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'''Genderkompetenz''' ist als berufliche [[Schlüsselqualifikation]] die Fähigkeit, relevante Geschlechteraspekte zu erkennen und [[Gleichstellung der Geschlechter|gleichstellungsorientiert]] zu bearbeiten. Genderkompetenz ist Voraussetzung für erfolgreiches [[Gender-Mainstreaming]] und bezieht sich auf folgende Bereiche:

* Kenntnis und Verständnis der [[Geschlechterrolle]]n und [[Geschlechterordnung|Geschlechterverhältnisse]] und Einsicht in deren Veränderbarkeit
* Kenntnis von Fakten und Zahlen zur Situation von Frauen und Männern sowie der Ansätze der [[Frauenbewegung|Frauen-]] und [[Männerbewegung]]
* Sensibilität für [[Diskriminierung]]sstrukturen
* Kenntnisse der Strategien zur Umsetzung von Gender-Mainstreaming
* Fähigkeit der Berücksichtigung und Umsetzung gendersensibler und gendergerechter Ansätze
* Auseinandersetzung mit Kompetenzen und Potentialen in Zusammenhang mit geschlechtsspezifischer Sozialisation
* Sensibilisierung von Führungskräften

Genderkompetenz lässt sich nach Angelika Blickhäuser und [[Henning von Bargen]] (2007) in drei verschiedene Kompetenzfelder unterteilen:<ref>Angelika Blickhäuser, [[Henning von Bargen]]: ''Gender Toolbox Materialien – Gender Mainstreaming: Was ist Gender Kompetenz?'' Herausgegeben von der [[Heinrich-Böll-Stiftung]]. Berlin 2007 ([http://www.fit-for-gender.org/toolbox/toolbox/5.%20Materialien/5.%20Materialien%20PDF/5.1%20(2).pdf PDF: 58 kB, 3 Seiten] auf fit-for-gender.org; [http://www.fit-for-gender.org/toolbox/toolbox/toolorange.htm Infoseite]).</ref>
# Fachkompetenz, um genderbezogenes Wissen in einer Organisation anzuwenden
# Methodenkompetenz, um komplexes, genderbezogenes Wissen und Methoden zu erfassen
# Sozialkompetenz, um ein produktives und positives Arbeitsumfeld zu gewährleisten, auch wenn eine große Geschlechtervielfalt besteht

== Literatur ==
* [[Peter Döge]]: ''Gender-Kompetenz – Baustein einer zukunftsfähigen Hochschule.'' Hochschule Hannover 2006 ({{Webarchiv |url=http://f1.hs-hannover.de/fileadmin/media/doc/f5/aktivitaeten/veranstaltungen/dokumentation_hochschultag2006/Doege_Gender-Kompetenz.pdf |text=PDF: 92 kB, 10 Seiten auf hs-hannover.de |wayback=20160223000000}}).
* [[Sigrid Metz-Göckel]], Christine Roloff: ''Genderkompetenz als Schlüsselqualifikation.'' 16. Mai 2005 ({{Webarchiv |url=http://www.medien-bildung.net/pdf/themen_seiten/metz_goeckel_roloff.pdf |text=PDF: 58 kB, 4 Seiten auf medien-bildung.net |wayback=20050516012109}}).

== Weblinks ==
* [[München#Landeshauptstadt und Landesverwaltung|Landeshauptstadt München]]: [https://www.muenchen.de/rathaus/Stadtverwaltung/Direktorium/Frauengleichstellung/themen/Geschlechtergerechtigkeit/genderkompetenz.html ''Genderkompetenz: Wissen, Wahrnehmung, Einstellung…''] In: ''Muenchen.de.'' 2020.

== Einzelnachweise ==
<references />

[[Kategorie:Gender]]
[[Kategorie:Anti-Diskriminierung]]

Genderkompetenz - Versionsgeschichte

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