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[[Datei:Elton Mayo.jpeg|mini|Elton Mayo, 1935]]
'''George Elton Mayo''' (* [[26. Dezember]] [[1880]] in [[Adelaide]], Australien; † [[1. September]] [[1949]] in [[Guildford]], Surrey, England) war ein australischer [[Soziologe]].

== Leben ==
Elton Mayo wurde in eine wohlhabende Familie geboren. Nach zwei erfolglosen Versuchen als Medizinstudent, wechselte er in die Fächer Philosophie und [[Psychologie]].<ref>{{Literatur |Autor=Philippe Lefebvre |Titel=MAYO Elton, 1880–1949 |Hrsg=Massimo Borlandi, [[Raymond Boudon]], Mohamed Cherkaoui, Bernard Valade |Sammelwerk=Dictionnaire de la pensée sociologique |Verlag=Presses Universitaires de France (PUF)/Centre national du livre |Ort=Paris |Datum=2005 |Reihe=Collection Quadrige Dicos Poche |ISBN=2-13-051689-0 |Seiten=443 f.}}</ref> Er unterrichtete von 1911 bis 1923 an der [[University of Queensland]] in Australien, dann an der [[University of Pennsylvania]], den größeren Teil seines Berufslebens jedoch von 1926 bis 1947 als Professor an der [[Harvard Business School]], er war dort Mitbegründer und Hauptvertreter der US-amerikanischen [[Betriebssoziologie]].

Als Initiator der [[Hawthorne-Effekt|Hawthorne-Studien]] begann er in den 1930er Jahren Verfahren zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen im Betrieb zu entwickeln. Mit Hilfe von Mitarbeiterbefragungen – persönlichen Gesprächen mit speziell geschulten Interviewern – sollte die Kooperationsbereitschaft der Arbeiter gefördert und deren Zugehörigkeitsgefühl zum [[Unternehmen]] (statt zur [[Gewerkschaft]]) gestärkt werden. Nützlicher Nebeneffekt dieser Befragungen, die später in [[Großunternehmen]] von eigenen soziologischen Diensten durchgeführt wurden, war der Informationsgewinn der Unternehmensführung über drohende Konflikte und die Erweiterung der Möglichkeiten zur [[Streik]]prävention.

1936 wurde Mayo in die [[American Academy of Arts and Sciences]] gewählt.<ref>''Members of the American Academy. Listed by election year, 1900–1949'' ([https://www.amacad.org/multimedia/pdfs/publications/bookofmembers/electionIndex1900-1949.pdf PDF]). Abgerufen am 27. September 2015</ref>

== Schriften ==
* ''The social problems of an industrial civilisation'' (1933), dt. ,''Probleme industrieller Arbeitsbedingungen'', Frankfurt a. M. : Verl. d. Frankfurter Hefte, 1949.

== Sekundärliteratur ==
* Kyle Bruce: ''Henry S. Dennison, Elton Mayo, and Human Relations historiography''. In: ''Management & Organizational History'', 2006, 1: 177–199.
* Richard C. S. Trahair, ''Elton Mayo: The Humanist Temper''. Transaction Publishers, U.S. 2005, ISBN 1-4128-0524-4.
* {{AustralDictBio|mayo-george-elton-7541|Mayo, George Elton (1880–1949)|Autor=Helen Bourke|Band=10}}

== Weblinks ==
{{Commonscat}}
* {{DNB-Portal|118874284}}

== Einzelnachweise ==
<references />

{{Normdaten|TYP=p|GND=118874284|LCCN=n/50/7343|VIAF=51759663}}

{{SORTIERUNG:Mayo, Elton}}
[[Kategorie:Soziologe (20. Jahrhundert)]]
[[Kategorie:Hochschullehrer (Harvard University)]]
[[Kategorie:Hochschullehrer (University of Pennsylvania)]]
[[Kategorie:Hochschullehrer (University of Queensland)]]
[[Kategorie:Mitglied der American Academy of Arts and Sciences]]
[[Kategorie:Australischer Emigrant in den Vereinigten Staaten]]
[[Kategorie:Australier]]
[[Kategorie:Geboren 1880]]
[[Kategorie:Gestorben 1949]]
[[Kategorie:Mann]]

{{Personendaten
|NAME=Mayo, Elton
|ALTERNATIVNAMEN=
|KURZBESCHREIBUNG=australischer Soziologe
|GEBURTSDATUM=26. Dezember 1880
|GEBURTSORT=[[Adelaide]], Australien
|STERBEDATUM=1. September 1949
|STERBEORT=[[Guildford]], Surrey, England
}}

Elton Mayo - Versionsgeschichte

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