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{{Redundanztext
|3=Adhokratie
|4=Konfiguration_von_Mintzberg#Die_Adhokratie
|2=November 2021|1=[[Benutzer:Karsten11|Karsten11]] ([[Benutzer Diskussion:Karsten11|Diskussion]]) 15:10, 25. Nov. 2021 (CET)}}
Der Begriff '''Adhokratie''' (engl.: ''adhocracy'') bezeichnet, als Teil der [[Konfiguration von Mintzberg]], eine [[Organisationsform]], die im Gegensatz zur [[Bürokratie]] steht. Den Begriff machte 1970 [[Alvin Toffler]] erstmals bekannt.<ref>[[Bob Travica]] (1999): ''New Organizational Designs: Information Aspects.'' S. 7, ISBN 1-56750-403-5.</ref> Seither wird er häufig in der [[Managementtheorie]] verwendet und häufig auf Online-Organisationen bezogen. Eine Weiterentwicklung hat der Begriff insbesondere durch [[Henry Mintzberg]] erfahren.<ref>[https://www.12manage.com/methods_mintzberg_configurations.html Mintzberg’s Organizational Configurations]</ref>

Bei der Adhokratie schrumpft der operative Kern und die verbleibenden Organisationsteile werden wertschaffend. Der Name „Adhokratie“ leitet sich vom lateinischen ''[[ad hoc]]'' ab, das man mit „aus dem Moment heraus“ oder etwas freier mit „eigens zu diesem Zweck geschaffen“ übersetzen kann. Mintzberg bezeichnet diese Form als die modernste, da sie das größte Innovationspotenzial und die größte Flexibilität aufweise.

== Einzelnachweise ==
<references />

[[Kategorie:Organisationstheorie]]

Adhokratie - Versionsgeschichte

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