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2025-12-03T20:00:37Z

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Als '''Findung'''<ref>[https://www.duden.de/rechtschreibung/Findung#block_2 Findung im Duden]</ref> wird ein Vorgang bezeichnet, bei dem ein Mensch oder eine Gruppe von Menschen einen [[Erkenntnisprozess]] durchschreitet und in gemeinsamer [[Verantwortung]] bis zu einem ''alle befriedigenden'' Resultat oder einer einvernehmlichen [[Handeln|Handlungsweise]] bringt. Bei Bestehen unterschiedlicher Meinungen geht die Findung weit über einen bloßen [[Kompromiss]] oder das Ergebnis einer akzeptablen [[Stimmenmehrheit]] hinaus. Im Gegensatz zur ''Suche'' als Prozess, der mit dem ''(Auf-)Finden'' als Ereignis abgeschlossen wird, bezeichnet die Findung den fortschreitenden Erkenntniszuwachs (''Findung der eigenen Identität''<ref>[[Herbert Fussy]]: ''[[Österreichisches Wörterbuch]]''; ÖBV, Wien 2012, 42., neu bearbeitete Aufl., S. 245. ISBN 978-3-209-06884-2 (Schulausgabe)</ref>).

== Findung mit dem Ziel einer Erkenntnis ==
Bei der Findung mit dem Ziel einer Erkenntnis kann es sich um einen [[wissenschaftlich]]en Erkenntnisprozess, um [[juridisch]]e Meinungsbildung, etwa bei schwierigen [[Urteilsfindung]]en, um Wege zu fundierten [[Diagnose]]n oder Handlungsweisen in der Medizin oder der [[Marktforschung]], oder um die Suche nach vertiefter [[geistlich]]er Erkenntnis – z. B. im Judentum die Sammlung von [[Response (Judentum)|Responsen]] zum Aufbau der [[Halacha]], oder im Christentum für [[Biblische Exegese]] oder interdisziplinäre [[Bibelforschung]] handeln.

== Findung von geeigneten Personen ==
Eine noch größere Bedeutung hat ein Findungsprozess, wenn es sich um die Suche nach den für eine Funktion oder heikle Aufgabe am besten geeigneten Personen handelt. Hier werden unterschiedliche Sichtweisen der einzelnen Gruppenmitglieder – und ihr mündlicher Austausch darüber – zum besonderen Vorteil des Prozesses, wenn ein guter, [[konstruktiv]]er Umgang mit Differenzen und Konflikten das gemeinsame Ziel immer klarer und in vielfältigsten Facetten hervortreten lässt.

Die Suche nach geeigneten Personen soll sich nicht von Vermutungen leiten lassen, ob diese Person(en) die Aufgabe auch übernehmen würden. Eine große Rolle spielen
* die [[Zielvorstellung]]en der Rats-/Gruppenmitglieder
* und ihr gegenseitiges [[Vertrauen]] und Offenheit,
* die Ortung und Benennung der [[Bedürfnis]]se, die mit der jeweilige Aufgabe zusammenhängen
* und besonders die [[Charismen]] (weniger die Mängel) der angedachten Personen,
* wobei auch die [[Emotion]]en von Gruppenmitgliedern gewissen Platz haben sollen.

Durch den Austausch dieser Aspekte wird das Ziel des Findungsprozesses zunehmend klarer und zuletzt meist [[Einhelligkeit]] erreicht. Der ''gefundenen'' Person ihre Charismen und das Vertrauen zusprechen kann große Energien freisetzen und ihre [[Zweifel]] relativieren. Wenn die Findung ''mehrere Personen'' ergibt, kann die abschließende Entscheidungsfindung in Untergruppen vorbereitet oder auch in einer gemeinsamen Sitzung getroffen werden.

Unter anderem werden folgende Vorgehensweisen angewandt
* bei [[Marriage Encounter]] zur Findung und [[Beauftragung]] periodisch wechselnder [[Führung (Sozialwissenschaften)|Leitungsfunktionen]]
* und bei anderen [[Neue geistliche Bewegung|Erneuerungsbewegungen]] für Leitungs- und Spezialaufgaben;
* in ähnlicher Art seit langem zur Findung des jeweils nächsten [[Dalai Lama]]
* und teilweise zur Findung von Mitgliedern hoher Gerichte oder Räte.

== Siehe auch ==
* [[Einvernehmen]]
* [[Irenik]]

== Weblinks ==
{{Wiktionary|Findung}}
== Einzelnachweise ==
<references />

[[Kategorie:Erkenntnistheorie]]

Findung - Versionsgeschichte

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