https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?action=history&feed=atom&title=Dritte_Seite Dritte Seite - Versionsgeschichte 2026-06-02T22:06:31Z Versionsgeschichte dieser Seite in Wikipedia (Deutsch) – Lokale Kopie MediaWiki 1.43.8 https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?title=Dritte_Seite&diff=1694587&oldid=prev imported>Martin Sg.: S. tk, etc 2024-11-12T17:30:17Z <p>S. tk, etc</p> <p><b>Neue Seite</b></p><div>{{Begriffsklärungshinweis|Siehe auch: [[Seite-Drei-Mädchen]] bzw. [[Terza pagina]].}}<br /> Die sogenannte &#039;&#039;&#039;Dritte Seite&#039;&#039;&#039;, vielfach auch &#039;&#039;&#039;Motivationsschreiben&#039;&#039;&#039; genannt, dient im Kontext einer [[Bewerbung]] dazu, besondere Aspekte des [[Lebenslauf (Bewerbung)|Lebenslaufs]] zu benennen, die im Bewerbungsschreiben nur unbefriedigend dargelegt werden könnten.&lt;ref&gt;[http://www.focus.de/karriere/bewerbung/bewerbungsunterlagen/lebenslauf/tid-5252/lebenslauf_aid_50299.html &#039;&#039;Bewerbungsunterlagen: Die neue „dritte Seite“.&#039;&#039;] Focus Karriere, abgerufen am 29. Juni 2009 (focus.de)&lt;/ref&gt; So wird empfohlen, die Dritte Seite dann zu verwenden, wenn bestimmte Elemente besonders erklärungsbedürftig sind, etwa warum im Rahmen einer [[Promotion (Doktor)|Promotion]] ein theoretisches Thema statt eines praktischen bearbeitet wurde, oder wenn besondere Umstände ein überlanges Studium rechtfertigen.<br /> <br /> Die Dritte Seite hat ihren Ursprung in den [[Vereinigte Staaten|USA]]. Ihre Einführung in Deutschland geht auf eine Empfehlung der [[Ratgeberliteratur]] von [[Hesse/Schrader|Hesse und Schrader]] zurück.&lt;ref&gt;&#039;&#039;Das Hesse/Schrader Bewerbungshandbuch.&#039;&#039; Eichborn-Verlag, 2002&lt;/ref&gt;<br /> <br /> In neuerer Zeit gibt es Berichte darüber, dass Einstellungs-Verantwortliche verstärkt das [[Internet]] nutzen, um Zusatzinformationen über ihre Bewerber zu erhalten. Eine entsprechende Befragung stammt beispielsweise von der &#039;&#039;[[Wirtschaftswoche]]&#039;&#039; und dem [[Bundesverband Deutscher Unternehmensberater]].&lt;ref&gt;[http://www.wiwo.de/unternehmer-maerkte/googlability-160830/ &#039;&#039;Googlability.&#039;&#039;] In: &#039;&#039;Wirtschaftswoche,&#039;&#039; 19. November 2006, abgerufen am 29. Juni 2009 (wiwo.de)&lt;/ref&gt; Wenn in diesem Zusammenhang fehlerhafte oder erklärungsbedürftige Daten über den Bewerber im Internet kursieren, so kann die Dritte Seite ein geeignetes Instrument sein, um dem offensiv entgegenzutreten. <br /> <br /> Die Dritte Seite kann ferner dazu dienen, einen unsteten Werdegang zu erklären, oder falls der Bewerber eine solche Fülle von Erfahrungen vorzuweisen hat, dass der Rahmen des Lebenslaufs gesprengt würde.&lt;ref&gt;Vgl. Olfert: &#039;&#039;Personalwirtschaft.&#039;&#039; S.&amp;nbsp;133&amp;nbsp;ff.&lt;/ref&gt; Dies kann beispielsweise im fortgeschrittenen Lebensalter oder bei [[Management]]&amp;shy;erfahrung gegeben sein.<br /> <br /> Die Besonderheit der Dritten Seite, dass Zusatzinformationen adäquat dargestellt werden können, bedingt zugleich deren Schwäche. So wird davon abgeraten, die Dritte Seite zu verwenden, um Sachverhalte aufzuzählen, die auch im [[Anschreiben]] oder im Lebenslauf passend hätten dargelegt werden können.&lt;ref&gt;Vgl. Klimecki, Gmür: &#039;&#039;Personalmanagement.&#039;&#039; S.&amp;nbsp;235&amp;nbsp;ff.&lt;/ref&gt; Zudem wird mitunter empfohlen, die Dritte Seite zur Beschreibung der [[Motivation]] zu verwenden. Die Motivation jedoch kann und soll nach allgemeiner Meinung gerade auch Gegenstand des Anschreibens sein. Von [[Redundanz]]en wird im Kontext zum Bewerbungsvorgang stets abgeraten.<br /> <br /> == Abgrenzung zu Motivationsschreiben im Rahmen von Studienprogrammen ==<br /> Heute wird auch von Studenten in verschiedenen Studienprogrammen bei der Bewerbung verlangt, die Motivation für ein Studium in einem sogenannten &#039;&#039;&#039;Motivationsschreiben&#039;&#039;&#039; darzustellen. Diese Motivationsschreiben haben keine Gemeinsamkeit mit Dritten Seiten aus dem Bereich Bewerbung um einen Arbeitsplatz. Beispielsweise werden sie für [[Künstler|künstlerische]], [[Geisteswissenschaft|geisteswissenschaftliche]] oder [[Journalismus|journalistische]] Programme verlangt. Das Motivationsschreiben ist insbesondere für die Bewerbung zum Masterstudium ein häufig eingesetztes Auswahlinstrument.&lt;ref&gt;Petersen, Mery: &#039;&#039;Die Bewerbung zum Studium: Erfolgreich bewerben für Bachelor und Master.&#039;&#039; 2010 (S.&amp;nbsp;108&amp;nbsp;ff.)&lt;/ref&gt; Auch bei der Bewerbung um ein Auslandssemester werden von Studenten immer öfter Motivationsschreiben verlangt. Auch können solche verlangt werden, wenn man sich um einen Ausbildungsplatz, sei es beruflicher oder hobbymäßiger Natur, bewirbt, bei dem es nur eine begrenzte Anzahl freier Plätze gibt oder bei dem hauptsächlich nach diesem Schreiben entschieden wird, wer an diesem Programm teilnehmen darf.<br /> <br /> == Literatur ==<br /> * Felix Petersen, Marcus Mery: &#039;&#039;Die Bewerbung zum Studium. Erfolgreich bewerben für Bachelor und Master.&#039;&#039; Verlag Ausbildungspark, Offenbach/Main 2010.<br /> <br /> == Einzelnachweise ==<br /> &lt;references group=&quot;n&quot; /&gt;<br /> <br /> [[Kategorie:Personalwesen]]<br /> [[Kategorie:Biografie]]</div> imported>Martin Sg.