Richtlinie 2006/54/EG (Gleichbehandlungsrichtlinie)

Die europäische Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen ist eine Richtlinie der europäischen Gemeinschaft, zur Geschlechtergleichstellung innerhalb der Europäischen Union.

Die Richtlinie 2006/54/EG ist, wie alle europäischen Richtlinien, an die Mitgliedsstaaten gerichtet und sie muss daher von den einzelnen Mitgliedstaaten in nationales Recht umgesetzt werden.

Die Richtlinie 2006/54/EG fasst die nachfolgend genannten Richtlinien bzw. deren spätere Änderungsrichtlinien (2002/73/EG,<ref>Richtlinie 2002/73/EGVorlage:Abrufdatum</ref> 96/97/EG,<ref>Richtlinie 96/97/EGVorlage:Abrufdatum</ref> 98/52/EG<ref>Richtlinie 98/52/EGVorlage:Abrufdatum</ref>) unter Berücksichtigung der dazu ergangenen Rechtsprechung des EuGH in einer einzigen Richtlinie zusammen und hebt jene zum 15. August 2009 auf:

• 75/117/EWG zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen,<ref>Richtlinie 75/117/EWGVorlage:Abrufdatum</ref>
• 76/207/EWG zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in Bezug auf die Arbeitsbedingungen,<ref>Richtlinie 76/207/EWGVorlage:Abrufdatum</ref>
• 86/378/EWG zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen bei den betrieblichen Systemen der sozialen Sicherheit und<ref>Richtlinie 86/378/EWGVorlage:Abrufdatum</ref>
• 97/80/EG über die Beweislast bei Diskriminierung aufgrund des Geschlechts.<ref>Richtlinie 97/80/EGVorlage:Abrufdatum</ref>

Siehe auch

• Gleichbehandlungsrichtlinien der Europäischen Union
• Gleichstellungsrichtlinie

Weblinks

• Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 5. Juli 2006 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen (Neufassung)Vorlage:Abrufdatum

Einzelnachweise

<references />