Quelltext der Seite Nettolohnvereinbarung

Die '''Nettolohnvereinbarung''' ist eine Vereinbarung im [[Arbeitsvertrag]], die besagt, dass der Arbeitgeber dem [[Arbeitnehmer]] unabhängig von [[Lohnsteuerklasse]] und Höhe der [[Sozialversicherung]]sbeiträge einen bestimmten [[Nettolohn]] garantiert. Der [[Bruttolohn]] ist dann nicht im Arbeitsvertrag festgelegt, sondern muss vom Arbeitgeber [[Iteration|iterativ]] bestimmt werden.

Zu unterscheiden ist die echte (originäre) von der unechten (abgeleiteten) Nettolohnvereinbarung: Bei der echten Nettolohnvereinbarung wird durch Änderung der [[Lohnsteuer]] oder der [[Sozialversicherung]] der Nettolohn nicht beeinflusst, der Arbeitnehmer erhält also trotz höherer oder niedrigerer Steuern und Sozialabgaben den gleichen Nettolohn; Änderungen gehen zu Lasten bzw. zu Gunsten des Arbeitgebers.

Bei der unechten Nettolohnvereinbarung wird nur das Nettogehalt zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses bestimmt; eine spätere Änderung der Steuer- oder Abgabenlast wirkt sich dann auch auf das Nettoarbeitsentgelt aus.

Eine besondere Form der Nettolohnvereinbarung ist die bei Entsendung eines Arbeitnehmers nach Deutschland vereinbarte [[Hypotax]].

{{Rechtshinweis}}

[[Kategorie:Arbeitsrecht (Deutschland)]]
[[Kategorie:Arbeitsentgelt]]
[[Kategorie:Steuer- und Abgabenrecht (Deutschland)]]