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2025-12-21T03:15:20Z

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'''Betriebsausflug''' oder '''Firmenausflug''' nennt sich ein vom [[Arbeitgeber]] geförderter und gebilligter meist eintägiger [[Ausflug]] oder eine gleichartige [[Reise]] der [[Belegschaft]] eines [[Betrieb]]es oder einer [[Behörde]] mit touristischem und/oder geselligem Angebot. Der Betriebsausflug kann zum Beispiel vom [[Betriebsrat]] (Deutschland, Österreich) oder einem [[Festausschuss]] (Deutschland) bzw. [[Festausschuss|OK-Team]] ([[Schweiz]]), vom Arbeitgeber selbst, einem [[Reisebüro]] oder Busunternehmen organisiert werden.

== Finanzierung ==
Es gibt verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten für Betriebsausflüge. So können sie vollständig vom Arbeitgeber finanziert werden oder mit Kostenbeteiligung der Mitarbeiter. Es ist auch möglich, dass die Mitarbeiter die Betriebsausflüge vollständig selbst bezahlen, jedoch keinen [[Zeitausgleich]] oder [[Urlaub]] nehmen müssen.

== Vorteile von Betriebsausflügen ==
Obwohl der Betriebsausflug zu einem Arbeitsausfall führt, erscheint er vielen Arbeitgebern unter den Gesichtspunkten der Verbesserung des Betriebsklimas und der Stärkung des Teamgeistes als sinnvoll. So hat eine Studie der Universität Stanford belegt, dass es einen eindeutigen Zusammenhang zwischen der Qualität von sozialen Bindungen und dem Engagement der Teammitglieder gibt.<ref>G. M. Walton u. a.: [https://www.stanford.edu/~gwalton/home/Welcome_files/WaltonCohenCwirSpencer2012.pdf ''Mere belonging: The power of social connections'']. Englisch (PDF, 611 kB). In: Journal of Personality and Social Psychology. Online auf stanford.edu, abgerufen am 29. Mai 2013.</ref>

== Situation in Deutschland ==
=== Gesetzliche Unfallversicherung ===
Der Betriebsausflug steht als betriebliche Gemeinschaftsveranstaltung in Deutschland unter dem Schutz der [[Gesetzliche Unfallversicherung in Deutschland|gesetzlichen Unfallversicherung]]. Damit ein Ausflug offiziell als Betriebsausflug anerkannt wird, müssen allerdings die rechtlichen Rahmenbedingungen erfüllt sein. Angehörige der Mitarbeiter, die am Betriebsausflug teilnehmen, sind nicht über die gesetzliche Unfallversicherung mitversichert.<ref>Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung: {{Webarchiv|url=http://www.dguv.de/inhalt/ihrPartner/arbGeb/unfall/bFest/index.jsp |wayback=20121127054923 |text=''Ein Arbeitsunfall: Was nun? Betriebsausflüge und -feste'' }}. Online auf dguv.de, abgerufen am 29. Mai 2013.</ref>

=== Steuerliche Behandlung ===
Übliche Zuwendungen des Arbeitgebers aus Anlass einer Betriebsveranstaltung gehören nicht zum Arbeitslohn. Übliche Zuwendungen in diesem Sinne liegen vor, soweit die Aufwendungen für den einzelnen Arbeitnehmer je Veranstaltung 110 Euro ([[Freibetrag]]; inklusive [[Umsatzsteuer]]) nicht übersteigen; begünstigt sind höchstens zwei Veranstaltungen pro Jahr. Zur Prüfung dieser Grenze werden alle Aufwendungen, wie z. B. Fahrtkosten, Restaurantsrechnungen oder Essensbons, Eintrittskarten, Aufwendungen für Saalmiete, Musik, künstlerische Darbietungen und kleinere Geschenke (letztere bis zu einem Wert von 40 Euro) einbezogen. Nehmen Angehörige von Arbeitnehmern an den Veranstaltungen teil, sind die Zuwendungen den jeweiligen Arbeitnehmern zuzurechnen.

Umsatzsteuerlich handelt es sich bei dem Betrag von 110 Euro nicht um einen Freibetrag, sondern um eine [[Freigrenze]]. Wird dieser Betrag überschritten, so ist der [[Vorsteuerabzug]] aus den Aufwendungen ausgeschlossen bzw. wird durch eine Besteuerung nach {{§|3|ustg|juris}} Abs. 9a Nr. 2 UStG neutralisiert.

== Siehe auch ==
* [[Incentive]]
* [[Betriebsfest]]
* [[Betriebssport]]

== Weblinks ==
{{commonscat}}
* {{DNB-Portal|4125443-0}}

== Einzelnachweise ==
<references />

{{Normdaten|TYP=s|GND=4125443-0}}

[[Kategorie:Personalwesen]]

Betriebsausflug - Versionsgeschichte

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