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2026-04-20T07:35:55Z

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Die '''Beitragsbemessungsgrenze''' ist eine [[Rechengrößen der Sozialversicherung|Rechengröße]] im deutschen [[Sozialversicherungsrecht]]. Sie bestimmt, bis zu welchem Betrag die beitragspflichtigen Einnahmen von gesetzlich Versicherten für die Beitragsberechnung der gesetzlichen Sozialversicherung herangezogen werden. Der Teil der Einnahmen, der die jeweilige Grenze übersteigt, bleibt für die Beitragsberechnung außer Betracht.

Es gibt zwei unterschiedliche Werte: einen für die [[Gesetzliche Rentenversicherung|gesetzliche Renten-]] und [[Arbeitslosenversicherung]], einen für die [[Gesetzliche Krankenversicherung|gesetzliche Kranken-]] und [[Pflegeversicherung (Deutschland)|Pflegeversicherung]].

Die Beitragsbemessungsgrenze für die Krankenversicherung wurde bereits [[Geschichte der Sozialversicherung in Deutschland#Kaiserreich|1884]] eingeführt.

Das Überschreiten der Beitragsbemessungsgrenze führt nicht zur [[Versicherungsfreiheit]].

In der [[Sozialversicherung (Österreich)|österreichischen Sozialversicherung]] hat die [[Höchstbeitragsgrundlage]] eine entsprechende [[Beitragsbemessungsgrenze#Hintergrund|Funktion]].

== Allgemeines ==
[[Datei:BBG2.jpg|mini|Die Grafik zeigt den Verlauf des effektiven Beitragssatzes in der gesetzlichen Sozialversicherung Deutschland im Jahr 2016. Über den Beitragsbemessungsgrenzen liegende Einkommensteile sind nicht mehr beitragspflichtig – der Beitrag in Euro bleibt dann unabhängig von der Einkommenshöhe konstant. Durch die Art der Berechnung des effektiven Beitragssatzes in Prozent (Beitrag geteilt durch Bruttoeinkommen) ist dessen Verlauf fallend (degressiver Tarif).]]

Der Beitrag zur gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung wird jeweils in einem Prozentsatz vom sozialversicherungspflichtigen [[Arbeitsentgelt]] bemessen. Übersteigt das Arbeitsentgelt die Beitragsbemessungsgrenze, wird der Versicherungsbeitrag von diesem Grenzbetrag erhoben. Vom Erreichen der Beitragsbemessungsgrenze an bleiben die absoluten Beiträge zur jeweiligen Versicherung konstant, sodass der prozentuale Anteil am Bruttoeinkommen sinkt.

== Jährliche Anpassung ==
Die Beitragsbemessungsgrenzen werden jährlich von der [[Bundesregierung (Deutschland)|Bundesregierung]] durch Rechtsverordnung angepasst, und zwar in dem Verhältnis, in dem die Bruttolöhne und -gehälter je Arbeitnehmer im vergangenen zu den entsprechenden Bruttolöhnen und -gehältern im vorvergangenen Kalenderjahr stehen, aufgerundet auf das nächsthöhere Vielfache von 600 €/Jahr bzw. 50 €/Monat. ({{§|159|SGB VI|juris}} SGB VI)

Im Jahr 2003 wurde die Beitragsbemessungsgrenze für die [[Gesetzliche Rentenversicherung (Deutschland)|gesetzliche Rentenversicherung]] abweichend von dieser Regel einmalig stärker angehoben.<ref>Beitragssatzsicherungsgesetz vom 23. Dezember 2002</ref>

== Versicherungsarten ==
=== Gesetzliche Rentenversicherung ===
In der [[Gesetzliche Rentenversicherung (Deutschland)|gesetzlichen Rentenversicherung]] gibt es unterschiedliche Beitragsbemessungsgrenzen für die allgemeine und die [[Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See#Rentenversicherung|knappschaftliche]] Rentenversicherung. Die frühere Unterscheidung zwischen [[Rentenversicherung der Arbeiter|Arbeiter-]] und [[Deutsche Rentenversicherung Bund#Bundesversicherungsanstalt für Angestellte|Angestellten-]]Rentenversicherung hingegen ist weggefallen.

Für das [[Beitrittsgebiet]] (in der Tabelle unten als „Ost“ bezeichnet) gilt von 1990 bis 2024 eine besondere Beitragsbemessungsgrenze, {{§|228a|sgb_6|juris}} Abs. 1 S. 1 Nr. 2 in Verbindung mit {{§§|sgb_6|juris|seite=anlage_2a.html|text=Anlage 2a}} SGB VI; das weitere Bundesgebiet wird mit „West“ bezeichnet ({{§§|sgb_6|juris|seite=anlage_2.html|text=Anlage 2}} SGB VI).

{|class="wikitable zebra" style="text-align:center"
|+ Entwicklung der Höhe der Beitragsbemessungsgrenzen in der Gesetzlichen Rentenversicherung 2026 bis 1990
|-
! rowspan="3" width="10%" | Jahr
! colspan="4" | Allgemeine Rentenversicherung
! colspan="4" | Knappschaftliche Rentenversicherung
|-
! colspan="2" | monatlich
! colspan="2" | jährlich
! colspan="2" | monatlich
! colspan="2" | jährlich
|-
! width="11.25%" | West
! width="11.25%" | Ost
! width="11.25%" | West
! width="11.25%" | Ost
! width="11.25%" | West
! width="11.25%" | Ost
! width="11.5%" | West
! width="11.5%" | Ost
|-
|2026<ref name="SVRechGrV2026">{{§|4|SVRechGrV 2026|buzer|text=§ 4 Abs. 1}} der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2026</ref>
| colspan="2" | 8.450 € || colspan="2" | 101.400 € || colspan="2" | 10.400 € || colspan="2" | 124.800 €
|-
|2025<ref name="SVRechGrV2025">{{§|4|SVRechGrV 2025|buzer|text=§ 4 Abs. 1}} der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2025</ref>
| colspan="2" | 8.050 € || colspan="2" | {{0}}96.600 € || colspan="2" | {{0}}9.900 € || colspan="2" | 118.800 €
|-
|2024<ref name="SVRechGrV2024">{{§|4|SVRechGrV 2024|buzer|text=§ 4 Abs. 1 und 2}} der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2024</ref>
|| 7.550 € || 7.450 € || {{0}}90.600 € || {{0}}89.400 € || {{0}}9.300 € || 9.200 € || 111.600 € || 110.400 €
|-
|2023<ref name="SVRechGrV2023">{{§|4|SVRechGrV 2023|buzer|text=§ 4 Abs. 1 und 2}} der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2023</ref> || 7.300 € || 7.100 € || {{0}}87.600 € || {{0}}85.200 € || {{0}}8.950 € || 8.700 € || 107.400 € || 104.400 €
|-
|2022<ref name="SVRechGrV2022">{{§|3|SVRechGrV 2022|buzer|text=§ 3 Abs. 1 und 2}} der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2022</ref> || 7.050 € || 6.750 € || {{0}}84.600 € || {{0}}81.000 € || {{0}}8.650 € || 8.350 € || 103.800 € || 100.200 €
|-
|2021<ref name="SVRechGrV2021">{{§|3|SVRechGrV 2021|buzer|text=§ 3 Abs. 1 und 2}} der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2021</ref> || 7.100 € || 6.700 € || {{0}}85.200 € || {{0}}80.400 € || {{0}}8.700 € || 8.250 € || 104.400 € || {{0}}99.000 €
|-
|2020<ref name="SVRechGrV2020">{{§|3|SVRechGrV 2020|buzer|text=§ 3 Abs. 1 und 2}} der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2020</ref> || 6.900 € || 6.450 € || {{0}}82.800 € || {{0}}77.400 € || {{0}}8.450 € || 7.900 € || 101.400 € || {{0}}94.800 €
|-
|2019<ref name="SVRechGrV2019">{{§|3|SVRechGrV 2019|buzer|text=§ 3 Abs. 1 und 2}} der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2019</ref> || 6.700 € || 6.150 € || {{0}}80.400 € || {{0}}73.800 € || {{0}}8.200 € || 7.600 € || {{0}}98.400 € || {{0}}91.200 €
|-
|2018<ref name="SVRechGrV2018">{{§|3|SVRechGrV 2018|buzer|text=§ 3 Abs. 1 und 2}} der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2018</ref> || 6.500 € || 5.800 € || {{0}}78.000 € || {{0}}69.600 € || {{0}}8.000 € || 7.150 € || {{0}}96.000 € || {{0}}85.800 €
|-
|2017<ref name="SVRechGrV2017">{{§|3|SVRechGrV 2017|buzer|text=§ 3 Abs. 1 und 2}} der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2017</ref> || 6.350 € || 5.700 € || {{0}}76.200 € || {{0}}68.400 € || {{0}}7.850 € || 7.000 € || {{0}}94.200 € || {{0}}84.000 €
|-
| 2016<ref name="SVRechGrV2016">{{§|3|SVRechGrV 2016|buzer|text=§ 3 Abs. 1 und 2}} der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2016</ref> || 6.200 € || 5.400 € || {{0}}74.400 € || {{0}}64.800 € || {{0}}7.650 € || 6.650 € || {{0}}91.800 € || {{0}}79.800 €
|-
| 2015<ref name="SVRechGrV2015">{{§|3|SVRechGrV 2015|buzer|text=§ 3 Abs. 1 und 2}} der Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2015</ref> || 6.050 € || 5.200 € || {{0}}72.600 € || {{0}}62.400 € || {{0}}7.450 € || 6.350 € || {{0}}89.400 € || {{0}}76.200 €
|-
| 2014 || 5.950 € || 5.000 € || {{0}}71.400 € || {{0}}60.000 € || {{0}}7.300 € || 6.150 € || {{0}}87.600 € || {{0}}73.800 €
|-
| 2013 || 5.800 € || 4.900 € || {{0}}69.600 € || {{0}}58.800 € || {{0}}7.100 € || 6.050 € || {{0}}85.200 € || {{0}}72.600 €
|-
| 2012 || 5.600 € || rowspan="2" | 4.800 € || {{0}}67.200 € || rowspan="2" | {{0}}57.600 € || {{0}}6.900 € || rowspan="2" | 5.900 € || {{0}}82.800 € ||rowspan="2" | {{0}}70.800 €
|-
| 2011 || rowspan="2" | 5.500 € || rowspan="2" | {{0}}66.000 € || {{0}}6.750 € || {{0}}81.000 €
|-
| 2010 || 4.650 € || {{0}}55.800 € || {{0}}6.800 € || 5.700 € || {{0}}81.600 € || {{0}}68.400 €
|-
| 2009 || 5.400 € || 4.550 € || {{0}}64.800 € || {{0}}54.600 € || {{0}}6.650 € || 5.600 € || {{0}}79.800 € || {{0}}67.200 €
|-
| 2008 || 5.300 € || 4.500 € || {{0}}63.600 € || {{0}}54.000 € || {{0}}6.550 € || rowspan="2" | 5.550 € || {{0}}78.600 € || rowspan="2" | {{0}}66.600 €
|-
| 2007 || rowspan="2" | 5.250 € || 4.550 € || rowspan="2" | {{0}}63.000 € || {{0}}54.600 € || rowspan="2" | {{0}}6.450 € || rowspan="2" | {{0}}77.400 €
|-
| 2006 || rowspan="2" | 4.400 € || rowspan="2" | {{0}}52.800 € || rowspan="2" | 5.400 € || rowspan="2" | {{0}}64.800 €
|-
| 2005 || 5.200 € || {{0}}62.400 € || {{0}}6.400 € || {{0}}76.800 €
|-
| 2004 || 5.150 € || 4.350 € || {{0}}61.800 € || {{0}}52.200 €|| {{0}}6.350 € || 5.350 € || {{0}}76.200 € || {{0}}64.200 €
|-
| 2003 || 5.100 € || 4.250 € || {{0}}61.200 € || {{0}}51.000 €|| {{0}}6.250 € || 5.250 € || {{0}}75.000 € || {{0}}63.000 €
|-
| 2002 || 4.500 [[Euro|€]] || 3.750 € || {{0}}54.000 € || {{0}}45.000 €|| {{0}}5.550 € || 4.650 € || {{0}}66.600 € || {{0}}55.800 €
|-
| 2001 || 8.700 DM || 7.300 DM || 104.400 DM || {{0}}87.600 DM || 10.700 DM || 9.000 DM || 128.400 DM || 108.000 DM
|-
| 2000 || 8.600 DM || 7.100 DM || 103.200 DM || {{0}}85.200 DM || 10.600 DM || 8.700 DM || 127.200 DM || 104.400 DM
|-
| 1999 || 8.500 DM || 7.200 DM || 102.000 DM || {{0}}86.400 DM || 10.400 DM || 8.800 DM || 124.800 DM || 105.600 DM
|-
| 1998 || 8.400 DM || 7.000 DM || 100.800 DM || {{0}}84.000 DM || 10.300 DM || 8.600 DM || 123.600 DM || 103.200 DM
|-
| 1997 || 8.200 DM || 7.100 DM || {{0}}98.400 DM || {{0}}85.200 DM || 10.100 DM || 8.700 DM || 121.200 DM || 104.400 DM
|-
| 1996 || 8.000 DM || 6.800 DM || {{0}}96.000 DM || {{0}}81.600 DM || {{0}}9.800 DM || 8.400 DM || 117.600 DM || 100.800 DM
|-
| 1995 || 7.800 DM || 6.400 DM || {{0}}93.600 DM || {{0}}76.800 DM || {{0}}9.600 DM || 7.800 DM || 115.200 DM || {{0}}93.600 DM
|-
| 1994 || 7.600 DM || 5.900 DM || {{0}}91.200 DM || {{0}}70.800 DM || {{0}}9.400 DM || 7.300 DM || 112.800 DM || {{0}}87.600 DM
|-
| 1993 || 7.200 DM || 5.300 DM || {{0}}86.400 DM || {{0}}63.600 DM || {{0}}8.900 DM || 6.600 DM || 106.800 DM || {{0}}78.000 DM
|-
| 1992 || 6.800 DM || 4.800 DM || {{0}}81.600 DM || {{0}}57.600 DM || {{0}}8.400 DM || 4.800 DM || 100.800 DM || {{0}}57.600 DM
|-
| 1991 2. Hj. || rowspan="2" | 6.500 DM || 3.400 DM || rowspan="2" | {{0}}78.000 DM || {{0}}40.800 DM || rowspan="2" | {{0}}8.000 DM || 3.400 DM || rowspan="2" | {{0}}96.000 DM || {{0}}40.800 DM
|-
| 1991 1. Hj. || 3.000 DM || {{0}}36.000 DM || 3.000 DM ||{{0}}36.000 DM
|-
| 1990 2. Hj. || rowspan="2" | 6.300 DM || 2.700 DM || rowspan="2" |{{0}}75.600 DM || {{0}}32.400 DM || rowspan="2" | {{0}}7.800 DM || 2.700 DM || rowspan="2" |{{0}}93.600 DM || {{0}}32.400 DM
|-
| 1990 1. Hj. || || || ||
|}

{|class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed"
! colspan="9" | in den Jahren 1959–1989
|-
! rowspan="3" width="10%" | Jahr
! colspan="4" | Allgemeine Rentenversicherung
! colspan="4" | Knappschaftliche Rentenversicherung
|-
! colspan="2" | monatlich
! colspan="2" | jährlich
! colspan="2" | monatlich
! colspan="2" | jährlich
|-
! width="11.25%" | West
! width="11.25%" | Ost
! width="11.25%" | West
! width="11.25%" | Ost
! width="11.25%" | West
! width="11.25%" | Ost
! width="11.5%" | West
! width="11.5%" | Ost
|-
| 1959 || {{0|00}} [[Deutsche Mark|DM]] || || {{0|00}}9.600 DM || || rowspan=2 |{{0}}1.000 DM || rowspan=2| || rowspan=2 |{{0}}12.000 DM || rowspan=2|
|-
| 1960 || {{0|00}}850 DM || || {{0}}10.200 DM ||
|-
| 1961 || {{0|00}}900 DM || || {{0}}10.800 DM || || rowspan=2 |{{0}}1.100 DM || rowspan=2| || rowspan=2 |{{0}}13.200 DM || rowspan=2|
|-
| 1962 || {{0}}{{0}}950 DM || || {{0}}11.400 DM ||
|-
| 1963 || 1.000 DM || || {{0}}12.000 DM || || {{0}}1.200 DM || || {{0}}14.400 DM ||
|-
| 1964 || 1.100 DM || || {{0}}13.200 DM || || {{0}}1.400 DM || || {{0}}16.800 DM ||
|-
| 1965 || 1.200 DM || || {{0}}14.400 DM || || {{0}}1.500 DM || || {{0}}18.000 DM ||
|-
| 1966 || 1.300 DM || || {{0}}15.600 DM || || {{0}}1.600 DM || || {{0}}19.200 DM ||
|-
| 1967 || 1.400 DM || || {{0}}16.800 DM || || {{0}}1.700 DM || || {{0}}20.400 DM ||
|-
| 1968 || 1.600 DM || || {{0}}19.200 DM || || {{0}}1.900 DM || || {{0}}22.800 DM ||
|-
| 1969 || 1.700 DM || || {{0}}20.400 DM || || {{0}}2.000 DM || || {{0}}24.000 DM ||
|-
| 1970 || 1.800 DM || || {{0}}21.600 DM || || {{0}}2.100 DM || || {{0}}25.200 DM ||
|-
| 1971 || 1.900 DM || || {{0}}22.800 DM || || {{0}}2.300 DM || || {{0}}27.600 DM ||
|-
| 1972 || 2.100 DM || || {{0}}25.200 DM || || {{0}}2.500 DM || || {{0}}30.000 DM ||
|-
| 1973 || 2.300 DM || || {{0}}27.600 DM || || {{0}}2.800 DM || || {{0}}33.600 DM ||
|-
| 1974 || 2.500 DM || || {{0}}30.000 DM || || {{0}}3.100 DM || || {{0}}37.200 DM ||
|-
| 1975 || 2.800 DM || || {{0}}33.600 DM || || {{0}}3.400 DM || || {{0}}40.800 DM ||
|-
| 1976 || 3.100 DM || || {{0}}37.200 DM || || {{0}}3.800 DM || || {{0}}45.600 DM ||
|-
| 1977 || 3.400 DM || || {{0}}40.800 DM || || {{0}}4.200 DM || || {{0}}50.400 DM ||
|-
| 1978 || 3.700 DM || || {{0}}44.400 DM || || {{0}}4.600 DM || || {{0}}55.200 DM ||
|-
| 1979 || 4.000 DM || || {{0}}48.000 DM || || {{0}}4.800 DM || || {{0}}57.600 DM ||
|-
| 1980 || 4.200 DM || || {{0}}50.400 DM || || {{0}}5.100 DM || || {{0}}61.200 DM ||
|-
| 1981 || 4.400 DM || || {{0}}52.800 DM || || {{0}}5.400 DM || || {{0}}64.800 DM ||
|-
| 1982 || 4.700 DM || || {{0}}56.400 DM || || {{0}}5.800 DM || || {{0}}69.600 DM ||
|-
| 1983 || 5.000 DM || || {{0}}60.000 DM || || {{0}}6.100 DM || || {{0}}73.200 DM ||
|-
| 1984 || 5.200 DM || || {{0}}62.400 DM || || {{0}}6.400 DM || || {{0}}76.800 DM ||
|-
| 1985 || 5.400 DM || || {{0}}64.800 DM || || {{0}}6.700 DM || || {{0}}80.400 DM ||
|-
| 1986 || 5.600 DM || || {{0}}67.200 DM || || {{0}}6.900 DM || || {{0}}82.800 DM ||
|-
| 1987 || 5.700 DM || || {{0}}68.400 DM || || {{0}}7.100 DM || || {{0}}85.200 DM ||
|-
| 1988 || 6.000 DM || || {{0}}72.000 DM || || {{0}}7.300 DM || || {{0}}87.600 DM ||
|-
| 1989 || 6.100 DM || || {{0}}73.200 DM || || {{0}}7.500 DM || || {{0}}90.000 DM ||
|}

=== Gesetzliche Arbeitslosenversicherung ===
Die Beitragsbemessungsgrenzen in der [[Arbeitslosenversicherung]] entsprechen denen der allgemeinen Rentenversicherung ({{§|341|sgb_3|juris}} Abs. 4 SGB III).

=== Gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung ===
Die Beitragsbemessungsgrenze in der [[gesetzliche Krankenversicherung|gesetzlichen Krankenversicherung]] und in der [[Pflegeversicherung (Deutschland)|sozialen Pflegeversicherung]] entspricht nach {{§|223|sgb_5|juris}} Abs. 3 SGB V bzw. {{§|55|sgb_11|juris}} Abs. 2 SGB XI in ihrer Höhe der besonderen [[Jahresarbeitsentgeltgrenze]], die in {{§|6|sgb_5|juris}} Abs. 7 SGB V geregelt ist. Während diese Beitragsbemessungsgrenze bestimmt, bis zu welcher Höhe die Einnahmen des Versicherten beitragspflichtig sind, ist die Versicherungspflichtgrenze maßgeblich für die Frage, bis zu welcher Höhe des Arbeitsentgelts Arbeitnehmer pflichtversichert sind, dies ist die allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze.

Bei der Jahresarbeitsentgeltgrenze wird unterschieden zwischen
* '''Allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze''' nach § 6 Abs. 6 SGB V: Diese gilt für alle Arbeiter und Angestellten, die sich seit dem 1. Januar 2003 neu privat krankenversichert haben. Sie ist höher als die Besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze.
* '''Besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze''' nach § 6 Abs. 7 SGB V: Diese gilt (als Versicherungspflichtgrenze) nur für Arbeiter und Angestellte, die bereits am 31. Dezember 2002 privat krankenversichert waren. Von ihr wird (für alle Beschäftigten) die Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung abgeleitet.

Vor 2003 gab es diese Unterscheidung nicht, bis 2002 einschließlich waren beide Grenzen identisch:

'''Entwicklung der Höhe der Beitragsbemessungsgrenze und Versicherungspflichtgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung'''
{|class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed"
! colspan="4"|in den Jahren 1960–1999 
|-----
! width="20%"|Jahr
! width="30%"|monatlich
! width="30%"|jährlich
! width="20%"|Veränderung<br>ggü. Vorjahr
|-----
| 1960 || 637,50 DM || 7.650 DM ||
|-----
| 1961 || 675,00 DM || 8.100 DM || + 5,88 %
|-----
| 1962 || 712,50 DM || 8.550 DM || + 5,56 %
|-----
| 1963 || 750,00 DM || 9.000 DM || + 5,26 %
|-----
| 1964 || 825,00 DM || 9.900 DM || +10,00 %
|-----
| 1965 || 900,00 DM || 10.800 DM || + 9,09 %
|-----
| 1966 || 975,00 DM || 11.700 DM || + 8,33 %
|-----
| 1967 || 1.050,00 DM || 12.600 DM || + 7,69 %
|-----
| 1968 || 1.200,00 DM || 14.400 DM || +14,29 %
|-----
| 1969 || 1.275,00 DM || 15.300 DM || + 6,25 %
|-----
| 1970 || 1.350,00 DM || 16.200 DM || + 5,88 %
|-----
| 1971 || 1.425,00 DM || 17.100 DM || + 5,56 %
|-----
| 1972 || 1.575,00 DM || 18.900 DM || +10,53 %
|-----
| 1973 || 1.725,00 DM || 20.700 DM || + 9,52 %
|-----
| 1974 || 1.875,00 DM || 22.500 DM || + 8,70 %
|-----
| 1975 || 2.100,00 DM || 25.200 DM || +12,00 %
|-----
| 1976 || 2.325,00 DM || 27.900 DM || +10,71 %
|-----
| 1977 || 2.550,00 DM || 30.600 DM || + 9,68 %
|-----
| 1978 || 2.775,00 DM || 33.300 DM || + 8,82 %
|-----
| 1979 || 3.000,00 DM || 36.000 DM || + 8,11 %
|-----
| 1980 || 3.150,00 DM || 37.800 DM || + 5,00 %
|-----
| 1981 || 3.300,00 DM || 39.600 DM || + 4,76 %
|-----
| 1982 || 3.525,00 DM || 42.300 DM || + 6,82 %
|-----
| 1983 || 3.750,00 DM || 45.000 DM || + 6,38 %
|-----
| 1984 || 3.900,00 DM || 46.800 DM || + 4,00 %
|-----
| 1985 || 4.050,00 DM || 48.600 DM || + 3,85 %
|-----
| 1986 || 4.200,00 DM || 50.400 DM || + 3,70 %
|-----
| 1987 || 4.275,00 DM || 51.300 DM || + 1,79 %
|-----
| 1988 || 4.500,00 DM || 54.000 DM || + 5,26 %
|-----
| 1989 || 4.575,00 DM || 54.900 DM || + 1,67 %
|-----
| 1990 || 4.725,00 DM || 56.700 DM || + 3,28 %
|-----
| 1991 || 4.875,00 DM || 58.500 DM || + 3,17 %
|-----
| 1992 || 5.100,00 DM || 61.200 DM || + 4,62 %
|-----
| 1993 || 5.400,00 DM || 64.800 DM || + 5,88 %
|-----
| 1994 || 5.700,00 DM || 68.400 DM || + 5,56 %
|-----
| 1995 || 5.850,00 DM || 70.200 DM || + 2,63 %
|-----
| 1996 || 6.000,00 DM || 72.000 DM || + 2,56 %
|-----
| 1997 || 6.150,00 DM || 73.800 DM || + 2,50 %
|-----
| 1998 || 6.300,00 DM || 75.600 DM || + 2,44 %
|-----
| 1999 || 6.375,00 DM || 76.500 DM || + 1,19 %
|-----
|}

Für die Entwicklung ab dem Jahr 2000 siehe [[Jahresarbeitsentgeltgrenze]].

== Steuerliche Auswirkungen ==
Seit 2004 ist die steuerliche [[Vorsorgepauschale]] unter anderem wieder von der Höhe der Beitragsbemessungsgrenze abhängig.

== Hintergrund ==
Eine Umverteilung zwischen gering und besser verdienenden Arbeitnehmern war bei der Konzeption der Sozialversicherungen nicht geplant, weshalb die Höhe der eingezahlten Beiträge etwa in der Rentenversicherung die Höhe der ausgezahlten Leistungen bestimmte. Dies galt ursprünglich auch für die Krankenkassen, deren Ausgaben ursprünglich zu fast 95 Prozent für die Auszahlung des (vom Einzahlungsbetrag abhängigen) [[Krankengeld]]es aufgewandt wurden. Bei Personen mit einem Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze wurde unterstellt, dass diese keinen oder zumindest keinen über diesen Beitrag hinausgehenden Schutz durch die Sozialkassen benötigen.

== Kritik ==
Bei den Krankenversicherungen wird kritisiert, dass bei fast gleichen Leistungen vom Arbeitseinkommen abhängige Beiträge erhoben werden (Ausnahme: Krankengeld). Daher wird teilweise für durchschnittsrisikoäquivalente Beiträge ([[Gesundheitsprämie|Pauschalen]], abwertend auch „Kopfprämie“ genannt) plädiert.

Die Beitragsbemessungsgrenze bewirkt eine unterschiedliche finanzielle Belastung von Familien je nach Aufteilung der Erwerbsarbeit: So zahlen Ehepartner bei gleichem Familieneinkommen, sofern es über der Bemessungsgrenze liegt, in [[Ernährermodell|Ein-]] und in [[Doppelversorgermodell|Zweiverdienerehen]] unterschiedlich hohe Beiträge, da die insgesamt fälligen Beiträge von der Verteilung des Einkommens auf die Ehepartner abhängen.<ref>[[Willi Albers]] (Hrsg.): ''Handwörterbuch der Wirtschaftswissenschaft.'' Band 3, 1981, ISBN 3-525-10258-5, [http://books.google.de/books?id=09kvzMQnFIwC&pg=PA331 S. 331.]</ref> Allgemeiner werden aufgrund der Beitragsbemessungsgrenze Ehepaare mit ungleich hohem Einkommen, sofern ein Einkommen über und das andere unter der Beitragsbemessungsgrenze liegt, gegenüber Ehepaaren mit zwei gleich hohen Einkommen begünstigt.<ref>Friedrich Breyer, Peter Zweifel, Mathias Kifmann: ''Gesundheitsökonomik''. Springer-Verlag, 2012, ISBN 978-3-642-30894-9. [https://books.google.com/books?id=Rr8oVlXqh8kC&pg=PA236 S. 236].</ref>

Die ehemalige Familienministerin [[Renate Schmidt]] forderte 2016 gemeinsam mit Autorin [[Helma Sick]], die Beitragsbemessungsgrenze ganz abzuschaffen oder zumindest zu verdoppeln und das dadurch zusätzlich eingenommene Geld in die Familienpolitik zu investieren.<ref>{{Internetquelle |url=http://www.wochenblatt.de/bildung/regensburg/hochschule/Ein-Mann-ist-keine-Altersvorsorge;art13131,403342|titel=Lesung mit Bundesfamilienministerin a. D.: Ein Mann ist keine Altersvorsorge| hrsg=wochenblatt.de |datum=2016-11-11 |zugriff=2016-11-17 |offline=ja |archiv-url=https://web.archive.org/web/20161118162722/http://www.wochenblatt.de/bildung/regensburg/hochschule/Ein-Mann-ist-keine-Altersvorsorge;art13131,403342 |archiv-datum=2016-11-18}}</ref>

== Siehe auch ==
* [[Beitragsbemessungsgrundlage]]
* [[Rechengrößen der Sozialversicherung]]
* [[Versicherungspflicht]]

== Weblinks ==
{{Wiktionary}}
* [https://www.deutsche-rentenversicherung-bund.de/ Deutsche Rentenversicherung Bund]
* [https://www.deutsche-rentenversicherung.de/ Deutsche Rentenversicherung]

== Einzelnachweise ==
<references />

{{Rechtshinweis}}
{{Normdaten|TYP=s|GND=4348939-4}}

[[Kategorie:Rentenversicherung]]
[[Kategorie:Sozialversicherung (Deutschland)]]
[[Kategorie:Sozialrecht (Deutschland)]]

Beitragsbemessungsgrenze - Versionsgeschichte

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