https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?action=history&feed=atom&title=David_CourpassonDavid Courpasson - Versionsgeschichte2026-06-01T04:09:20ZVersionsgeschichte dieser Seite in Wikipedia (Deutsch) – Lokale KopieMediaWiki 1.43.8https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?title=David_Courpasson&diff=2799893&oldid=previmported>TaxonBot: Bot: Auflösung doppelter toter Links nach https://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Wikipedia:Bots/Anfragen&oldid=266185123#Aufl%C3%B6sung_der_doppelten_Toten_Links2026-04-16T16:36:49Z<p>Bot: Auflösung doppelter toter Links nach https://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Wikipedia:Bots/Anfragen&oldid=266185123#Aufl%C3%B6sung_der_doppelten_Toten_Links</p>
<p><b>Neue Seite</b></p><div>'''David Courpasson''' ist ein französischer [[Soziologie|Soziologe]] und Professor an der [[EMLYON Business School]] (vormals {{lang|fr|École de management de Lyon}}) in [[Lyon]].<ref name="EM-Lyon01"/> Er hat mehrere Bücher als Autor oder Co-Autor sowie zahlreiche Artikel und Beiträge zu wissenschaftlichen Konferenzen veröffentlicht.<ref name="EM-Lyon01"/><br />
<br />
Neben seiner Lehrtätigkeit ist Courpasson Mitglied des Boards der [[European Group for Organizational Studies]] (EGOS)<ref name="EGOS01"/> und seit 2008 Nachfolger<ref name="OS2008 29:1383"/> von [[Haridimos Tsoukas]] als Chefredakteur der renommierten [[Organization Studies]] im Verlag der [[SAGE Publications]]<ref name="Sage01"/>.<ref name="EM-Lyon01"/><br />
<br />
== Leben ==<br />
Nach drei [[Master]]-Titeln in [[Master of Business Administration|Management]] (1985), Sozio-Ökonomie (1987) und „Soziologie und Demografie“ (1988) erlangte Courpasson 1993 einen Doktortitel der [[Universität Lyon]] in Soziologie.<ref name="EM-Lyon01"/> 1997 habilitierte Coupasson an der [[Universität Paris-Nanterre]] (Paris X).<ref name="EM-Lyon01"/><br />
<br />
== Arbeiten ==<br />
Courpasson beschäftigt sich ausgiebig mit [[Macht]] in Organisationen und den Grenzen, die solcher Macht gesetzt sind. Er betont die Wichtigkeit des Themas und gleichzeitig den Mangel an belastbarer Forschung trotz all der empirischen Daten in diesem Gebiet.<ref name="Courpasson_Golsorkhi_11"/> Dieser Mangel an Berücksichtigung führt dazu, dass das Thema in Studien vernachlässigt wird.<ref name="Courpasson_Golsorkhi_11"/> Courpasson versucht diesem Umstand Rechnung zu tragen, indem er sich mit dem Widerstand gegen Machtverhalten beschäftigt<ref name="Courpasson_Golsorkhi_11"/>, das „Nicht-Gehorchen“ und die Rebellion gegen vorherrschende Zustände (''When Managers rebel''), wobei Courpasson besonderes Augenmerk auf die Gründe für die Rebellion und die Möglichkeiten von positiven Ergebnissen für Unternehmen und Rebell legt.<ref name="WPost2011-11-08"/> Nach dieser Vorstellung rebellieren Beschäftigte im mittleren Management, weil die Organisationen einen zu starken Einfluss auf das private Leben, die Glaubensvorstellungen oder die Werte der Beschäftigen ausüben.<ref name="WPost2011-11-08"/> Er folgert aber auch, dass Konflikte dieser Art nicht zum Karriereende führen müssen und es durchaus positive Ergebnisse für Unternehmen und Beschäftigten geben kann.<br />
<br />
== Bibliografie ==<br />
* David Courpasson, [[Jean-Claude Thoenig]] (2010) ''When managers rebel''; Palgrave Macmillan.<br />
* David Courpasson, Jean-Claude Thoenig (2008) ''Quand les cadres se rebellent''; Vuibert.<br />
* Françoise Dany, David Courpasson, Philippe Riot (2006) ''(Re)penser la rébellion des cadres: actes de la journée du 15 Décembre 2006 organisée par le centre de recherche''; OCE/EMLYON à EMLYON. CNRS.<br />
* David Courpasson, [[Stewart Clegg]], Philipps Nelson (2006) ''Power and Organizations''; Sage Publications.<br />
* David Courpasson (2006) ''Soft Constraint, Liberal Organizations and Domination''; Liber & Copenhagen Business School Press.<br />
* David Courpasson (2000) ''L'action contrainte: organisations libérales et domination''; Presses Universitaires de France.<br />
<br />
== Einzelnachweise ==<br />
<references><br />
<br />
<ref name="Courpasson_Golsorkhi_11">{{Toter Link |datum=2018-04 |url=http://www.management-aims.com/PapersMgmt/141Courpasson.pdf |text=David Courpasson und Damon Golsorkhi |archivebot=2018-04-05 18:33:18 InternetArchiveBot}} (2011; PDF; 635&nbsp;kB) ''Power and Resistance: Variations on „what’s going on politically in and around organizations?“''; M@n@gement, 14(1), 1–46.</ref><br />
<br />
<ref name="EGOS01">[http://www.egosnet.org/egos/about_egos/board_members/david_courpasson Board-Mitglieder] der EGOS, EGOS-Homepage, abgerufen am 10. November 2012</ref><br />
<br />
<ref name="EM-Lyon01">[https://www.em-lyon.com/fr/Faculte-Recherche/Tout-Savoir-sur-notre-faculte-la-recherche-a-EMLYON/Le-corps-professoral/Professeurs-permanents/David-COURPASSON Lebensläufe des Personals] der EMLYON Business School in Lyon</ref><br />
<br />
<ref name="OS2008 29:1383"> {{Webarchiv|text=David Courpasson, David Arellano-Gault, Andrew Brown and Michael Lounsbury |url=http://masteremanagement.unblog.fr/tag/non-classe/page/files/2010/12/12organizationstudiesonthelookoutbeingreadbeinglistenedtoorganizationstudiesdavidcourpassonetalorganizations.pdf |wayback=20140201225235 }} (2008; PDF; 216&nbsp;kB) ''Organization Studies on the Look-out? Being Read, Being Listened To''; Organization Studies 2008 29: 1383; {{DOI|10.1177/0170840608099520}}.</ref><br />
<br />
<ref name="Sage01">[https://www.sagepub.com/editorDetails.nav?contribId=519255 Herausgeber-Information] auf der Homepage der Sage Publications, abgerufen am 10. November 2012</ref><br />
<br />
<ref name="WPost2011-11-08">[https://www.washingtonpost.com/blogs/leadership-books/post/david-courpasson-and-jean-claude-thoenigs-when-managers-rebel/2011/03/07/gIQAnlyR9I_blog.html Thomas Bergen and getAbstract] ''David Courpasson and Jean-Claude Thoenig’s ‘When Managers Rebel’''; Buchbesprechung in der [[Washington Post]], veröffentlicht am 8. November 2011</ref><br />
<br />
</references><br />
<br />
{{Normdaten|TYP=p|GND=17160492X|LCCN=n95098818|VIAF=37015404}}<br />
<br />
{{SORTIERUNG:Courpasson, David}}<br />
[[Kategorie:Soziologe (20. Jahrhundert)]]<br />
[[Kategorie:Hochschullehrer (Lyon)]]<br />
[[Kategorie:Hochschullehrer (Emlyon Business School)]]<br />
<!--ohne Gastprofessuren--><br />
[[Kategorie:Franzose]]<br />
[[Kategorie:Geboren im 20. Jahrhundert]]<br />
[[Kategorie:Mann]]<br />
<br />
{{Personendaten<br />
|NAME=Courpasson, David<br />
|ALTERNATIVNAMEN=Courpasson, D.<br />
|KURZBESCHREIBUNG=französischer Soziologe und Hochschullehrer<br />
|GEBURTSDATUM=20. Jahrhundert<br />
|GEBURTSORT=<br />
|STERBEDATUM=<br />
|STERBEORT=<br />
}}</div>imported>TaxonBot