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	<title>Gallup Organization - Versionsgeschichte</title>
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	<updated>2026-05-31T22:28:03Z</updated>
	<subtitle>Versionsgeschichte dieser Seite in Wikipedia (Deutsch) – Lokale Kopie</subtitle>
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		<id>https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?title=Gallup_Organization&amp;diff=1507125&amp;oldid=prev</id>
		<title>imported&gt;Invisigoth67: typo, form</title>
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		<updated>2025-04-22T13:14:43Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;typo, form&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Neue Seite&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[Datei:Logo Gallup.svg|miniatur|Logo]]&lt;br /&gt;
Die &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Gallup Organization&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; ist eines der führenden [[Marktforschung|Markt]]- und [[Meinungsforschung]]sinstitute mit Sitz in [[Washington, D.C.]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Derzeitiger Vorstandsvorsitzender ist Jim Clifton. The Gallup Organization ist in rund 30 Städten weltweit vertreten.&amp;lt;ref&amp;gt;[https://www.gallup.com/corporate/212117/global-offices.aspx gallup.com: gallup.com]&amp;lt;/ref&amp;gt; Das Unternehmen unterteilt sich in vier Geschäftsbereiche: Gallup Poll, Gallup Consulting, Gallup University und Gallup Press. Seit 1935 führt das Unternehmen Meinungsumfragen zu verschiedenen amerikanischen sowie internationalen Themen durch. Die Gründung der Organisation geht auf [[George Gallup]] zurück, der die verschiedenen Tätigkeitsbereiche im Jahre 1958 unter einem Dach vereinigen wollte. Koordiniert wird die Arbeit in Europa durch Gallup Europe mit Sitz in [[Brüssel]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
In den 1980er Jahren ermittelte Gallup die [[UK Top 40|offiziellen britischen Charts]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Die &amp;#039;&amp;#039;Gallup Organization&amp;#039;&amp;#039; ist nicht zu verwechseln mit der &amp;#039;&amp;#039;Gallup International Association&amp;#039;&amp;#039; [[WIN/GIA|GIA]], die in den Medien häufig auch kurz als &amp;#039;&amp;#039;Gallup&amp;#039;&amp;#039; bezeichnet wird.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Geschäftsbereiche ==&lt;br /&gt;
=== Gallup Poll ===&lt;br /&gt;
The Gallup Poll bildet den Kernbereich des Instituts und sammelt Analysen und Umfragen zu verschiedenen internationalen Themen in 160 Ländern. Dabei messen die Meinungsforscher sowohl politische und wirtschaftliche Bereiche als auch [[Trend (Soziologie)|Trends]] zu sozialen und gesellschaftlichen Themen.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Gallup Consulting ===&lt;br /&gt;
The Gallup Consulting widmet sich der Beratung von Unternehmen anhand der erarbeiteten Analysen in den Bereichen der [[Kundenzufriedenheit|Kunden]]- und [[Mitarbeiterzufriedenheit]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Gallup University ===&lt;br /&gt;
The Gallup University bietet Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten für Einzelpersonen sowie für Unternehmen in den Bereichen der [[Unternehmensplanung]] und -organisation.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Gallup Press ===&lt;br /&gt;
The Gallup Press sammelt Informationen für die Presse und Unternehmen. Das Institut veröffentlicht regelmäßig Bücher, Studien und Zeitschriften, wie das einmal monatlich im Internet erscheinende &amp;#039;&amp;#039;Gallup Management Journal&amp;#039;&amp;#039;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Umfragen in Deutschland ==&lt;br /&gt;
Gallup führt jährlich eine Umfrage zum [[Motivation]]sstand der Beschäftigten in Deutschland durch. Die im Jahr 2016 veröffentlichten Ergebnisse der Umfrage zeigten, dass 15 Prozent der deutschen Beschäftigten mit ihrem Job zufrieden waren.&amp;lt;ref&amp;gt;[http://www.huffingtonpost.de/silke-weinig-/begeisterung-neuer-job_b_11812268.html Kann man sich für seinen alten Job neu begeistern?], Huffington Post. Abgerufen am 7. März 2017&amp;lt;/ref&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Die Sinnhaftigkeit der Studie wurde – unter anderem aufgrund kulturell geprägter Fragen – angezweifelt.&amp;lt;ref&amp;gt;{{Internetquelle |autor=Alexander Groth |url=https://www.leadershipjournal.de/gallup-engagement-index-warum-ich-die-zahlen-bezweifle/ |titel=Gallup Engagement Index – Warum ich die Zahlen bezweifle |werk=LeadershipJournal |datum=2016-04-08 |sprache=de |abruf=2025-03-14}}&amp;lt;/ref&amp;gt; Andere Studien zeigen abweichende Ergebnisse.&amp;lt;ref&amp;gt;{{Internetquelle |autor=admin |url=https://www.bmas.de/DE/Service/Publikationen/Forschungsberichte/forschungsbericht-f371.html |titel=BMAS - Unternehmenskultur, Arbeitsqualität und Mitarbeiterengagement in den Unternehmen in Deutschland |sprache=de |abruf=2025-03-14}}&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Weblinks ==&lt;br /&gt;
{{Commonscat}}&lt;br /&gt;
* [http://germany.gallup.com/ Deutsche Website des Instituts]&lt;br /&gt;
* [http://www.gallup.com/ Amerikanische Website des Instituts]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Einzelnachweise ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{Normdaten|TYP=k|GND=1084733-9|LCCN=n/79/55547|VIAF=151906836}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Forschungsinstitut in den Vereinigten Staaten]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Meinungsforschungsunternehmen]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Marktforschungsunternehmen]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Unternehmen (Washington, D.C.)]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Wissenschaft in Washington, D.C.]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Unternehmensgründung 1935]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>imported&gt;Invisigoth67</name></author>
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