Quelltext der Seite Arbeitsplatzschutzgesetz

{{Infobox Gesetz
| Titel=Gesetz&nbsp;über&nbsp;den&nbsp;Schutz&nbsp;des&nbsp;Arbeitsplatzes<br />bei Einberufung zum Wehrdienst
| Kurztitel=Arbeitsplatzschutzgesetz
| Abkürzung=ArbPlSchG
| Art=[[Bundesgesetz (Deutschland)|Bundesgesetz]]
| Geltungsbereich=[[Deutschland|Bundesrepublik Deutschland]]
| Rechtsmaterie=[[Wehrrecht (Deutschland)|Wehrrecht]], [[Arbeitsrecht (Deutschland)|Arbeitsrecht]]
| FNA=53-2
| DatumGesetz=30. März 1957<br />({{BGBl|1957n I S. 293}})
| Inkrafttreten=1. April 1957
| Neubekanntmachung=16. Juli 2009<br />({{BGBl|2009n I S. 2055}})
| Neufassung=
| InkrafttretenNeufassung=
| LetzteÄnderung=Art. 4 G vom 22. Dezember 2025<br />({{BGBl|2025n I Nr. 370}} vom 29. Dezember 2025)
| InkrafttretenLetzteÄnderung=1. Januar 2026<br />(Art. 20 Abs. 1 G vom 22. Dezember 2025)
| GESTA=H002
| Außerkrafttreten=
| Weblink={{§§|arbplschg|juris|text=Text des ArbPlSchG}}
}}
Das '''Arbeitsplatzschutzgesetz''' regelt als [[Schutzgesetz]] das [[Benachteiligungsverbot]] für [[Arbeitnehmer]], in [[Heimarbeit]] Beschäftigte, [[Handelsvertreter]], [[Beamter (Deutschland)|Beamte]] und [[Richter (Deutschland)|Richter]] in Zusammenhang mit der [[Einberufung]] zum [[Grundwehrdienst]] oder zu einer [[Wehrübung]] (jetzt Reservistendienstleistung). Während dieser Zeit ruht das [[Arbeitsverhältnis]]. Vom Tag der [[Zustellung (Deutschland)|Zustellung]] des Einberufungsbescheids (jetzt Heranziehungsbescheid), der dem Arbeitgeber unverzüglich vorzulegen ist, bis zur Beendigung des Grundwehrdienstes sowie während einer Wehrübung genießt der Arbeitnehmer [[Kündigungsschutz]]. Ein Beamter oder Richter darf entsprechend nicht entlassen werden.<ref>Vgl. BAG v. 14. November 1963, AP Nr. 2 zu § 4 ArbPlSchG.</ref>  Vor und nach dem Wehrdienst dürfen in Heimarbeit Beschäftigte aus Anlass des Wehrdienstes bei der Ausgabe von Heimarbeit im Vergleich zu den anderen in Heimarbeit Beschäftigten des gleichen Auftraggebers oder [[Zwischenmeister|Zwischenmeisters]] nicht benachteiligt werden. Das [[Vertragsverhältnis]] zwischen einem Handelsvertreter und einem Unternehmer wird durch Einberufung nicht gelöst. 

Ein [[befristetes Arbeitsverhältnis]] wird durch die Einberufung nicht verlängert. Muss der [[Arbeitgeber]] [[betriebsbedingte Kündigung]]en vornehmen, darf bei der Auswahl der zu Entlassenden der Wehrdienst eines Arbeitnehmers nicht zu dessen Nachteil berücksichtigt werden; die [[Beweislast]] hierfür liegt beim Arbeitgeber. Das Recht auf [[Kündigung]] aus wichtigem Grund bleibt vom Arbeitsplatzschutzgesetz unberührt, wobei die Einberufung nicht als wichtiger Grund gilt. Für Kleinbetriebe gelten Ausnahmeregelungen.<ref>Bundesministerium für Arbeit und Soziales: Jo B. Das Job-Lexikon. Clausen & Bosse. Leck, 2006.</ref>

Das Arbeitsplatzschutzgesetz ist als Bundesgesetz höherwertiges Recht. Als [[lex specialis]] greift das Gesetz sowohl in das [[Beamtenrecht (Deutschland)|Beamtendienstrecht]], als auch in das [[Arbeitsrecht (Deutschland)|Arbeitsrecht]] ein.

Teilnehmer an einer [[Eignungsübung]] werden nicht vom Arbeitsplatzschutzgesetz erfasst. Sie schützt das [[Eignungsübungsgesetz]].

== Literatur ==
* Heinz Sahmer, Andreas Busemann: ''Arbeitsplatzschutzgesetz.'' Loseblatt-Kommentar, Stand: 2007, Erich Schmidt Verlag, ISBN 978-3-503-00832-2.
* Beck Verlag, Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht.
* Fürst, Gesamtkommentar öffentliches Dienstrecht, Band 1, Beamtenrecht des Bundes und der Länder, Richterrecht und Wehrrecht, Lose-Blatt-Sammlung.

== Einzelnachweise ==
<references />

== Weblinks ==
* {{§§|arbplschg|juris|text=Text des Arbeitsplatzschutzgesetzes}}
* {{Internetquelle |url=https://www.personal.bundeswehr.de/portal/a/pers/start/finanzielles/arbplschgeug/!ut/p/z1/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIjo8zizSxNPN2Ngg18DQxdnQ0CvT38LFy9DI0MnE30wwkpiAJKG-AAjgb6wSmp-pFAM8xxm2GqH6wfpR-VlViWWKFXkF9UkpNaopeYDHKhfmRGYl5KTmpAfrIjRKAgN6LcoNxREQDAEp9V/dz/d5/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/#Z7_694IG2S0M01EC0QKHN8EJ120C5 |titel=Leistungen des Bundes nach dem Arbeitsplatzschutzgesetz (ArbPlSchG) und dem Eignungsübungsgesetz (EÜG) |werk=personal.bundeswehr.de |hrsg=Organisationsbereich Personal der Bundeswehr |datum=2018-12-17 |abruf=2019-08-26}}

{{Rechtshinweis}}

[[Kategorie:Bundesgesetz (Deutschland)]]
[[Kategorie:Rechtsquelle (21. Jahrhundert)]]
[[Kategorie:Individualarbeitsrecht (Deutschland)]]
[[Kategorie:Wehrrecht (Deutschland)]]