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	<title>Arbeitsstudium - Versionsgeschichte</title>
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	<updated>2026-05-30T09:09:40Z</updated>
	<subtitle>Versionsgeschichte dieser Seite in Wikipedia (Deutsch) – Lokale Kopie</subtitle>
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		<id>https://wiki-de.moshellshocker.dns64.de/index.php?title=Arbeitsstudium&amp;diff=992785&amp;oldid=prev</id>
		<title>imported&gt;Invisigoth67: typo</title>
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		<updated>2024-03-05T08:46:02Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;typo&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Neue Seite&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Arbeitsstudium&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; ist die Bezeichnung für die Anwendung von Methoden, Kenntnissen und Erfahrungen mit der Untersuchung und dem Design von [[Arbeitssystem]]en mit den Zielen&lt;br /&gt;
* [[Arbeit (Sozialwissenschaften)|Arbeit]] den Bedürfnissen des Menschen anzupassen&lt;br /&gt;
* [[Arbeit (Betriebswirtschaftslehre)|Arbeit]] der Leistungsfähigkeit des Menschen anzupassen&lt;br /&gt;
* die [[Wirtschaftlichkeit]] der [[Organisation]] zu verbessern.&amp;lt;ref name=&amp;quot;REFA-1&amp;quot;/&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Schwerpunkte ==&lt;br /&gt;
Im deutschsprachigen Raum ist der [[REFA]]-Verband die führende Organisation in der Sammlung und Vermittlung von Arbeitsstudienwissen. Die verfolgten Schwerpunkte sind nach der Darstellung des REFA-Verbandes&amp;lt;ref name=&amp;quot;REFA-1&amp;quot;/&amp;gt;:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* [[Datenermittlung]] – Die Methoden und Verfahren, mit denen Daten ermittelt werden, welche die Grundlage für das Arbeitsstudium bilden.&lt;br /&gt;
* [[Kostenrechnung]] – Die Methoden und Verfahren, auf denen Kostenrechnung basiert. Dieses Teilgebiet überschneidet sich stark mit der [[Betriebswirtschaft]]slehre und wurde zu großen Teilen von dort übernommen.&lt;br /&gt;
* [[Arbeitsgestaltung]] – Das Design der [[Arbeitssystem|Systemelemente]], so dass die Ziele des Arbeitsstudiums erreicht werden können.&lt;br /&gt;
* [[Anforderungsermittlung]] – Die Analyse der Anforderungen, die ein Arbeitssystem an die [[Arbeitsperson]] stellt.&lt;br /&gt;
* Anforderungs- und leistungsgerechte [[Entgeltdifferenzierung]] – Die Grundlage für eine Entgeltfindung schaffen, welche die Anforderungen an die Kenntnisse und Fähigkeiten einer [[Arbeitsperson]] genauso berücksichtigt, wie die Leistung, die diese Arbeitsperson erreicht.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Grundlagen des Arbeitsstudiums ==&lt;br /&gt;
Nach der Zielsetzung ist das Arbeitsstudium naturgegeben ein interdisziplinäres Forschungsgebiet. Die Grundlagen sind über ein breites Gebiet verteilt. So mischen sich im Arbeitsstudium nach Darstellung des REFA-Verbandes&amp;lt;ref name=&amp;quot;REFA-1&amp;quot;/&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* [[Arbeitswissenschaft]], allen voran die [[Ergonomie]], [[Arbeitspsychologie]] und die [[Arbeitspädagogik]]&lt;br /&gt;
* [[Betriebswirtschaftslehre]] für die [[Kostenrechnung]], Kostenvergleichsrechnung und weitere betriebswirtschaftliche Methoden&lt;br /&gt;
* [[Statistik]] als mathematische Grundlage der Datenanalyse und -synthese&lt;br /&gt;
* Sozial- und Rechtswissenschaften für die Stellung des Menschen im betrieblichen und sozialen Zusammenhang&lt;br /&gt;
* [[Technologie]]n, welche sich mittelbar oder unmittelbar in den Arbeitssystemen befinden&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
hinzu kommen die&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* [[REFA-Methodenlehre|Methoden des Arbeitsstudiums]], die diese Wissens- und Kenntnisgebiete strukturiert miteinander verbinden und so erst ein Gesamtwissensgebiet begründen.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Quellen ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;references&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;ref name=&amp;quot;REFA-1&amp;quot;&amp;gt;REFA (1971) Methodenlehre des Arbeitsstudiums, Teil 1 Grundlagen; Carl Hanser, München (ISBN 3-446-14234-7), S. 12 ff.&amp;lt;/ref&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;/references&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Arbeitsstudium| ]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>imported&gt;Invisigoth67</name></author>
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