig.

== Schriften (Auszug) ==
* ''[[Unternehmenskultur]]en in globaler Interaktion.'' hg. gem. mit [[Bertelsmann Stiftung]], W. Auer-Rizzi, S. Blazejewski, W. Dorow. Wiesbaden: Gabler, 2007. ISBN 978-3-8349-0052-4.
* ''Management in einer Welt der Globalisierung und Diversität: europäische und nordamerikanische Sichtweisen.'' Festschrift zum 65. Geburtstag, Stuttgart: Poeschel, 2002. ISBN 3-7910-1978-3.
* ''Macht in Organisationen.'' Komm. Wissenschaftstheorie im [[Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft|VHB]], Stuttgart: Poeschel, 1980. ISBN 3-7910-0272-4.
* ''Personal- und Sozialorientierung der Betriebswirtschaftslehre.'' Vorträge, gehalten auf der wissenschaftlichen Tagung des VHB, vom 8. – 12. Juni 1976 in Linz, Stuttgart: Poeschel, 1976. ISBN 3-7910-0190-6.
* ''Personales Verhalten im Betrieb. Analyse entscheidungstheoretischer Ansätze – Auseinandersetzung mit Grundlagen des personalen Verhaltens im Betrieb.'' Habil., Stuttgart: Poeschel, 1973. ISBN 3-7910-0144-2.
* ''Die [[Arbeitsbewertung]]. Ein Gliederungs- und Rangproblem in schichtenpsychologischer und leistungstheoretischer Betrachtungsweise.'' Diss., Mannheim 1965.

== Einzelnachweise ==
<references />

== Weblinks ==
* {{DNB-Portal|124541852}}
* [https://www.jku.at/2023/nachruf-auf-emuniv-prof-dr-gerhard-reber/ Nachruf der Johannes Kepler Universität Linz]

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{{SORTIERUNG:Reber, Gerhard}}
[[Kategorie:Ökonom (20. Jahrhundert)]]
[[Kategorie:Ökonom (21. Jahrhundert)]]
[[Kategorie:Hochschullehrer (Universität Linz)]]
[[Kategorie:Ehrendoktor der Universität St. Gallen]]
[[Kategorie:Ehrendoktor der Universität Turku]]
[[Kategorie:Deutscher]]
[[Kategorie:Geboren 1937]]
[[Kategorie:Gestorben 2023]]
[[Kategorie:Mann]]

{{Personendaten
|NAME=Reber, Gerhard
|ALTERNATIVNAMEN=Reber, Gerhard Rudolf (vollständiger Name)
|KURZBESCHREIBUNG=deutscher Wirtschaftswissenschaftler
|GEBURTSDATUM=28. April 1937
|GEBURTSORT=[[Mannheim]]
|STERBEDATUM=7. Dezember 2023
|STERBEORT=[[Maria Alm]]
}}

Gerhard Reber - Versionsgeschichte

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