Quelltext der Seite Kathleen M. Eisenhardt

'''Kathleen Marie Eisenhardt''' (* [[1947]]) ist eine [[Vereinigte Staaten|US-amerikanische]] [[Wirtschaftswissenschaftler]]in. Sie hat eine Professur für [[Betriebswirtschaftslehre|Managementlehre]] und [[Wirtschaftsingenieurwesen|Ingenieurwesen]] an der [[Stanford University]] inne und gehört mit über 270.000 Zitationen zu den meistrezipierten Forscherinnen in den Bereichen [[Strategisches Management]] und [[Organisationstheorie]] weltweit.<ref>{{Google Scholar|ID=iTQHTwsAAAAJ&hl}} (Stand: Oktober 2025).</ref> Eisenhardt ist besonders bekannt für ihre Methodologie zur [[Induktion (Philosophie)|induktiven Theoriebildung]] aus [[Fallstudien]] („Eisenhardt-Methode“).

== Leben und Wirken ==
Eisenhardt erhielt einen [[Bachelor]] in [[Maschinenbau]] von der [[Brown University]], einen [[Master]] in [[Informatik]] von der [[Naval Postgraduate School]] und wurde 1982 mit einer Arbeit zur [[Organisationstheorie]] von der [[Stanford Graduate School of Business]] zum [[Ph. D.]] [[Promotion (Doktor)|promoviert]]. Sie lehrt und forscht am Bereich [[Ingenieurwissenschaften]] der Stanford University.

Eisenhardt beschäftigt sich mit den Themengebieten der Organisation und Strategie von sich schnell ändernden [[Markt (Wirtschaftswissenschaft)|Märkten]] und Technologiefirmen aus dem Bereich der [[Telekommunikation]], [[Software]], [[Computer]], [[Biotechnologie]], [[Internet]] und der [[Halbleiter]]industrie. Weitere Themen ihrer Forschung sind [[Mergers & Acquisitions]], [[Synergie#Wirtschaft|Synergie]], [[Unternehmertum]], Zusammenarbeit und [[Wettbewerb (Wirtschaft)|Wettbewerb]] unter besonderer Berücksichtigung der [[Komplexitätstheorie|Komplexitäts]]-, Evolutions- und [[Spieltheorie]].

Besondere Bekanntheit erlangte Eisenhardt in der betriebswirtschaftlichen Forschung durch ihren Beitrag ''Building Theories from Case Study Research'' aus dem Jahr 1989. Der in der Fachzeitschrift [[Academy of Management Review]] erschienene Beitrag wurde zum Standard für Fallstudienforschung in der Betriebswirtschaftslehre, bei der das Ziel die Erzeugung von Theorie ist. Rückblickend resümierte sie dazu:
{{Zitat
 |Text=Als ich „Building Theories from Case Study Research“ schrieb, war ich ein Assistenzprofessorin ohne Festanstellung mit wenigen Veröffentlichungen und ohne Vorstellung davon, was aus diesem Artikel einmal werden würde. Umso erfreulicher ist es nun zu sehen, wie wichtig „Building Theories“ für viele Forscher geworden ist, die ihre eigene Karriere starteten oder ihr Methodenrepertoire erweiterten. Im Laufe der Zeit wurden jedoch Aspekte der Methode missverstanden oder in unpassende Typologien gezwängt. Zugegebenermaßen kann es schwierig sein, von außen zu unterscheiden, was die Methode ist, was die Gutachter wollen und was Forschungsentscheidungen sind. Gleichzeitig hat sich das Verständnis und die Anwendung der Methode mit Hilfe von Herausgebern, Gutachtern und den vielen Wissenschaftlern, die sie anwenden und weiterentwickeln, vertieft und erweitert. Bei der Methode ging es nie um Datentypen, Fallzahlen, Leistung, Varianz (im Gegensatz zum Prozess) und Ähnliches. Vielmehr war ihr Ziel immer die Theoriebildung. Ihre Kernmerkmale sind die Implikationen dieses Ziels, wie offene Forschungsfragen, theoretische Stichproben von Fällen, klar identifizierte Konstrukte und Beziehungen sowie zugrunde liegende theoretische Argumente. Die Eisenhardt-Methode war schon immer ein Ansatz zur Theoriebildung, der gegenüber Alternativen wie theoretischen Überlegungen vom Schreibtisch aus und analytischen Modellen Vorteile bietet und den Theoriebildner in engen und sogar intimen Kontakt mit Phänomenen bringen kann.
 |Autor=Kathleen M. Eisenhardt, 2021
 |ref=<ref>Kathleen M. Eisenhardt: ''What is the Eisenhardt Method, really?'' In: ''[[Strategic Organization]].'' Band 19, Nr. 1, Februar 2021, S. 147–160, hier 156&nbsp;f., {{DOI|10.1177/1476127020982866}} (übersetzt mit [[DeepL]]). </ref>}}

== Schriften ==
; Bücher
* ''Organisational Control from the Perspective of Agency Theory. A Field Setting Example.'' Dissertation. Stanford University 1982 (unveröffentlicht).
* mit Shona L. Brown: ''Competing on the Edge. Strategy as Structured Chaos.'' Harvard Business School Press, Boston 1998, ISBN 978-0-87584-754-2.
* ''The Case Study Research Method. Selected Articles by Kathllen M. Eisenhardt.'' Herausgegeben von der International Association for Chinese Management Research. Peking University Press, Peking 2012, ISBN 978-7-301-20697-3 ({{zhS}}).
* Donald Sull: ''Simple Rules. How to Thrive in a Complex World.'' Houghton Mifflin Harcourt, Boston 2015, ISBN 978-0-544-70520-3.

; Artikel
* ''Agency Theory. An Assessment and Review.'' In: ''[[Academy of Management Review]].'' Band 14, Nr. 1, Januar 1989, S. 57–74, {{DOI|10.2307/258191}}.
* ''Building Theories from Case Study Research.'' In: ''Academy of Management Review.'' Band 14, Nr. 4, Oktober, S. 532–550, {{DOI|10.2307/258557}}.
* mit Shona L. Brown: ''The Art of Continuous Change. Linking Complexity Theory and Time-Paced Evolution in Relentlessly Shifting Organizations.'' In: ''[[Administrative Science Quarterly]].'' Band 42, Nr. 1, März 1997, S. 1–34, {{DOI|10.2307/2393807}}.
* mit Jeffrey A. Martin: ''Dynamic Capabilities. What Are They?'' In: ''[[Strategic Management Journal]].'' Band 21, Nr. 10–11, Oktober 2000, S. 1105–1121, {{JSTOR|3094429}}.
* mit Melissa E. Graebner: ''Theory Building From Cases. Opportunities And Challenges.'' In: ''[[Academy of Management Journal]].'' Band 50, Nr. 1, Februar 2007, S. 25–32, {{DOI|10.5465/amj.2007.24160888}}.

== Auszeichnungen und Ehrungen ==
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* George R. Terry Book Award, Academy of Management, 1999 (für: ''Competing on the Edge. Strategy as Structured Chaos'').
* ASQ Award for Scholarly Contribution, Administrative Science Quarterly, 2001.
* Ghoshal Inaugural Research to Practice Award, Business Policy and Strategy (BPS),	2003.
* Carolyn Dexter Best International Paper Award, Academy of Management, 2006.
* Richard D. Irwin Outstanding Educator Award, Business Policy and Strategy (BPS), 2007.
* Dan and Mary Lou Schendel Best Paper Prize, Strategic Management Society (SMS), 2007 (mit Jeffrey A. Martin für: ''Dynamic capabilities. What are they?'')
* Scholarly Contributions to Management Award, In recognition of career contributions, Academy of Management, 2009.
* Global Award for Entrepreneurship Research, Swedish Foundation for Small Business Research, 2012.
* Technology Innovation and Management (TIM) Distinguished Scholar, Academy of Management, 2014.
* Scholarly Contribution Award, Administrative Science Quarterly, 2015.
* “Top Ten Summer Reads”, Wall Street Journal, 2015 (für: ''Simple Rules: How to Succeed in a Complex World'').
* John Fayerweather Eminent Scholar Award, Academy of International Business, 2016.
* C.K. Prahalad Career Award, Strategic Management Society, 2017.
* Glueck Best Paper Award, STR Division, Academy of Management, 2019.-->
* Gewähltes Mitglied der [[Academy of Management]] (1997)
* Eingeladenes Mitglied des [[Weltwirtschaftsforum|World Economic Forum]] (2001, 2002)
* Ehrendoktor der [[Universität Hasselt|Hasselt University]] (2003)
* Gewähltes Mitglied der [[Strategic Management Society]] (2007)
* Ehrendoktor der [[Technische Hochschule Chalmers|Chalmers University of Technology]] (2008)
* Ehrendoktor der [[Aalto-Universität|Aalto University]] (2010)
* Ehrendoktor der [[London Business School]] (2014)
* Korrespondierendes Mitglied der [[British Academy]] (2016)
* Ehrendoktor der [[École supérieure des sciences économiques et commerciales|ESSEC Business School]] (2018)
* Ehrendoktor der [[Handelshøyskolen BI|BI Norwegian Business School]] (2019)

== Weblinks ==
* [https://profiles.stanford.edu/kathleen-eisenhardt Persönliche Website von Kathleen M. Eisenhardt] auf den Seiten der Stanford University
* [https://cap.stanford.edu/profiles/viewCV?facultyId=41290&name=Kathleen_Eisenhardt Akademischer Lebenslauf von Kathleen M. Eisenhardt] auf den Seiten der Stanford University

== Einzelnachweise ==
<references />

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{{SORTIERUNG:Eisenhardt, Kathleen M}}
[[Kategorie:Mitglied der British Academy]]
[[Kategorie:Ehrendoktor der Technischen Hochschule Chalmers]]
[[Kategorie:Hochschullehrer (Stanford University)]]
[[Kategorie:Absolvent der Stanford University]]
[[Kategorie:Ökonom (21. Jahrhundert)]]
[[Kategorie:Ökonom (20. Jahrhundert)]]
[[Kategorie:US-Amerikaner]]
[[Kategorie:Geboren 1947]]
[[Kategorie:Frau]]

{{Personendaten
|NAME=Eisenhardt, Kathleen M.
|ALTERNATIVNAMEN=Eisenhardt, Kathleen Marie
|KURZBESCHREIBUNG=US-amerikanische Wirtschaftswissenschaftlerin
|GEBURTSDATUM=1947
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