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Unter '''Betriebsorganisation''' wird in der [[Organisationslehre]] die [[Unternehmensplanung|planvolle]], dauerhafte und allgemeine Ordnung aller in einem [[Betrieb]] vorhandenen [[Produktionsfaktor]]en zwecks Erfüllung der [[Unternehmensziel]]e unter Beachtung des [[Betriebszweck]]s verstanden.

== Allgemeines ==
Die Betriebsorganisation ist wissenschaftlich ein Teil der [[Betriebslehre]] und praktisch ein Teil der inneren Betriebsgestaltung; als [[Personalorganisation]] ist sie ein Teil der [[Führungslehre]], als [[Kapital]]organisation ein Teil der [[Betriebswirtschaftslehre|Unternehmenslehre]], und als [[Arbeitsorganisation]] gehört sie zur [[Arbeitslehre]].<ref>[https://www.google.de/books/edition/Betriebsorganisation/UkzPBgAAQBAJ?hl=de&gbpv=1&dq=Betriebsorganisation+begriff&pg=PA6&printsec=frontcover Josef Mand, ''Betriebsorganisation: Allgemeiner Grundriss für die Wirtschaftspraxis'', 1950, S. 10]</ref> Die Betriebsorganisation beruht auf Regelungen, nach denen der [[Unternehmensprozess|Betriebsprozess]] wiederholt verlaufen soll.<ref>[https://www.google.de/books/edition/Repetitorium_der_Betriebswirtschaftslehr/mZvRBgAAQBAJ?hl=de&gbpv=1&dq=Betriebsorganisation+begriff&pg=PA78&printsec=frontcover Josef Löffelholz, ''Betriebswirtschaftslehre'', 1966, S. 82]</ref> Die [[REFA]] versteht hierunter den „Ordnungsrahmen zur Optimierung eines ganzheitlichen, zugleich wirtschaftlichen und menschengerechten Betriebsgeschehens“<ref>REFA Verband für Arbeitsstudien und Betriebsorganisation e. V. (Hrsg.), ''Methodenlehre der Betriebsorganisation: Lexikon der Betriebsorganisation'', Carl-Hanser/München, 1993, S. 45; ISBN 3-446-17523-7</ref><ref>Der [[REFA]]-Verband für Arbeitsgestaltung, ''Betriebsorganisation'' und Unternehmensentwicklung e. V. führt den Begriff im Namen</ref> In diesem Zusammenhang sind mit der Betriebsorganisation die [[Aufbauorganisation|Aufbau-]] und [[Ablauforganisation]] als Teilgebiete zu verstehen. Als [[Funktion (Organisation)|Funktion]] kann mit der Betriebsorganisation auch eine [[Organisationseinheit]] in einem Unternehmen benannt werden.

== Begriffsverwendung ==
Der Begriff Betriebsorganisation ist vom [[Begriffsumfang]] her identisch mit dem Begriff [[Organisation]], schränkt den [[Begriffsinhalt]] der Organisation jedoch auf Betriebe ein. [[Erich Gutenberg]] schrieb 1951 hierzu: „Wir wollen den Begriff der Betriebsorganisation möglichst eng fassen und unter organisatorischem Vollzuge lediglich die Akte verstehen, welche auf die Realisierung einer durch Planung irgendwie fixierten Ordnung gehen“.<ref>[https://www.google.de/books/edition/Grundlagen_der_Betriebswirtschaftslehre/WEvzBgAAQBAJ?hl=de&gbpv=1&dq=Betriebsorganisation+begriff&pg=PA173&printsec=frontcover Erich Gutenberg, ''Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre'', ''Band 1: Die Produktion'', 1951, S. 173 f.]</ref> Nach [[Konrad Mellerowicz]] setzt der [[Unternehmer]] zwecks Erzielung einer [[Kapitalrendite]] die [[Produktionsfaktor]]en [[Arbeit (Betriebswirtschaftslehre)|Arbeit]] und [[Kapital]] innerhalb der von ihm geschaffenen Betriebsorganisation ein.<ref>[https://www.google.de/books/edition/Konrad_Mellerowicz_Allgemeine_Betriebswi/pn2VDwAAQBAJ?hl=de&gbpv=1&dq=mellerowicz+Betriebsorganisation&pg=PA47&printsec=frontcover Konrad Mellerowicz, ''Allgemeine Betriebswirtschaftslehre'', Band 3, 1952, S. 47]</ref>

Betriebsorganisation ist auch ein [[Rechtsbegriff]] des {{§|111|betrvg|juris}} Nr. 4 [[BetrVG]], wonach der [[Unternehmer]] den [[Betriebsrat]] über grundlegende Änderungen der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen zu unterrichten hat. Eine grundlegende Änderung der Betriebsorganisation ist anzunehmen, wenn eine weitreichende Änderung der Gliederung des Betriebes, ein neues Ordnungsgefüge für die Verbindung von Betriebszweck, Arbeitspersonen und Betriebsanlagen mit dem Ziel einer optimalen Erfüllung der [[Arbeitsaufgabe]]n geplant ist.<ref>[https://www.google.de/books/edition/Das_Recht_zur_Qualit%C3%A4t/-zHMBgAAQBAJ?hl=de&gbpv=1&dq=Betriebsorganisation+begriff&pg=PA394&printsec=frontcover Springer Verlag Berlin/Heidelberg (Hrsg.), ''Das Recht zur Qualität'', 1996, S. 20]</ref>

== Literatur ==
* [[Alfred Oppolzer]]: ''Handbuch Arbeitsgestaltung. Leitfaden menschengerechter Arbeitsorganisation'', Hamburg 1989
* [[Jürgen Prott]]: ''Betriebsorganisation und Arbeitszufriedenheit. Einführung in die Soziologie der Arbeitswelt'', Leske + Budrich, Leverkusen 2001, ISBN 3-8100-3164-X

== Einzelnachweise ==
<references />

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[[Kategorie:Betriebswirtschaftslehre]]
[[Kategorie:Management]]
[[Kategorie:Planung und Organisation]]

Betriebsorganisation - Versionsgeschichte

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