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	<title>Betriebsferien - Versionsgeschichte</title>
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	<updated>2026-06-12T00:45:04Z</updated>
	<subtitle>Versionsgeschichte dieser Seite in Wikipedia (Deutsch) – Lokale Kopie</subtitle>
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		<id>https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?title=Betriebsferien&amp;diff=1394331&amp;oldid=prev</id>
		<title>imported&gt;Filzstift: immer diese Annahme, nur Deutsche würden Wikipedia nutzen.</title>
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		<updated>2020-05-25T10:57:33Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;immer diese Annahme, nur Deutsche würden Wikipedia nutzen.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Neue Seite&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Als &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Betriebsferien&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; wird die Zeit bezeichnet, in der der [[Arbeitgeber]] eines [[Unternehmen]]s einheitlichen Urlaub für alle oder einen Teil der Mitarbeiter festsetzt. Bei  [[Fabrik]]en werden sie auch als &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Werksferien&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; bezeichnet.&amp;lt;ref name=&amp;quot;handelsblatt&amp;quot;/&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Meist wird das Unternehmen während der Betriebsferien zeitlich befristet stillgelegt. In der Regel dauern Betriebsferien zwei oder drei Wochen an. Bisweilen geht es auch um einzelne Tage, z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr, insbesondere um Strom und Heizkosten zu sparen sowie Überstundenguthaben und Resturlaubsansprüche, die sonst zum Jahresende bilanziert werden müssten, zu verringern.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ziel des einheitlichen Urlaubs für alle Mitarbeiter eines Betriebs ist es, dass die Produktion geschlossen stillgelegt werden kann. Daraus resultiert, dass die restliche Urlaubszeit für die Arbeitnehmer im Jahr so gering ist, dass ein Produktionsausfall durch Urlaub von wichtigen Mitarbeitern ausgeschlossen ist. In der [[Automobilindustrie]] dienen sie im Rahmen der [[Modellpflege]] dazu, die [[Fließbandfertigung]] umzustellen oder Instandhaltungsmaßnahmen vorzunehmen.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
In Deutschland sind laut [[Bundesurlaubsgesetz]] bei der Festlegung des Urlaubs die Wünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, dass ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange entgegenstehen.&amp;lt;ref&amp;gt;[[Bundesurlaubsgesetz]], {{§|7|burlg|juris}}, Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs.&amp;lt;/ref&amp;gt; Die Zeit und Dauer der Betriebsferien werden vom Arbeitgeber oder [[Vorgesetzter|Chef]] des Unternehmens festgelegt, wobei dem [[Betriebsrat]], sofern vorhanden, ein Mitbestimmungsrecht zusteht. Gleiches gilt im öffentlichen Dienst für die Beteiligung des [[Personalrat]]es. Bei der Wahl des Zeitraums der Betriebsferien müssen die Anliegen der [[Arbeitnehmer]] berücksichtigt werden.&amp;lt;ref name=&amp;quot;betrvg87&amp;quot;&amp;gt;{{§|87|betrvg|juris}} Nr. des Betriebsverfassungsgesetzes&amp;lt;/ref&amp;gt; Allerdings haben einzelne Arbeiter kaum Einspruchsmöglichkeiten. Laut Urteil des Bundesarbeitsgerichts von 1981 gilt es als angemessen, wenn drei Fünftel des Gesamturlaubs von Betriebsferien eingenommen werden.&amp;lt;ref name=&amp;quot;handelsblatt&amp;quot;&amp;gt;[https://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/werksferien-konzerne-machen-schluss-mit-zwangsurlaub/13948224-all.html Werksferien: Konzerne machen Schluss mit Zwangsurlaub]. In: [[Handelsblatt]], 31. Juli 2016.&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Einzelnachweise ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references /&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Weblinks ==&lt;br /&gt;
{{Wiktionary|Betriebsferien}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Personalwesen]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Arbeitsrecht]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Urlaub und Erholung]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>imported&gt;Filzstift</name></author>
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