Quelltext der Seite Orlando-Kündigung

Eine '''Orlando-Kündigung''' bezeichnet im deutschen [[Arbeitsrecht (Deutschland)|Arbeitsrecht]] die Kündigung eines nicht (mehr) ordentlich kündbaren [[Arbeitnehmer]]s.

Ist bei einem Arbeitnehmer aufgrund eines [[Tarifvertrag]]es oder einzelvertraglicher Vereinbarung die ordentliche [[Kündigungsschutzgesetz|Kündigung]] ausgeschlossen ([[Unkündbarkeit]]), besteht für den [[Arbeitgeber]] aber dennoch ein unabweisbares Kündigungsbedürfnis, greift man auf die [[Kündigung (Deutschland)#Außerordentliche Kündigung|außerordentliche Kündigung]] nach {{§|626|bgb|juris}} [[Bürgerliches Gesetzbuch|BGB]] aus betriebsbedingten Gründen zurück, obwohl nach {{§|1|kschg|juris}} Abs. 2 [[Kündigungsschutzgesetz|KSchG]] betriebliche Erfordernisse an sich keine außerordentliche, sondern nur eine ordentliche Kündigung rechtfertigen können.

Bei der Orlando-Kündigung werden die Anforderungen an den [[Wichtiger Grund|wichtigen Grund]] im Sinne von § 626 Abs. 1 BGB deutlich erhöht, da ansonsten der Ausschluss der ordentlichen Kündigung ohne rechtliche Wirkung wäre. Voraussetzung ist ein ''auf unzumutbare Dauer sinnentleertes Arbeitsverhältnis''. Darüber hinaus muss die Kündigung zwingend mit einer Auslauffrist verbunden werden, gegebenenfalls hat eine [[Sozialauswahl]] stattzufinden.<ref>[https://www.jurion.de/urteile/bag/1998-02-05/2-azr-227_97/ BAG, Urteil vom 5. Februar 1998, Az.: 2 AZR 227/97], AP BGB § 626 Nr. 143; [https://lexetius.com/2005,3702 BAG, Urteil vom 6. Oktober 2005, Az.: 2 AZR 362/04], AP BAT § 53 Nr. 8</ref>

Auch die Orlando-Kündigung kann im Wege der [[Kündigungsschutzklage]] gerichtlich überprüft werden.

Benannt ist diese Form der Kündigung nach der gleichnamigen Figur in [[Virginia Woolf|Virginia Woolfs]] Roman ''[[Orlando (Roman)|Orlando]]''. Der Begriff geht zurück auf den ehemaligen [[Richter]] am [[Bundesarbeitsgericht]] [[Knut-Dietrich Bröhl]].<ref>Knut-Dietrich Bröhl: ''Die Orlando-Kündigung. Zwischenwort zur außerordentlichen Kündigung tariflich unkündbarer Arbeitnehmer.'' In: Festschrift für Schaub, 1998, S. 55 ff.</ref>

== Literatur ==
* Knut-Dietrich Bröhl: ''Aktuelle Tendenzen der BAG-Rechtsprechung zu ordentlich unkündbaren Arbeitnehmern.'' In: RdA 2010, 170.
* Gerhard Etzel: ''Die „Orlando-Kündigung“: Kündigung tariflich unkündbarer Arbeitnehmer.'' In: ZTR 2003, 210.
* Reinhold Mauer, Antje Schüßler: ''Kündigung unkündbarer Arbeitnehmer.'' In: BB 2001, 466.

== Weblinks ==
* [[Volker Rieble]]: ''[https://www.zaar.uni-muenchen.de/pub/vr2003-1.pdf Betriebliche versus tarifliche Unkündbarkeit]'' [[Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht]] 2003, S. 1243–1246.

== Einzelnachweise ==
<references />

{{Rechtshinweis}}

[[Kategorie:Arbeitsrecht (Deutschland)]]
[[Kategorie:Individualarbeitsrecht (Deutschland)]]