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2018-04-20T13:45:19Z

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'''Chester I. Barnard''' (''Chester Irving Barnard;'' * [[7. November]] [[1886]] in [[Malden (Massachusetts)|Malden]], Massachusetts; † [[7. Juni]] [[1961]] in [[New York City]]) war ein US-amerikanischer Unternehmensleiter und soziologischer Management-Theoretiker, der die Natur der Betriebsorganisation studierte. Er war Präsident der [[Rockefeller Foundation]].

Obwohl er selbst kein Akademiker war, wurde sein erstes Buch ''Functions of the Executive'' von 1938 schnell zum Standardwerk für den universitären Unterricht im Fach Organisationssoziologie und -theorie.

== Leben ==
Aufgewachsen in [[Massachusetts]], musste er sich seinen Lebensunterhalt nahezu selber finanzieren. Sein Studium am Harvard College brach er vorzeitig ab und trat im Alter von 23 Jahren bei [[AT&T]] eine Arbeitsstelle an. Er blieb dem Unternehmen bis zu seiner Pensionierung treu und war zwischen 1927 und 1948 Präsident der [[Bell Laboratories|Bell Telefone Laboratories]] in [[New Jersey]]. Im Jahr 1939 wurde er in die [[American Academy of Arts and Sciences]] gewählt. Seit 1943 war er gewähltes Mitglied der [[American Philosophical Society]].<ref>{{Internetquelle| url=https://search.amphilsoc.org/memhist/search?creator=Chester+I.+Barnard&title=&subject=&subdiv=&mem=&year=&year-max=&dead=&keyword=&smode=advanced| titel=Member History: Chester I. Barnard| hrsg=American Philosophical Society| zugriff=2018-04-20}}</ref>

== Schaffen ==
Der theoretisch interessierte Praktiker Barnard untersuchte erstmals, wie man ein System, das aus mehreren Akteuren besteht, koordiniert. Seine Gedanken fanden später unter [[Herbert A. Simon]] Eingang in die Organisationstheorie und werden seither weitergeführt.

Er veröffentlichte nur zwei Bücher über [[Organisationstheorie]] und [[Managementlehre|Management]], die aber in der Tradition systemtheoretischer und entscheidungstheoretischer Organisationsforschung von großer Bedeutung sind. Barnard war ein wichtiger Vertreter der [[Anreiz-Beitrags-Theorie]].

== Werke ==
* ''The Functions of the Executive.'' Harvard University Press, Cambridge (Mass.) 1938
** ''Die Führung großer Organisationen.'' Girardet, Essen 1970
* ''Organization and Management.'' Harvard University Press, Cambridge (Mass.) 1948
** ''Organisation und Management. Ausgewählte Aufsätze.'' Poeschel, Stuttgart 1969

==Weblinks==
*{{DNB-Portal|118958593}}

== Einzelnachweise ==
<references />

{{Normdaten|TYP=p|GND=118958593|LCCN=n/50/17806|VIAF=22202663}}

{{SORTIERUNG:Barnard, Chester I}}
[[Kategorie:Manager]]
[[Kategorie:Träger der Medal for Merit]]
[[Kategorie:Mitglied der American Academy of Arts and Sciences]]
[[Kategorie:Mitglied der American Philosophical Society]]
[[Kategorie:US-Amerikaner]]
[[Kategorie:Geboren 1886]]
[[Kategorie:Gestorben 1961]]
[[Kategorie:Mann]]

{{Personendaten
|NAME=Barnard, Chester I.
|ALTERNATIVNAMEN=Barnard, Chester Irving (vollständiger Name)
|KURZBESCHREIBUNG=US-amerikanischer Unternehmensleiter, soziologischer Management-Theoretiker
|GEBURTSDATUM=7. November 1886
|GEBURTSORT=[[Malden (Massachusetts)]]
|STERBEDATUM=7. Juni 1961
|STERBEORT=[[New York City]]
}}

Chester I. Barnard - Versionsgeschichte

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