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Der '''Chief Learning Officer''' ('''CLO''') ist eine Bezeichnung für Führungskräfte nach dem [[Chief Officer (Wirtschaft)|sogenannten CxO-System]], die aus dem englischsprachigen Raum stammt, sich aber zunehmend auch international durchsetzt. Diesen Titel führen in der Regel Leiter von [[Personalentwicklung]]sabteilungen oder firmeneigenen [[Bildungsträger]]n wie Firmencolleges, -akademien oder [[Corporate University|Corporate Universities]]. Er soll die Ausschöpfung des Potentials der Mitarbeiter erreichen.<ref>Dave Ulrich, Jack Zenger, Norm Smallwood: ''Results-Based Leadership'', Harvard Business Press, 1999, ISBN 0-87584-871-0, S. 212 [http://books.google.de/books?id=2pucMiEH00cC&pg=PA211&dq=Chief+Learning+Officer&hl=de&sa=X&ei=tw-OT_-vJtPS4QSBn8CNDw&ved=0CDwQ6AEwAg#v=onepage&q=Chief%20Learning%20Officer&f=false Online]</ref><ref>[http://books.google.ch/books?id=K0VFIcgOZ28C&dq=%22Chief+Learning+Officer%22&hl=de&sa=X&ei=17qPT6HPPMvKswb78ameBA&ved=0CDMQ6AEwAA "The Chief Learning Officer" von Tamar Elkeles, Jack J. Phillips, Butterworth-Heinemann 2007]</ref> Außerdem ist er hiercharchieübergreifend für das [[Wissensmanagement]] des Unternehmens sowie für die Personalentwicklung und das Coaching von Führungskräften verantwortlich.<ref> Daniel F. Pinnow: ''Unternehmensorganisationen der Zukunft: Erfolgreich durch systemische Führung'', Campus, 2011, ISBN 978-3-593-39472-5, S. 205 [http://books.google.de/books?id=gr_wyk3UcEgC&pg=PA205&dq=chief+learning+officer+deutsch&hl=de&sa=X&ei=RkiPT932A-Sj4gSbiICYBA&ved=0CDAQ6AEwAA#v=onepage&q=chief%20learning%20officer%20deutsch&f=false Online]</ref><ref>Christine Wegerich: ''Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten'', Wiley-VCH Verlag, 2007, ISBN 978-3-527-50278-3, S. 134 [http://books.google.de/books?id=QEtjwniedmEC&pg=PA134&dq=chief+learning+officer+deutsch&hl=de&sa=X&ei=RkiPT932A-Sj4gSbiICYBA&ved=0CD8Q6AEwAw#v=onepage&q=chief%20learning%20officer%20deutsch&f=false Online]</ref>
Die [[Haufe Gruppe]] vergibt jedes Jahr einen Award ''Chief Learning Officer''.<ref>[http://www.haufe.de/personal/newsDetails?newsID=1308153835.6 ''Chief Learning Officer 2011 gesucht'']</ref>

Das [[Akronym]] „CLO“ ist dabei nicht eindeutig, wird auch für Chief Law Officer bzw. Chief Legal Officer (Leiter der Rechtsabteilung) oder Chief Logistic Officer verwendet.<ref>indiancoastguard.nic.in: {{Webarchiv|text=''The Coast Guard Act, 1978 – Chief Law Officer and Law Officers'' |url=http://indiancoastguard.nic.in/Indiancoastguard/CG%20Act%201978/Chapter10.htm |wayback=20081211035347 }} (englisch) </ref> Im US-amerikanischen Raum ist CLO eine bestehende Bezeichnung für [[Chief Listening Officer]], eine koordinierende Stelle in Unternehmen, die Social-Media-Aktivitäten verantwortet.<ref> [http://www.siliconvalleyblog.de/blog/2010/08/31/berufsbeschreibung-chief-listening-officer/ Liste von Unternehmen mit Chief Listening Officers] </ref>

== Literatur ==

* The Chief Learning Officer (CLO): Driving Value Within a Changing Organization Through Learning and Development (Improving Human Performance), Tamar Elkeles, Jack J. Phillips, 2006, ISBN 0-7506-7925-5<ref>[http://books.google.de/books?id=K0VFIcgOZ28C&dq=Chief+Learning+Officer&hl=de&sa=X&ei=tw-OT_-vJtPS4QSBn8CNDw&ved=0CDMQ6AEwAA Google Books]</ref>

== Einzelnachweise ==
<references />

[[Kategorie:Chief Officer|Learning]]
[[Kategorie:Beruf (Personalwesen)]]

Chief Learning Officer - Versionsgeschichte

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