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2024-10-26T15:50:02Z

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Mit '''Arbeitskreis''' (AK) wird meist eine eher formlose [[Vereinigung]] von [[Person]]en mit einem bestimmten gemeinsamen [[Ziel]] bezeichnet. Einen (für alle Beteiligten oder möglichst viele) akzeptablen Weg zu diesem Ziel auszuarbeiten, ist Aufgabe des Arbeitskreises.

Die Mitarbeiter eines Arbeitskreises verbleiben in ihren bisherigen Arbeitsstellen und bleiben damit auch ihren Vorgesetzten weiterhin unterstellt. In einem Arbeitskreis gibt es typischerweise keinen Vorgesetzten mit Weisungsbefugnis, sondern nur einen Koordinator.

Arbeitskreise werden meist gegründet, wenn komplexe [[Entscheidung]]en gefällt oder komplexe [[System]]e modifiziert werden sollen, die eben wegen ihrer [[Komplexität]] eines eingehenden Prozesses der [[Analyse]], [[Ideenfindung]] und [[Ideen-Bewertung|-Bewertung]] unterliegen sollten.

Idealerweise setzen sich Arbeitskreise aus [[Experte]]n für das jeweilige [[Fachgebiet|Sachgebiet]] zusammen (die von den beteiligten [[Organisation]]en geschickt werden, wenn sie sich nicht selbst vertreten). Durch die Kommunikation zwischen den Mitgliedern und die Bearbeitung des speziellen Themas kann im Arbeitskreis auch [[Expertenwissen]] erzeugt und zusammengetragen werden. Dauerhafte Arbeitskreise können zu [[Kompetenzzentrum|Kompetenzzentren]] evolvieren.

Viele Arbeitskreise lösen sich auf, weil sie nicht länger eine [[Geschäftsgrundlage]] haben (das Ziel ist erreicht, als nicht erreichbar erkannt oder für die meisten Beteiligten unwichtig geworden). Einige Arbeitskreise bestehen dauerhaft, um ein bestimmtes Thema zu bearbeiten. Mit der Dauerhaftigkeit geht oft eine [[Formalisierung]] einher, etwa die Gründung eines [[Verein]]s.

Vorteil des Arbeitskreises ist die Flexibilität z. B. in Bezug auf die Anzahl der Mitwirkenden. Nachteil ist, dass der Vorsitzende keine Weisungsbefugnis hat und damit auf die Kooperationsbereitschaft sowohl der anderen Mitglieder des Arbeitskreises als auch deren Mitgliedern angewiesen ist. Der lockere Zusammenschluss verhindert auch ausgeprägtes Teamverhalten.

Der Arbeitskreis als Projektorganisation eignet sich vor allem für Projekte geringer Komplexität, mit geringem Koordinationsbedarf und mit routinehaften Aufgaben.

[[Ironie|Ironisiert]] werden Arbeitskreise im [[Volksmund]] als [[Institutionalisierung|institutionalisierte]] Ratlosigkeit angesehen: „Wenn man nicht mehr weiter weiß, gründet man ’nen Arbeitskreis.“

== Siehe auch ==
* [[Arbeitsgemeinschaft]]
* [[Akzeptanzmanagement]] – bezeichnet die mit vorhandenen Kundenbedürfnissen und -wünschen übereinstimmende Entwicklung eines Produktes oder einer Dienstleistung

== Weblinks ==
{{Wiktionary|Arbeitskreis}}
* {{DNB-Portal|4142888-2}}

[[Kategorie:Planung und Organisation]]

Arbeitskreis - Versionsgeschichte

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