Quelltext der Seite Cooperative identity

'''Cooperative Identity''' (COOPI), auch Mitgliederidentität, steht für den Ausdruck des Selbstverständnisses, des Wir-Gefühls der Mitgliedergemeinschaft, das sich aus der kollektiven Erfüllung von Mitgliederaufgaben ergibt.<ref>{{cite web|url=http://www.forumpr.ch/default.asp?m=41 |title=Fachbegriffe: Cooperative Identity (COOPI)|publisher=forum pr |language=en |access-date=2025-10-13 |archive-url=https://archive.today/20130115221208/www.forumpr.ch/default.asp?m=41 |archive-date=2013-01-15 |url-status=dead|offline=0}}</ref> Die allgemein bekannte [[Corporate Identity]] (CI) bezeichnet die Organisations-Identität<ref>[http://www.dasbibliothekswissen.de/Organisationsidentit%C3%A4t,-Leitbild,-Marke%3A-Grundbegriffe.html Organisationsidentität, Leitbild, Marke: Grundbegriffe], www.dasbibliothekswissen.de, Verlag Dashöfer GmbH, abgerufen am 22. November 2012</ref> von und in Unternehmen. Die Cooperative Identity steht für die Organisations-Identität in Non-Profit-Organisationen.<ref>[http://www.bpb.de/system/files/pdf/K0IQA3.pdf Corporate und Cooperative Identity (CI/COOPI) in der Nonprofit-Organisation] (PDF-Datei; 596&nbsp;kB), 2. Fundraising-Tagung der politischen Bildung, 26. Juni 2008, Robert Purtschert</ref>

== Siehe auch ==
* [[Distinktion (Soziologie)]]
* [[Gruppennarzissmus]]
* [[Othering]]
* [[Peergroup]]

== Einzelnachweise ==
<references />

[[Kategorie:Genossenschaftswesen]]
[[Kategorie:Management]]
[[Kategorie:Englische Phrase]]