Quelltext der Seite Neue Institutionenökonomik

[[Datei:Neue Institutionenoekonomik.png|mini|hochkant=2.0|Bausteine der Neuen Institutionenökonomik: [[Prinzipal-Agent-Theorie]], [[Transaktionskostenökonomik]], [[Theorie der Verfügungsrechte]], [[Verfassungsökonomik]] und [[Neue Politische Ökonomik]]]]

Die '''Neue Institutionenökonomik''' (NIÖ) ist eine seit den 1970er-Jahren aufstrebende Forschungsrichtung der [[Volkswirtschaftslehre]], welche die Wirkung von [[Institution]]en auf die [[Wirtschaftseinheit]]en untersucht. Zu unterscheiden ist die Neue Institutionenökonomik von der („alten“) [[Institutionenökonomik]].

== Gegenstand ==
Als Wirtschaftseinheiten kommen [[Privathaushalt]]e, [[Unternehmen]], der [[Staat]] und seine Untergliederungen in Betracht. Institutionen im Sinne der Neuen Institutionenökonomik sind formale und informelle [[Regel (Richtlinie)|Regeln]] einschließlich der Mechanismen ihrer Durchsetzung, welche das Verhalten von Individuen in [[Transaktion (Wirtschaft)|Transaktionen]] beschränken. Sie dienen der Reduzierung von [[Unsicherheit]] oder [[Ungewissheit]] und fördern dadurch die Möglichkeit zu freiwilliger gemeinsamer [[Arbeit (Philosophie)#Aufhebung des Arbeitsbegriffs seit Mitte des 20. Jahrhunderts|Arbeit]] und fairem [[Tauschhandel]]. Untersuchungsgebiete der Neuen Institutionenökonomik sind [[Prinzipal-Agent-Theorie]], [[Transaktionskostenökonomik]], [[Theorie der Verfügungsrechte]], [[Verfassungsökonomik]] und [[Neue Politische Ökonomik]]. Die [[Banktheorie]] gehört ebenfalls zur NIÖ.

== Geschichte ==
Bereits einige [[Klassische Nationalökonomie|Klassiker]] befassten sich mit dem, was wir heute unter Institutionen verstehen.
So geht bereits [[Adam Smith]] auf Handlungsrestriktionen in Form [[Informelle Institution|informeller Institutionen]] ein und [[David Hume]] thematisiert [[Theorie der Verfügungsrechte|Eigentumsrechte]]. [[John Stuart Mill]] erkannte die Bedeutung von Gewohnheiten für die Bildung von [[Marktpreis]]en. Doch sowohl die [[neoklassische Theorie]] als auch der [[Keynesianismus]] vernachlässigten letztlich Institutionen.<ref name="erlei2007-Kap.I.3">{{Literatur |Autor=Mathias Erlei, Martin Leschke, Dirk Sauerland |Titel=Neue Institutionenökonomik |Datum=2007 |Auflage=2., überarbeitete und erweiterte Auflage |Verlag=Schäffer-Poeschel |ISBN=978-3-7910-2296-3 |Kapitel=Kapitel I, 3. Die Geschichte der Institutionenökonomik |Seiten=26–42}}</ref>

Die Neue Institutionenökonomik lässt sich auf den [[1937]] von [[Ronald Coase]] erschienenen Aufsatz ''The Nature of the Firm''<ref>{{Literatur|Autor=Ronald Harry Coase|Titel=The Nature of the Firm|Sammelwerk=Economica|Band=4|Nummer=16|Datum=1937-11-01|Seiten=386–405|ISSN=1468-0335|DOI=10.1111/j.1468-0335.1937.tb00002.x|Online=http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1468-0335.1937.tb00002.x/abstract|Abruf=2017-02-21}}</ref> zurückführen. Diese Arbeit, in der er die Existenz von Unternehmen mit [[Transaktionskosten]] erklärte, gilt gemeinhin als Ausgangspunkt für die [[Transaktionskostentheorie]]. Transaktionskosten sind ein zentrales [[Erkenntnisobjekt]] der Neuen Institutionenökonomik, weil ihre Existenz die Bedeutung von Institutionen für erfolgreiche Transaktionen erklärt.<ref name="erlei2007-Kap.I.3"/> Der Begriff „Neue Institutionenökonomik“ wurde aber erst 1975 von [[Oliver Williamson]] geprägt.<ref>Oliver Williamson: ''Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implications.'' 1975, S. 1 ff.</ref><ref>{{Literatur |Autor=Ronald Coase |Titel=The New Institutional Economics |Hrsg=Eric Brousseau, Jean-Michel Glachant |Sammelwerk=The Economics of Contracts |Verlag=Cambridge University Press |Datum=2002 |DOI=10.1017/CBO9780511613807.002}}</ref> Die Neue Institutionenökonomik hat spätestens seit der Mitte des [[20. Jahrhundert]]s große Anerkennung in der Volkswirtschaftslehre gefunden. Einen großen Anteil hatte daran auch der Nobelpreisträger [[Douglass North]]. In [[Deutschland]] haben insbesondere der [[Wirtschaftsethik]]er [[Karl Homann]] durch die [[Ethik|ethische]] Fundierung des Institutionenkonzepts als auch [[Josef Wieland]] mit der Entwicklung der [[Governanceethik|Governance-Ethik]] zur Erforschung des Feldes beigetragen.

== Annahmen ==
Eine zentrale Annahme ist, dass [[Wirtschaftswachstum]] und [[Investition]]en, aber auch die internationale Entwicklung und [[Reichtum]] und [[Armut]] von jeweils gültigen institutionellen Rahmenbedingungen abhängen, vor allem von [[Theorie der Verfügungsrechte|Eigentumsrechten]], gesetzlichen Regulativen und Restriktionen<ref>Stefan Voigt: ''Institutionenökonomik.'' 2. Aufl. Wien u.&nbsp;a. 2002, S. 13 f.</ref> (z.&nbsp;B. [[Governance]]-Strukturen) und anderen Faktoren wie anhaltenden Ungleichgewichten des Marktes, [[Unvollständiger Vertrag|unvollständigen Verträgen]], [[asymmetrische Information|asymmetrischer Information]], Veränderungen des Wissens, [[beschränkte Rationalität|beschränkter Rationalität]], [[Opportunismus]] oder [[Moral Hazard]]. Die aus all diesen Aspekten entstehenden [[Transaktionskosten]] werden von der Institutionenökonomik explizit berücksichtigt.

Die neue Institutionenökonomik unterscheidet sich somit in wesentlichen Punkten von der [[Neoklassische Theorie|neoklassischen Theorie]], in deren einfachem [[Modell]] des [[Homo oeconomicus]] es keine Transaktionskosten und keine nicht-ökonomischen Verhaltensanreize gibt. Die Neo-Institutionenökonomiker erklären diese Annahme als unrealistisch, weil sie die Realität, in der Transaktionskosten und nicht ökonomisch motiviertes Verhalten eine sehr große Bedeutung besitzen, erheblich verzerre.

== Beispiel ==
Wenn zwei Individuen miteinander Handel betreiben, wird der Güteraustausch von relevanten Normen, Sitten und Bräuchen (informellen Institutionen) sowie von Gesetzen (formale Institutionen) geregelt. Bei einem Verstoß gegen diese Regeln tritt eine (monetäre oder nicht-monetäre) Sanktion ein, die entweder durch die Gesellschaft (interne Institutionen) oder durch den Staat (externe Institutionen) durchgesetzt wird. Die verlässliche Einhaltung von Regeln steigert die Bereitschaft der Individuen, Handel zu betreiben. Ein institutionelles Umfeld, das Transaktionen zwischen Individuen fördert, indem es Anreize zur Kooperation setzt und Unsicherheit reduziert, wirkt stark wohlfahrtsfördernd.

* Basis der Institutionenökonomik ist die [[Interaktionstheorie]], worauf die eigentliche [[Institutionentheorie]] aufsetzt.
* Anwendungsrichtungen sind im Wesentlichen die Theorie von Staat und Gesellschaft sowie die Analyse betrieblich/organisatorischer Fragestellungen.
* Bekannte Teilgebiete sind: [[Prinzipal-Agent-Theorie]], [[Theorie der Verfügungsrechte]] (''property rights theory''), [[Transaktionskostentheorie]]

== Koordination ökonomischer Aktivitäten ==
{{Belege fehlen}}
<!-- GEHÖRT DIESER ABSCHNITT NICHT BESSER IN DEN ARTIKEL [[Transaktionskostentheorie]]? -->

Die Koordination zwischen Anbietern und Nachfragern ist abhängig von der Organisationsform. Unter „Organisation“ sollen hier eine Institution sowie die beteiligten Personen verstanden werden. Es können folgende Koordinationsformen unterschieden werden:<ref>O. E. Williamson: [http://cadia.ru.is/wiki/_media/public:economic-organization-williamson.pdf ''Comparative Economic Organization. The Analysis of Discrete Structural Alternatives.''] (PDF-Datei; 560&nbsp;kB) In: ''Administrative Science Quarterly.'' 36(2), Juni 1991, S. 269–296</ref>

=== Markt ===
==== Vorteile ====
* Verträge werden spontan geschlossen
* die Individuen sind unabhängig in ihrer Entscheidung
* die Koordination erfolgt über Preise
* hohe Flexibilität
* geringe administrative Kosten
* hohes Innovationspotenzial
* die Person des Akteurs spielt keine Rolle
* höchstmögliche Leistungsanreize

==== Nachteile ====
* Gefahr des [[Opportunismus]] (keine [[Voice-Option]])
* nur klar spezifizierte Leistungen können ausgetauscht werden
* der Wissenstransfer ist eingeschränkt ([[implizites Wissen]])
* Such- und [[Informationskosten]] sind sehr hoch

=== Hierarchie/Unternehmen ===
==== Vorteile ====
* feste Verträge (z. B. [[Arbeitsvertrag]])
* Koordination erfolgt über Weisungen (vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter)
* der Koordinationsaufwand ist geringer als beim „Markt“
* Aktivitäten können besser geplant werden
* vertrauliche Informationen und Wissen können offener ausgetauscht werden
* Kultur
* Offenheit des (Leistungs-)Spektrums
* [[Collective Voice|Voice]]-Option

==== Nachteile ====
* Bürokratiekosten
* keine Wettbewerbsanreize
* (beschränkte) Exit-Option
* Beharrungsvermögen der Strukturen

=== Netzwerk ===
Vereinigung der Vorzüge von Markt und Hierarchie:

* die Planbarkeit ist besser als beim Markt
* die Flexibilität ist höher als bei der Hierarchie
* Beispiele sind Absprachen ([[Kartell]]e), [[Unternehmensverbindung|strategische Allianzen]], virtuelle Unternehmen

Insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen ([[Kleine und mittlere Unternehmen|KMU]]) stellt die Form des Netzwerkes eine geeignete Reaktion auf Wettbewerbsdynamiken dar.<ref>Jörg Sydow: ''Strategische Netzwerke. Evolution und Organisation.'' Gabler, 1992, ISBN 3-409-13947-8.</ref>

Einen weiteren Ansatz zur Netzwerktheorie liefert [[Mark Granovetter]]. Dieser sieht die Beziehungen von Individuen oder Unternehmen am Markt [[Marktsoziologie#Der Embeddedness-Ansatz|eingebettet]] in soziale Netzwerke. Die klassische Ökonomie mit ihrem abstrakten Bild des idealen Marktes, so Granovetter, kennt diese Netzwerke nicht.

Unternehmen existieren laut [[Ronald Coase]] deshalb, weil der Gebrauch des marktlichen Preismechanismus mit Kosten, genauer mit [[Transaktionskosten]] verbunden ist. Diese lassen sich durch eine Koordination innerhalb eines Unternehmens vermeiden. Zu diesen Kosten zählen beispielsweise die Kosten für die Aushandlung von detaillierten Verträgen oder Kosten der Unsicherheit hinsichtlich der Zuverlässigkeit eines Lieferanten (z. B. Insolvenzrisiko beim Lieferanten).

Märkte existieren, weil die Integration von Aktivitäten in ein Unternehmen ihrerseits auch Kosten verursacht. Diese Kosten setzen einer zunehmenden Integration Grenzen (''siehe auch'' [[X-Effizienz]]).

Kooperation ist eine Mischform von Markt und Hierarchie in dem Sinne, dass die Parteien sich beidseitig freiwillig vertraglichen Regeln unterstellen.  Diese begrenzen zwar die Handlungsmöglichkeiten beider Seiten, führen aber dennoch zu einem größeren gegenseitigen Vorteil als nach den Regeln des Marktes alleine. Probleme bei der Koordination gemäß diesen übergeordneten vertraglichen Regeln können dann eskaliert werden – z. B. vor Gericht.

Mit der Frage der Koordination unternehmensübergreifender Lieferketten, die als übergeordnete (virtuelle) Organisationseinheit anzusehen sind, beschäftigt sich aus logistischer Sicht das [[Supply-Chain-Management]] (SCM). Theoretische Ansätze des SCM gründen wiederum teilweise auf der Institutionenökonomik.

== Literatur ==
* Mathias Erlei, Martin Leschke, Dirk Sauerland: ''Institutionenökonomik.'' 3. Auflage. Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2016, ISBN 978-3-7910-3526-0.
* {{Literatur |Autor=Eirik G. Furubotn, Rudolf Richter |Titel=Neue Institutionenökonomik. Eine Einführung und kritische Würdigung |Sammelwerk=Neue ökonomische Grundrisse |Auflage=4., überarbeitete und erweiterte Auflage |Verlag=Mohr Siebeck |Ort=Tübingen |Datum=2010 |ISBN=978-3-16-151318-3 |DOI=10.1628/978-3-16-151318-3 |Online=https://mohrsiebeck.com/10.1628/978-3-16-151318-3 |Abruf=2021-04-18 |Übersetzer=Monika Streissler}}
* Elisabeth Göbel: ''Neue Institutionenökonomik. Konzeption und betriebswirtschaftliche Anwendungen.'' Lucius & Lucius, Stuttgart 2002, ISBN 3-8252-2235-7.
* [[Karl Homann]], Andreas Suchanek: ''Ökonomik – Eine Einführung.'' 2. Auflage. Mohr Siebeck, Tübingen 2005, ISBN 3-16-146516-4.
* [[Douglass C. North]]: ''Institutions, institutional change and economic performance.'' CUP, Cambridge 2002, ISBN 0-521-39416-3.
* [[Birger P. Priddat]]: ''Strukturierter Individualismus. Institutionen als ökonomische Theorie.'' Metropolis, Marburg 2004.
* [[Rudolf Richter (Wirtschaftswissenschaftler)|Rudolf Richter]], Eirik Furubotn: ''Neue Institutionenökonomik. Eine Einführung und kritische Würdigung.'' 3. Auflage. Mohr Siebeck, Tübingen 2003, ISBN 3-16-148060-0.
* [[Stefan Voigt (Ökonom)|Stefan Voigt]]: ''Institutionenökonomik.'' 2. Auflage. Fink, München 2009, ISBN 978-3-8252-2339-7.
* [[Oliver E. Williamson]]: Die ökonomischen Institutionen des Kapitalismus. Mohr (Paul Siebeck), Tübingen 1990.
* [[Clemens Wischermann]], Anne Nieberding: ''Die institutionelle Revolution'' (= ''Grundzüge der modernen Wirtschaftsgeschichte.'' Band 5). Steiner, Stuttgart 2004, ISBN 3-515-08477-0.

== Weblinks ==
* {{DNB-Portal|4027208-4}}

== Einzelnachweise ==
<references />

{{Rechtshinweis}}
{{Normdaten|TYP=s|GND=4027208-4|LCCN=sh85066745|NDL=00565437}}

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[[Kategorie:Volkswirtschaftslehre]]